Emplois : Westmount, QC et à proximité

Emplois : Westmount, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

39 840 offres · 4 039 employeurs Relevé du 25 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : McGill University (737 offres), Bombardier (635 offres), Loblaw Companies Limited (582 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

1 850 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	28,00	903
CAD / année	80 000,00	876
USD / heure	22,00	13
USD / année	63 000,00	13

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 31 % hybride, 69 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Westmount, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 1 jour
L
Spécialiste Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps partiel jour
LinkedIn
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur principal ou directrice principale - Économie propre
Deloitte
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
LV
CONSEILLER.ÈRE À LA VENTE-EN
La Vie En Rose
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
SH
Sales Associate
Sunglass Hut
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
FM
Coordonnateur·trice des services cliniques
Fondation Marie-Vincent
Montreal, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 1 jour
QM
Coordonnateur principal des ressources humr
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CE
Architecte de solutions PLM/PLM Solution Architect
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur principal ou directrice principale - Économie propre
Deloitte
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
WC
Chauffeur-livreur/ Courier Driver - 12-Month Contract
World Courier
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur principal ou directrice principale - Économie propre
Deloitte
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AC
Administrateur·rice réseaux/sécurité
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Agent·e de planification, programmation et recherche - Évolution de la pratique
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 1 jour
CD
Technicien(ne) en administration – Paie et avantages sociaux (P79)
Cégep de Rosemont
Montreal, QC
- 27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
A
Software Engineer / Data Ingineer
ACENSI
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
MI
Chef·fe analyses financières - Pharmacie
Metro Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CE
Intégrateur(trice) de portes aéronautiques / Door Structure Integrator
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Technicien(ne) en administration – Paie et avantages sociaux (P1952)
Cégep de Rosemont
Montreal, QC
- 27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
CS
Enseignant·e de français – 4e secondaire
Collège Sainte-Anne
Montreal, QC
- 54 119 $ à 105 432 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
FC
Planificateur de projet
FOP Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
JA
Engine Shop Manager
JMC Aviation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
B
Directeur ou directrice, Procédés et fabrication | Director, Process Manufacturing
Broccolini
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AC
DevOps
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
GS
Technicien(ne) à la paie
Groupe Santé Sedna
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
F(
Directeur d’usine et de la commercialisation
Formétal (École Entreprise Formétal)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Coordonnateur(trice) de la philanthropie
Chez Doris
Montreal, QC
- Temps plein

Offre fermée

Air Transat

Chef.fe de file, Heures et Crédits de vol

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 5 nov. 2026
Expérience: Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans l’aviation, dont une expérience en supervision ou en gestion de personnel.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Faites partie du voyage!

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Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

Le.la Chef.fe de file, Heures et Crédits de vol est responsable de la supervision et du soutien de l’équipe des coordinateurs.trices Heures et crédits de vol. Il.elle veille à l’application rigoureuse des conventions collectives du personnel navigant technique (PNT) et du personnel navigant cabine (PNC), ainsi qu’aux politiques de la compagnie, afin d’assurer l’exactitude des données transmises au service de la paie. Le.la titulaire du poste agit en tant que point de contact principal pour les escalades, les analyses complexes et la coordination interservices, tout en optimisant les processus pour améliorer l’efficacité et la conformité.

Responsabilités :

Superviser l’équipe des coordinateurs.trices heures et crédits de vol et assurer un encadrement efficace.
Agir en tant qu’expert.e des conventions collectives PNC et PNT et des politiques de la compagnie, et fournir des clarifications aux membres de l’équipe et aux parties prenantes.
Assurer la qualité et l’exactitude des analyses effectuées par l’équipe, notamment en validant les modifications d’horaires et les ajustements liés aux paies.
Répondre aux escalades et aux cas complexes nécessitant une analyse approfondie ou une coordination interservices.
Collaborer étroitement avec les Ressources Humaines, la Paie, le Bureau d’Affectation des équipages, la Planification des équipages, le Service en vol, l’Exploitation Aérienne et d’autres départements pour assurer une gestion fluide des heures et crédits de vol.
Assurer un suivi rigoureux des banques de maladie, du temps supplémentaire, des primes et des réaffectations, en s’assurant de leur conformité avec les conventions collectives et les politiques en vigueur.
Développer et mettre à jour les procédures internes pour optimiser l’efficacité des processus et assurer la conformité aux exigences réglementaires et conventionnelles.
Former et accompagner les nouveaux employés au sein de l’équipe.
Participer à l’amélioration des systèmes et outils utilisés pour le suivi des heures et crédits de vol.
Préparer et analyser des rapports à destination des Finances, des syndicats et des autres parties prenantes internes.
Assurer une communication efficace et professionnelle avec le personnel navigant en réponse à leurs demandes et préoccupations liées aux crédits de vol et diverses primes.

Qualifications

Diplôme d’études postsecondaires en administration, gestion ou toute autre discipline pertinente (un atout).
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans l’aviation, dont une expérience en supervision ou en gestion de personnel.
Excellente connaissance des conventions collectives PNC et PNT.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des horaires et paies (AIMS).
Capacité démontrée à analyser des données complexes et à prendre des décisions éclairées.
Excellentes habiletés de communication, de leadership et de gestion des conflits.
Proactivité et aptitudes à anticiper les problématiques.
Capacité à travailler sous pression.
Rigueur et souci du détail dans l’application des règles et procédures.
Bilinguisme (français/anglais), à l’écrit et à l’oral.

Informations complémentaires

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

À propos de l’employeur

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Mots-clés

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