Job Description:
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Description d'emploi:
Vous avez une expérience solide dans le domaine de la coordination de projets et de la gestion de processus techniques dans l'industrie aéronautique? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un coordonnateur avion pour rejoindre notre équipe méthode support basée à Mirabel (Québec, Canada
Vous ferez partie de l’équipe méthode support a pour rôle principal de faire le lien entre l'ingénierie et la production afin de garantir l'efficacité, la fiabilité et la conformité des opérations d'assemblage.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que coordonnateur sera de coordonner la préparation, le suivi et la communication des plans techniques, résoudre les bloquants et assurer l’adhérence au planning, tout en fournissant un support technique aux équipes et en facilitant la collaboration avec les différents intervenants.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
- Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
- Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
- Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
- Coordonner la préparation, le suivi et la communication du plan permettant de clore les points techniques de chaque avion en accord avec les requis du planning court-terme;
- Prioriser et harmoniser les accès des différents intervenants pour assurer l’adhérence au plan;
- Suivre et aider à la résolution des bloquants de chaque avion (RNC, BOI, issues, etc...) en échangeant avec les différentes équipes Operations et Support aux Opérations;
- Escalader les points bloquants si nécessaire, aux bonnes personnes et au bon moment;
- Identifier des bloquants dans les processus, et leader les projets d’amélioration pour les résoudre;
- Participer aux routines E2EQG, en particulier préparer et diriger les rencontres FOT, et contribuer aux analyses mensuelles E2EQG et au suivi des actions;
- Coordonner les plans de rattrapage des fournisseurs lorsqu’ils sont transverses a la ligne d’Assemblage;
- Coordonner les plans VL/DL lorsqu’ils sont transverses a la ligne d’Assemblage;
- Assurer le premier niveau de support aux fournisseurs sur site.
Votre profil:
- Vous avez un baccalauréat en Logistique, génie industriel, gestion des opérations ou gestion de projet, ou un DEC en aéronautique avec une expérience professionnelle équivalente;
- Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans les processus manufacturiers, idéalement sur le A220;
- Vous avez une connaissance générale des dépendances entre les différentes positions;
- Vous avez une connaissance détaillée des processus de planification, logistique, qualité et production;
- Vous avez un fort leadership, êtes capable de remettre les processus en question, mais avez aussi une volonté de faire grandir vos collègues et les autres fonctions;
- Vous maîtrisez le français (obligatoire) et êtes confortable en anglais (atout).
En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
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Job description:
Do you have solid experience in project coordination and technical process management in the aerospace industry? Are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!
The A220 Commercial Aircraft Program is seeking an Aircraft Coordinator to join our Method Support team based in Mirabel (Quebec, Canada).
You will be part of the method support team, whose main role is to bridge the gap between engineering and production to guarantee the efficiency, reliability, and compliance of assembly operations.
The team is organized to promote autonomous cross-functional collaboration, with mutual support and collective learning.
Your role as a coordinator will be to coordinate the preparation, tracking, and communication of technical plans, resolve blockers, and ensure adherence to the schedule, while providing technical support to the teams and facilitating collaboration with various stakeholders.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
- Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
- Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
- Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
- Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
- Coordinate the preparation of the aircraft plan with all stakeholders in order to meet aircraft planning, follow-up and communicate this plan;
- Prioritize and harmonize the access of the different stakeholders to ensure plan adherence;
- Collect the roadblocks (RNC, BOI, issues, etc..) of each aircraft;
- Propose and facilitate roadblocks resolution, through exchanges with Operations teams;
- Categorize the roadblocks, in adequation with the current aircraft position, and the proposed resolution target date, in particular the RNC;
- Escalate blocking points if necessary, to the right people at the right moment;
- Identify the roadblocks of the implied process, and lead the improvements plans to solve them;
- Participate in the ''Passage Avion'' milestones, or for Hangar perimeter prepare and lead FOT meetings;
- Contribute to E2EQG monthly analysis and actions follow-up;
- Coordinate Suppliers OSW recovery plans when spread on all the line;
- Coordinate VL/DL recovery plans when spread on all the line;
- Ensure first level shopfloor support to On-Site Suppliers.
Your boarding pass:
- You have a Bachelor's degree in Logistics, Industrial Engineering, Operation Management or Project Management, or a technical degree in aeronautic with an equivalent work experience;
- You have more than 10 years of experience of A220 manufacturing processes, including FTP and Interiors;
- You have a general knowledge of the main dependencies between work positions. You have a detailed knowledge of PMT, Logistics, RNC, Snags clients and Production processes;
- You are able to challenge the schedule and operations priorities;
- You have strong leadership, challenge mindset, but with willingness to coach the others functions.
- You are proficient in French (mandatory) and are confortable in English (asset).
Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.
This role requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity. These values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.
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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Production Planning & Scheduling
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
