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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 5 heures
Spécialiste Principal de la Formation / Sr. Training Specialist - Bilingual
MCAP
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON · Waterloo, ON · Montreal, QC
Ajouté il y a 5 heures
NM
Conseiller (ère), rémunération globale / Total Rewards Advisor
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Manager, Compensation and HR Systems, the Total Rewards Advisor helps implement, maintain and evolve the organization’s compensation practices.
Ajouté il y a 17 heures
AC
Conseiller Principal En Audit TI
Aston Carter
Montreal, QC
- 35 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
We are open to candidates with 1 to 10+ years of experience, from junior level through manager level.
Ajouté il y a 20 heures
HM
Area Operations Manager - Ready Mix Concrete
Heidelberg Materials
Ottawa, ON
- Temps plein
Interview and support the selection and onboarding of drivers and other operational employees in partnership with Human Resources.
Ajouté il y a 21 heures
RT
Chef(fe) d’équipe, Paie et comptabilité (Conseiller(ère) principal(e)) | Team Lead Payroll & Accounting (Senior Adviser)
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
AT
Chef.fe, santé, sécurité et présence au travail
Air Transat
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
D(
Gestionnaire, Opérations
Dynacare (French)
Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
P
Human Capital Operational Excellence Manager (Contract)
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON
- Temps plein
The Human Capital (HC) Operational Excellence Manager will be responsible for leading the HC Operational Excellence team. This role will focus on xLoS process execution and continuous…
Ajouté il y a 1 jour
OH
Manager, Planning and Implementation
Ontario Health
Belleville, ON · Ottawa, ON · Peterborough, ON · Port Hope, ON · Whitby, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
SI
Senior Manager, Corporate Administration / Gestionnaire principal, administration corporative
Sport Integrity Canada/ Sport Intégrité Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Reporting to the Director, Finance, Human Resources and Administration, the Senior Manager, Corporate Administration provides leadership in the implementation of corporate priorities and…
Ajouté il y a 1 jour
D
Digital Product Manager - Intelligent Workflows
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
The Digital Product Manager - Intelligent Workflows is a strategic role within the Product organization, reporting to the Head of Section. This role is responsible for supporting product…
Ajouté il y a 1 jour
JF
Spécialiste en Acquisition de Talents Bilingue / Bilingual Talent Acquisition Specialist
JG fruits et légumes
Chambly, QC · J.G. Rive-Sud & Legumes Inc-Québec-JGL
- Temps plein
Proficiency both in English and French. English required to communicate with manager and team members in Canada and the US (35%).
Ajouté il y a 1 jour
Field Nurse Case Manager
Bayshore
NB
The Field Nurse Case Manager (FNCM) will play an essential role in supporting patients living with a respiratory disease to improve both their health outcomes and quality of life. FNCM…
Ajouté il y a 2 jours
Junior HR Advisor
Owens Corning
Windsor, QC
Reporting to the Human Resources Manager, the Junior HR Advisor will be responsible for the effective management of the payroll scheduling system and the recruitment of hourly employees in…
Ajouté il y a 2 jours
E
Conseiller principal en stratégie publicitaire (bilingue)
EDealer
Quebec, QC
- 62 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Temps plein
Culture numérique : Compréhension et maîtrise approfondies de Google Ads, Meta Ads Manager, GTM et GA4, sans pour autant avoir à être l'opérateur quotidien.
Ajouté il y a 2 jours
WU
Senior HR Generalist
West Unified Communications Services (formerly known as InterCall Asia Pacific)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
CC
Bilingual Communications Manager
CLEAResult Canada
Canada
- Temps plein
Partner closely with HR, health and safety, and other teams to support recurring employee communications and engagement programs..
Ajouté il y a 2 jours
IF
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Impact Fulfillment Services
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
IL
Senior HR Generalist
Intrado Life & Safety, Inc.
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
RS
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Ryder Supply Chain Solutions
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
RS
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Ryder System, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
I
Senior HR Generalist
Intrado
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
CA
Coordinnateur de l'acquisition de talents - jeunes talents
Co-operators Assurance et services financiers
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
CA
Coordinnateur de l'acquisition de talents - jeunes talents
Co-operators Assurance et services financiers
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
CA
Coordinnateur de l'acquisition de talents - jeunes talents
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
- Temps plein

Air Transat

Chef.fe, santé, sécurité et présence au travail

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n’est que le début. Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

Chez Transat, notre succès repose sur nos gens. Nous croyons qu'un environnement de travail sain, sécuritaire et inclusif est essentiel à la performance de notre organisation et au bien-être de nos employés.

Relevant de la directrice principale, ressources humaines, la personne titulaire du poste est responsable de définir et de mettre en œuvre les stratégies liées à la santé, à la sécurité et à la présence au travail. Elle assure le leadership des programmes de prévention, de gestion des accidents du travail, d'invalidité, d'accommodement et de retour au travail, tout en contribuant à promouvoir une culture de respect, de prévention et d'amélioration continue.

Ce que vous accomplirez

Développer et mettre en œuvre les stratégies, programmes et indicateurs de performance en santé, sécurité et présence au travail.
Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire spécialisée en SST et en présence au travail.
Superviser les enquêtes relatives aux incidents, accidents du travail et maladies professionnelles et assurer le suivi des actions correctives.
Développer des stratégies visant à réduire les risques, prévenir les accidents et favoriser un environnement de travail sécuritaire.
Assurer la gestion intégrée des dossiers d'accidents du travail, d'invalidité, d'accommodement et de limitations fonctionnelles.
Mettre en œuvre des stratégies de maintien et de retour au travail favorisant une réintégration durable et sécuritaire des employés.
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les situations complexes liées à la santé, à la présence au travail et aux obligations d'accommodement.
Jouer un rôle de premier plan dans la prévention de la violence et du harcèlement en milieu de travail et soutenir la mise en œuvre des programmes et initiatives en la matière.
Collaborer avec les partenaires syndicaux, les assureurs, les fournisseurs externes et les différentes parties prenantes afin d'assurer une gestion efficace des risques et de la présence au travail.
Assurer le suivi des indicateurs de performance, des coûts et des tendances afin d'orienter les décisions et les priorités de l'organisation.

Qualifications

Ce que vous apportez

Diplôme universitaire en relations de travail, ressources humaines, santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe.
Expérience significative dans un rôle de gestion en santé et sécurité, gestion des invalidités, gestion de la présence au travail.
Expérience reconnue en gestion d'équipe et en accompagnement de gestionnaires dans un environnement syndiqué.
Excellente connaissance des lois (fédérale et provinciale) et règlements en matière de santé et sécurité au travail ainsi que des pratiques de gestion de l'invalidité et du retour au travail.
Solides aptitudes en leadership, influence, gestion du changement et résolution de problèmes.
Approche stratégique, orientée vers les résultats et l'amélioration continue.
Excellentes habiletés de communication et capacité à bâtir des partenariats de confiance.
Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. *Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Informations supplémentaires

Pourquoi vous joindre à nous?

Vous aurez l'occasion de jouer un rôle déterminant dans la promotion d'une culture de prévention, de santé et de présence au travail, tout en contribuant directement au mieux-être des employés et à la performance durable de l'organisation.

L1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

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Compétences

Workforce Attendance Management

Parrainage de visa

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Mots-clés

Français
Anglais

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