Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour occuper le poste de Conseiller - Finances pour notre dynamique équipe des Transporteurs régionaux. Relevant du directeur - Analyse financière et Transporteurs régionaux, la personne choisie jouera au rôle clé au sein de l’équipe en apportant son soutien à diverses activités.
Responsabilités
- Améliorer grandement le rendement financier et opérationnel de la division Transporteurs régionaux en temps voulu, en fournissant aux unités d’entreprise les informations et les outils nécessaires à la prise de décisions éclairées concernant l’application du contrat d’achat de capacité.
- Diriger, orienter et soutenir la planification, l’évaluation, la surveillance et les contrôles financiers.
- S’assurer que des processus et des systèmes de gestion financière et comptable de même que des contrôles efficaces sont élaborés, mis en œuvre et tenus à jour conformément aux politiques et aux exigences des Services de l’entreprise, des Finances et de la Comptabilité.
- Au besoin, surveiller, valider et traiter les charges et les produits d’exploitation relatifs au contrat d’achat de capacité (CAC).
- Participer aux vérifications financières, au besoin.
- Élaborer, analyser et surveiller le plan financier pour la division Transporteurs régionaux d’Air Canada.
- Établir des relations de travail positives avec les équipes des unités d’entreprise et de la direction de la division, ainsi qu’avec les personnes-ressources externes.
- Offrir un soutien et des conseils financiers au personnel de la direction concernant l’interprétation et l’application des politiques, des procédures et des systèmes financiers et comptables.
- Suivre et analyser le rendement financier de la division Transporteurs régionaux en le comparant aux plans et aux budgets, et s’assurer que des mesures correctives sont prises, au besoin. Effectuer des évaluations postérieures des projets ou programmes, s’il y a lieu, afin de comparer les résultats attendus avec les résultats réels.
- Établir des relations de travail solides et efficaces avec les groupes clients; agir à titre de membre à part entière de l’équipe de direction.
Qualifications
- Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finances ou en comptabilité. Titre de comptable (CGA ou CMA) ou MBA, un atout.
- Au moins trois années d’expérience pertinente relative aux processus financiers et aux techniques d’analyse financière.
- Leadership et esprit d’initiative, créativité et aptitudes financières et techniques avérées.
- Attitude axée sur les résultats, bonnes compétences en leadership, esprit d’équipe et attention aux détails.
- Sens de l’initiative avéré et excellente éthique de travail.
- Connaissance de l’exploitation d’une société ou d’un transporteur aérien, ou expérience dans ce domaine, un atout.
- Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et l’organisation, et capacité éprouvée à travailler en collaboration avec ses pairs.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Sens de l’initiative et éthique de travail démontrés.
- Bonnes compétences en organisation et capacité à travailler sous pression.
- Forte motivation, grande énergie et désir d’apprendre.
- Excellente maîtrise d’Excel, de Word et de PowerPoint, et expérience de travail avec des applications et des logiciels financiers.
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.
Conditions D’emploi
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 