Emplois : Québec

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59 397 offres · 4 979 employeurs Relevé du 14 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Loblaw Companies Limited (1 515 offres), Walmart Canada (1 473 offres), JobsMedia.io (1 083 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

2 401 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	25,89	1 385
CAD / année	74 815,00	921
USD / heure	21,63	22
USD / année	55 000,00	17

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 22 % hybride, 78 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Québec

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Ajouté il y a 12 heures
GR
Analyste, réclamations santé-dentaire et service à la clientèle
Go RH
Drummondville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
GR
Monteur / Ajusteur – Moulage par injection plastique
Go RH
Granby, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
D
Surintendant(e), Construction
Devimco
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
Gestionnaire du développement des affaires
Cosmetic Physician Partners
Montreal, QC
Ajouté il y a 12 heures
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Circle K
Clermont, QC
Ajouté il y a 12 heures
Préposé(e) au service à la clientèle de nuit -ACT
Circle K
Montreal, QC
Ajouté il y a 12 heures
CI
Superviseur (PT)
Carters Inc.
Boucherville, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 12 heures
C
Agent(e)- immatriculation ( minimum 30h).
CAA-Quebec
Trois-Rivières, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 12 heures
A
Superviseur Outils & Procédés
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
A
Coordonnateur avion usine
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
AA
Livreur
Advance Auto Parts
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
Conseiller∙ère, Information financière
VIA HFR - VIA TGF Inc
Montreal, QC
Ajouté il y a 12 heures
CD
Conseiller.ère en soins infirmiers - Trajectoire des patients - Planification de congés (Urgence) - Jour - Temporaire à temps plein
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
CD
Infirmier.ère clinicien·ne - Temporaire à temps partiel - Jour/Soir - Medecine de jour
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 12 heures
CD
Conseiller.ère en soins infirmiers - Planification de congés - Jour/Soir - Temporaire à temps plein
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
Orthophoniste
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Ajouté il y a 12 heures
HQ
Analyste fonctionnel II
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
WI
Chargé(e) de projets principal, Transports collectifs et ferroviaires
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
S
Responsable de Contrat / Contract Manager
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
LC
Premier concepteur(-trice), Automatisation de processus- FR
La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
SQ
Pharmacien ou pharmacienne
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- 46,61 $ à 58,86 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
BI
Superviseur(e) Centre de controle
Boralex Inc.
Kingsey Falls, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
RR
Account Manager / Gestionnaire de comptes
Rapide Route Logistics
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
AM
Coordonnateur.trice - Sécurité des procédés (PSM)
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada
Port-Cartier, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
TO
Conseiller / Conseillère ressources humaines
Town of Cowansville
Cowansville, QC
- Temporaire

Air Transat

Chef.fe de file, Heures et Crédits de vol

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 nov. 2026
Expérience: Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans l’aviation, dont une expérience en supervision ou en gestion de personnel.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

Le.la Chef.fe de file, Heures et Crédits de vol est responsable de la supervision et du soutien de l’équipe des coordinateurs.trices Heures et crédits de vol. Il.elle veille à l’application rigoureuse des conventions collectives du personnel navigant technique (PNT) et du personnel navigant cabine (PNC), ainsi qu’aux politiques de la compagnie, afin d’assurer l’exactitude des données transmises au service de la paie. Le.la titulaire du poste agit en tant que point de contact principal pour les escalades, les analyses complexes et la coordination interservices, tout en optimisant les processus pour améliorer l’efficacité et la conformité.

Responsabilités :

Superviser l’équipe des coordinateurs.trices heures et crédits de vol et assurer un encadrement efficace.
Agir en tant qu’expert.e des conventions collectives PNC et PNT et des politiques de la compagnie, et fournir des clarifications aux membres de l’équipe et aux parties prenantes.
Assurer la qualité et l’exactitude des analyses effectuées par l’équipe, notamment en validant les modifications d’horaires et les ajustements liés aux paies.
Répondre aux escalades et aux cas complexes nécessitant une analyse approfondie ou une coordination interservices.
Collaborer étroitement avec les Ressources Humaines, la Paie, le Bureau d’Affectation des équipages, la Planification des équipages, le Service en vol, l’Exploitation Aérienne et d’autres départements pour assurer une gestion fluide des heures et crédits de vol.
Assurer un suivi rigoureux des banques de maladie, du temps supplémentaire, des primes et des réaffectations, en s’assurant de leur conformité avec les conventions collectives et les politiques en vigueur.
Développer et mettre à jour les procédures internes pour optimiser l’efficacité des processus et assurer la conformité aux exigences réglementaires et conventionnelles.
Former et accompagner les nouveaux employés au sein de l’équipe.
Participer à l’amélioration des systèmes et outils utilisés pour le suivi des heures et crédits de vol.
Préparer et analyser des rapports à destination des Finances, des syndicats et des autres parties prenantes internes.
Assurer une communication efficace et professionnelle avec le personnel navigant en réponse à leurs demandes et préoccupations liées aux crédits de vol et diverses primes.

Qualifications

Diplôme d’études postsecondaires en administration, gestion ou toute autre discipline pertinente (un atout).
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans l’aviation, dont une expérience en supervision ou en gestion de personnel.
Excellente connaissance des conventions collectives PNC et PNT.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des horaires et paies (AIMS).
Capacité démontrée à analyser des données complexes et à prendre des décisions éclairées.
Excellentes habiletés de communication, de leadership et de gestion des conflits.
Proactivité et aptitudes à anticiper les problématiques.
Capacité à travailler sous pression.
Rigueur et souci du détail dans l’application des règles et procédures.
Bilinguisme (français/anglais), à l’écrit et à l’oral.

Informations complémentaires

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

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