Job Description:
***English job description follows***
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience en gestion financière, vous avez travaillé dans un environnement industriel et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Gestionnaire de la compétitivité de la VSM pour rejoindre notre équipe de Performance Opérationnelle basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez en charge de leader l'activité Compétitivité pour la VSM.
Vous ferez partie de l’équipe Performance Opérationnelle chargée de l’excellence opérationnelle et de la performance.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Gestionnaire de la compétitivité de la VSM sera de:
Leader le projet de réduction des coûts unitaire avion et livrer ~315M$ de savings sur 5 ans;
Définir les nouvelles targets pluriannuelles de savings en étroite collaboration avec la Finance et la décliner à l'ensemble des fonctions de la VSM;
Leader l'activité de génération de nouvelles idées et être l'interface des différentes équipes multi métiers en charge de délivrer les plans d'améliorations (Production, Qualité, Procurement, Ingénierie...).
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
Développement individuel: Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Créer le plan de convergence du coût unitaire avion sur cinq ans (périmètre VSM);
S’assurer de l'exécution du plan sur les sites de Mirabel et Mobile;
Sécurisez les projets associés aux deux sites en TCQP;
Adhérer à la courbe d’heures par avion planifié sur cinq ans (16 500 heures par A/C de réduction);
Diriger la revue mensuelle de performance de production par unité d’affaire;
Suivi du plan industriel de convergence : revue mensuelle & pilotage trimestriel;
Supporter la réduction du coût unitaire avion: Mirabel et Mobile en ligne avec l’AOP. (315M$ de réduction en cinq ans);
Proposer et gérer les projets sur tous les axes contributeurs au coût unitaire;
Suivre la performance de chaque fonctions contributeurs au coût unitaire;
Piloter la revue mensuelle consolidée du coût unitaire avion : prévisions, état d'avancement des projets contributeurs, risques et opportunités.
Votre profil:
Vous avez un diplôme universitaire en gestion, commerce ou finance;
Vous avez plus de cinq (5) and d'expérience en gestion de projet et gestion financière;
Vous avez une capacité à travailler avec différents niveaux d'organisations (Chef de projet, directeurs, VP) et multi-fonctions (Finance, Production, Qualité, Procurement, Ingénierie..);
Vous avez de bonnes connaissances des finances d'Airbus;
Vous êtes bilingue (français et anglais).
Déplacements requis : <5% de déplacements nationaux et internationaux.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!
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Job description :
Do you have Finance experience, have you worked in a manufacturing environment and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a VSM Competitiveness Manager to join our Operational Performance team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be in charge of leading the Competitiveness activity for the VSM.
You will be part of the Operational Performance team responsible for Operationnal excellence and performance.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as VSM competitiveness manager will be to:
Lead the aircraft unit cost make reduction project and deliver ~$315M of saving over 5 years;
Define new multi-year savings targets in close collaboration with Finance and cascade them to all the VSM functions;
Lead the activity of generating new ideas and be the interface for the different multi-business teams in charge of delivering improvement plans (Production, Quality, Supply, Engineering, etc.).
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
Deliver AC Unit Cost of sale Make convergence 5 years roadmap;
Secure all E2E associated projects linked to both sites Mirabel & Mobile;
Adherence to RC Make curve Hours per AC, including monitoring of technical projects, Non Conformity reduction and efficiency (16500 hours of reduction in 5 years);
Enable & drumbeat Mirabel and Mobile site evolution strategy;
Monitor 5 years Industrial plan set up: monthly review & quarterly steering;
Lead monthly production performance review per business Unit (PreFAL, FALs);
Pilot the financial Performance to meet Unit Cost Make targets;
Support reduction UCoS Make: Mirabel and Mobile in line with AOP (315M$ of saving in 5 years);
Propose and manage projects on all UCoS constituents;
Track performance of cost driver deployed for all functions and integrated in UC Make;
Monthly risk/Ops review for UC 5Y convergence;
Lead Monthly consolidated RC review : forecast, status on all projects concurring to UCos Make reduction.
Your boarding pass:
You have a University degree in Management, Commerce or Finance;
You have at least five (5) years of experience in Project Management, and the ability to monitor/report projects in MFT (Multi Functional Team);
You have the ability to work with different levels of organizations (Project Lead, directors, VP) and multi-functions (Finance, Prod, Quality, Engineering..);
You have a good knowledge of Airbus finance;
You are bilingual (English and French).
Travel Required: <5% Domestic and International.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Programme & Project Management <JF-PP-PM>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
