Job Description:
Chef.fe de service Magasin / HO Store Manager
***English job description follows***
Description de l'emploi :
Vous avez de l’expérience en supervision, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique et vous souhaitez évoluer dans un environnement en pleine croissance? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Chef.fe de Magasin pour rejoindre notre équipe Opérations basée à Mirabel (Québec, Canada).
Vous ferez partie de l’équipe Transport et Logistique d’Airbus Canada
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
- Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
- Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette publique entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
- Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
- Exercer votre leadership auprès d'une équipe de superviseurs, tout en respectant la vision et les valeurs d'Airbus.
- Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs.
- Assurer l'amélioration continue, notamment par l'application du processus de résolution de problèmes
- Établir et contrôler l'atteinte des objectifs de production et contrôle des matières
- Coach votre équipe de superviseurs afin de développer leur talent dans l'organisation
- Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques au sein de l'organisation.
Votre profil:
- Vous avez de l'expérience dans la gestion d'une équipe de superviseurs dans un environnement manufacturier (l'environnement aérospatial est un avantage).
- Vous maîtrisez la langue française (le bilinguisme est un avantage)
- Vous avez une compréhension des principes de la production à valeur ajoutée
- Vous avez de solides compétences en communication
- Vous avez une aptitude à planifier et à organiser pour assurer l'atteinte des résultats
- Vous avez l'esprit d'entreprise
- Vous avez un diplôme d'études collégiales ou universitaires en aérospatiale, en ingénierie ou en gestion de la fabrication ou une expérience équivalente qui vous a permis de développer de solides compétences en gestion
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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Store Manager / HO Store Manager
Job Description:
Do you have supervisory experience, a background in the aerospace industry, and a desire to grow in a fast-paced environment? This role is for you!
The A220 commercial aircraft program is seeking a Store Manager to join our Operations team based in Mirabel (Quebec, Canada).
You will be part of the Airbus Canada Transport and Logistics team.
Your Work Environment:
The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the Greater Montreal area, just a short distance from the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young and experienced professionals alike, as well as families. It strikes a balance between career opportunities and outdoor activities, making it an exceptional place to live.
Because We Care About You:
- Financial Benefits: Attractive compensation, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and employee stock purchase plan.
- Work-Life Balance: Hybrid work policy, on-site cafeteria, and a highly competitive paid time off policy.
- Health & Well-being: Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, public shuttle service between Montreal and Mirabel, and a carpooling app.
- Personal Development: Career advancement opportunities and extensive training programs (access to a catalog of over 10,000 open-access online training courses to boost employability, professional certifications, fast-track development programs, and domestic/international mobility).
At Airbus, we help you work, connect, and collaborate with greater ease and flexibility. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to drive an innovative mindset.
Your Challenges:
- Lead a team of supervisors while upholding Airbus’s vision and values.
- Identify, document, and standardize key processes required to achieve targets.
- Drive continuous improvement, notably through structured problem-solving methodologies.
- Establish and monitor key production and material control targets.
- Coach and mentor your supervisory team to cultivate talent across the organization.
- Optimize knowledge sharing and best practices across the organization.
Your Profile:
- Experience managing a team of supervisors in a manufacturing environment (aerospace experience is an asset).
- Proficiency in French (bilingualism is an asset).
- Strong grasp of lean manufacturing principles (value-added production).
- Strong communication skills.
- Proven planning and organizational skills to deliver results.
- An entrepreneurial mindset.
- College or university degree in aerospace, engineering, or manufacturing management, or equivalent experience demonstrating strong management capabilities.
This role requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity - values that underpin the company’s success, reputation, and sustainable growth.
Don't check every single box? Don't worry! Airbus will work with you to find the opportunity that best matches your skills and aspirations.
Take your career to new heights - submit your application online today! minorities to apply.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Leadership <JF-FA-EM>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
