Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Partenaire régional(e) (Québec), Personnes
CAPREIT
Montreal, QC
Autre
Êtes-vous un(e) professionnel(le) des ressources humaines bilingue (anglais et français) qui allie une grande maîtrise des affaires à une passion pour les relations humaines ?
Ajouté il y a 9 jours
Conseiller(ère),ressources humaines
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
Temps plein
Relevant du Directeur des ressources humaines, le/la Conseiller, ressources humaines agit comme conseiller stratégique et partenaire de proximité auprès des gestionnaires.
Ajouté il y a 10 jours
Conseiller(ère) en Acquisition de Talents
Kiewit
Laval, QC
Temps plein
Les opérations RH sont un partenaire et un fournisseur de services essentiel chez Kiewit. Au cours des dernières années, nous sommes passés de groupes RH décentralisés à une équipe unifiée…
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller(ere), Ressources humaines
Groupe JAMP Pharma
Boucherville, Quebec
Temps plein
un(e) professionnel(le) RH souhaitant agir comme véritable partenaire
Ajouté il y a 22 jours
Conseiller ou conseillère, conseiller principal ou conseillère principale ou leader, Oracle RH
Deloitte
Vancouver, BC
Temps plein
Vous n’êtes pas seulement un expert, vous êtes un partenaire de la transformation. Comptant de cinq à sept ans d’expérience pratique liée à Oracle HCM Cloud (dans au moins deux modules),…
Ajouté il y a 29 jours
Responsable Apprentissage et Développement
IPH Limited
Montreal, QC
Temps plein
Traduire les besoins d’affaires en solutions pratiques centrées sur l’apprenant, soutenant la performance actuelle tout en développant les compétences futures.
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller·ère en ressources humaines
Coopérative de services Rive-Sud
Levis, QC
Temps plein
Sous la responsabilité de la direction expérience employé, la personne titulaire du poste agit comme partenaire d'affaires RH auprès des gestionnaires et contribue activement à l'ensemble…
Ajouté il y a 4 jours
HR Operations professional
Synechron
Montreal, QC · MDC – Montreal
Temps plein
Agir comme partenaire clé auprès des employés, des gestionnaires et des centres d’excellence RH pour les questions sensibles et liées à la conformité.
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller(e) RH - Volet Recrutement
Leclerc Foods
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
Contrat
Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et partenaires d'affaires RH;
Ajouté il y a 2 jours
Directeur.rice ressources humaines
Thorens Inc.
Boisbriand, QC
Temps plein
…équipes contribuent activement à l’atteinte des objectifs d’affaires tout en favorisant une culture axée sur la prévention, la performance et le…
Ajouté il y a 20 jours
Conseiller.ère juridique principal.e, droit du travail et de l'emploi
Air Transat
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la Directrice principale, Affaires juridiques, la personne occupant ce poste agira à titre de partenaire stratégique auprès de l’équipe des ressources humaines et des…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère juridique principal.e, droit du travail et de l'emploi
Transat AT
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la Directrice principale, Affaires juridiques, la personne occupant ce poste agira à titre de partenaire stratégique auprès de l’équipe des ressources humaines et des…
Ajouté il y a 1 jour
Contrôleur(e) de coût – Responsable des services et de la MOD
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Faire preuve de rigueur, d’une grande autonomie, d’une capacité à travailler en mode partenaire avec des équipes non-financières;
Ajouté il y a 5 mois
Contrôleur(e) de coût – Responsable des services et de la MOD
ArcelorMittal
Contrecœur, Quebec · Contrecoeur, QC
Temps plein
Faire preuve de rigueur, d’une grande autonomie, d’une capacité à travailler en mode partenaire avec des équipes non-financières;
Ajouté il y a 25 jours
Gestionnaire principal(e) – Communications internes
Staples Canada
Richmond Hill, ON
98 100 $ à 122 600 $ USD / an
Temps plein
…de conseiller(ère) de confiance auprès des dirigeants et de partenaire stratégique au sein de l’organisation, cette personne traduit des priorités d’affaires complexes en communications…
Ajouté il y a 16 jours
Responsable des ressources humaines
Simetra Recrutement
Montreal, QC
Temps plein
Agir comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires et soutenir la communication interne, en français et en anglais.
Ajouté il y a 4 jours
Directeur.trice principal.e, rémunération globale
Transat AT
Montreal, QC
Temps plein
Jouer un rôle conseil et partenaire stratégique auprès des parties prenantes internes notamment les gestionnaires, partenaires d’affaires RH et l’équipe recrutement.
Ajouté il y a 4 jours
Directeur.trice principal.e, rémunération globale
Air Transat
Montreal, QC
Temps plein
Jouer un rôle conseil et partenaire stratégique auprès des parties prenantes internes notamment les gestionnaires, partenaires d’affaires RH et l’équipe recrutement.
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC · Saint-Leonard
Temps plein
…réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller-ère RH sur la route - Division pharmacie
Jean Coutu
Gatineau, QC
Temps plein
Agit à titre de partenaire d'affaires auprès de ses client·e·s en développant, diffusant et supervisant l'application d'outils de gestion ou de moyens pour maximiser l'efficacité, la…
Ajouté il y a 29 jours
Conseiller.ère, gestion du changement
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
À l’intersection de la stratégie, de la culture et de l’exécution, vous collaborerez avec les leaders, les partenaires d’affaires RH et d’autres équipes de l’organisation afin de traduire…
Ajouté il y a 4 jours
Contrôleur.e consolidation et reporting financier
Go RH
Brossard, QC
Temps plein
Tu agis comme principal partenaire du VP Finance pour les enjeux liés à la comptabilité, au contrôle interne,au reporting financier et à l'évolution de la fonction comptable.
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire en acquisition des talents/Talent Acquisition Partner
Airbus
Mirabel, QC
Temps plein
…Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires et les partenaires d’affaires en ressources humaines (PARH) pour comprendre les besoins de main d'œuvre, développer des stratégies de…
Ajouté il y a 3 jours
Partenaire en acquisition des talents/Talent Acquisition Partner
Airbus Aircraft
Mirabel, QC
Temps plein
…Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires et les partenaires d’affaires en ressources humaines (PARH) pour comprendre les besoins de main d'œuvre, développer des stratégies de…

Air Transat

Conseiller.ère juridique principal.e, droit du travail et de l'emploi

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 sept. 2026
Expérience: 7 à 10 ans d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi, acquise en cabinet et/ou en entreprise.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 août 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

Relevant de la Directrice principale, Affaires juridiques, la personne occupant ce poste agira à titre de partenaire stratégique auprès de l’équipe des ressources humaines et des gestionnaires de l’organisation relativement à l’ensemble des questions liées au droit du travail.

La personne titulaire fournira des conseils juridiques pratiques et proactifs en matière de relations de travail, de normes d’emploi, de politiques internes, d’enquêtes en milieu de travail, de gestion des risques et d’obligations légales applicables à l’employeur. Elle contribuera également à la prévention des litiges ainsi qu’au développement de pratiques conformes aux lois et aux meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.

La personne titulaire du poste devra offrir des conseils juridiques pragmatiques, orientés vers les besoins de l’entreprise et adaptés à un contexte opérationnel en constante évolution.

Conseiller les équipes RH et les gestionnaires relativement aux questions quotidiennes en matière d’emploi et de relations de travail, dont l’interprétation et l’application des lois du travail et de l’emploi applicables.
Fournir des avis juridiques concernant des dossiers divers, incluant des mesures disciplinaires, congédiements et cessations d’emploi, accommodements, gestion de l’absentéisme, invalidités et retours au travail, harcèlement psychologique et enquêtes internes, équité et respect en milieu de travail, et obligations liées aux normes du travail.
Participer à la gestion des dossiers de griefs, plaintes administratives et litiges en emploi.
Superviser les mandats confiés aux cabinets externes, incluant le suivi des budgets, échéanciers et livrables.
Accompagner les équipes RH dans les situations complexes ou sensibles impliquant des employés ou des gestionnaires.
Apporter un soutien stratégique et juridique dans le cadre des négociations et participer aux médiations, arbitrages et règlements de différends lorsque requis.
Rédiger, réviser et mettre à jour divers documents, dont des contrats d’emploi, politiques RH, lettres disciplinaires, documents de cessation d’emploi et programmes internes liés aux ressources humaines.
Offrir de la formation aux équipes RH et aux gestionnaires sur les enjeux juridiques liés à l’emploi.
Assurer une veille juridique relativement aux changements législatifs et réglementaires.
Participer à la mise en œuvre de mesures de conformité et de meilleures pratiques en matière d’emploi.

Qualifications

Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
7 à 10 ans d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi, acquise en cabinet et/ou en entreprise.
Expérience au sein d’une entreprise syndiquée, dans un environnement hautement réglementé et/ou dans l’industrie aérienne constitue un atout important.
Solides habiletés en rédaction, négociation et communication.
Esprit de collaboration et approche partenaire d’affaires, diplomatique, orientée vers les solutions pratiques.
Excellente capacité de jugement et gestion des situations sensibles.
Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique, avec rigueur et autonomie.
Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot).
Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*.
Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations supplémentaires

Prenez note que le titre du poste à l’interne pourra différer du titre de l’affichage.

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

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Parrainage de visa

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