Emplois : Canada

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FO
Surintendant commercial
First Onsite - CA
Dorval, QC
- Temps plein
…l'opportunité que vous recherchiez ! Vous superviserez les opérations sur le terrain pour les projets de reconstruction et de sous-traitance commerciaux, en veillant à ce que vos équipes et…
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A
Electrical Designer
Actalent
Red Deer, AB
- 43 $ à 48 $ CAD / heure
- Contrat
Experience working directly with construction, operations, or maintenance teams.
Ajouté il y a 1 heure
A
Mechanical Design Engineer
Actalent
Ottawa, ON
- 50 $ à 65 $ CAD / heure
- Contrat
Work cross-functionally with Quality, Manufacturing, Operations, and Regulatory teams to align design solutions with operational and compliance needs.
Ajouté il y a 1 heure
A
Electrical Engineering Supervisor
Actalent
Calgary, AB
- 70 $ à 80 $ CAD / heure
- Contrat
Collaborate with Manufacturing, Operations, Project Management, and other cross-functional stakeholders.
Ajouté il y a 1 heure
A
Security Software Engineer
Actalent
Ottawa, ON
- 60 $ à 80 $ CAD / heure
- Contrat
…scalable, and secure solutions that underpin critical production…
Ajouté il y a 1 heure
A
Amélioration Continue - Continuous Improvement
Actalent
Montreal, QC
- 41 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires, incluant les opérations, lingénierie, la direction et les partenaires externes, afin daligner les initiatives damélioration sur…
Ajouté il y a 1 heure
A
Ingénieur(e) éLectrique - Electrical Engineer
Actalent
Longueuil, QC
- 50 $ à 80 $ CAD / heure
- Contrat
Agir comme pont entre les équipes dingénierie de développement et les opérations pour répondre aux besoins du projet de flottation.
Ajouté il y a 1 heure
A
Building Project Manager - Gestionnaire De Projet Construction
Actalent
Montreal, QC
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Planifiez des projets avec les clients, les professionnels et les entrepreneurs pour améliorer les opérations internes de l'entreprise en tant que chef de projet. Surveillez les activités…
Ajouté il y a 1 heure
A
Project Manager
Actalent
AB · Edmonton, AB
- 58 $ à 69 $ CAD / heure
- Contrat
This is an excellent opportunity for a project professional who enjoys working at the intersection of engineering, operations, and project execution while driving meaningful outcomes across…
Ajouté il y a 1 heure
I|
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Intelcom | Dragonfly
Montreal, QC
- Temps plein
Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une…
Ajouté il y a 2 heures
E
Quality Assurance Intern
Ericsson
Montreal, QC
- Temps plein
service providers in their transition to cloud-native software and automated operations, we are seeking software
Ajouté il y a 2 heures
AC
Représentant De Compte
Aston Carter
Longueuil, QC
- 32 $ à 40 $ CAD / heure
- Contrat
Participer à lamélioration continue des processus de service à la clientèle, de logistique et de coordination des opérations de réparation.
Ajouté il y a 2 heures
AC
Spécialiste En Approvisionnement
Aston Carter
Quebec, QC
- 100 000 $ à 140 000 $ CAD / an
- Temps plein
…des fournisseurs pour les biens et services nécessaires aux opérations et programmes de construction navale. En travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, il…
Ajouté il y a 2 heures
AC
Analyste Comptable
Aston Carter
Montreal, QC
- 36 $ à 43 $ CAD / heure
- Temps plein
…rigoureux(se) et orienté(e) vers les détails, pour soutenir les opérations financières quotidiennes de lorganisation. La personne en poste prépare et analyse les rapports financiers,…
Ajouté il y a 2 heures
C
Analyste principal(e), Technologies RH
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
…formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus…
Ajouté il y a 3 heures
FC
Représentant Du Service à La Clientèle
Frontline Consulting Services (FCS) Inc
Winnipeg, MB
- Contrat
Répondre à des demandes liées aux opérations bancaires quotidiennes, aux ouvertures de comptes, aux changements de mots de passe, aux demandes concernant les frais bancaires des cartes de…
Ajouté il y a 3 heures
AC
Représentant De Compte
Aston Carter
Longueuil, QC
- Temps plein
Participer à lamélioration continue des processus de service à la clientèle, de logistique et de coordination des opérations de réparation.
Ajouté il y a 3 heures
FC
Représentant Du Service à La Clientèle
Frontline Consulting Services (FCS) Inc
Montreal, QC
- Contrat
Répondre à des demandes liées aux opérations bancaires quotidiennes, aux ouvertures de comptes, aux changements de mots de passe, aux demandes concernant les frais bancaires des cartes de…
Ajouté il y a 3 heures
AC
Analyste Comptable
Aston Carter
Montreal, QC
- Contrat
…rigoureux(se) et orienté(e) vers les détails, pour soutenir les opérations financières quotidiennes de lorganisation. La personne en poste prépare et analyse les rapports financiers,…
Ajouté il y a 3 heures
AC
Gestion Des Aménagement De Bureau
Aston Carter
Laval, QC
- Contrat
Ajouté il y a 3 heures
FC
Technicien(ne)s En Implantation 7S
Frontline Consulting Services (FCS) Inc
Montreal, QC
- Contrat
Expérience en gestion dinventaire, contrôle des outils, suivi des actifs ou opérations dentrepôt.
Ajouté il y a 3 heures
FC
Infrastructure Specialist
Frontline Consulting Services (FCS) Inc
Montreal, QC
- Contrat
Notre client est à la recherche d'un Analyste Infrastructure TI pour soutenir les opérations technologiques d'un site éloigné dans le nord du Canada. Cette personne agira comme ressource de…
Ajouté il y a 3 heures
FC
Représentant Du Service à La Clientèle
Frontline Consulting Services (FCS) Inc
Mississauga, ON
- Contrat
Répondre à des demandes liées aux opérations bancaires quotidiennes, aux ouvertures de comptes, aux changements de mots de passe, aux demandes concernant les frais bancaires des cartes de…
Ajouté il y a 3 heures
FC
Mandarin/Cantonese/English Banking Advisor
Frontline Consulting Services (FCS) Inc
Mississauga, ON
- Temps plein
…clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de lentreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui…
Ajouté il y a 3 heures
FC
Mandarin/Cantonese/English Banking Advisor
Frontline Consulting Services (FCS) Inc
Vancouver, BC
- Temps plein
…clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de lentreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui…

Air Canada

Chef des Produits - Systèmes des RH

Toronto, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

À Air Canada, nous sommes déterminés à créer des produits qui offrent une expérience client exceptionnelle et qui aident notre clientèle à voyager partout dans le monde. Alors que nous poursuivons nos efforts pour faire de la Société un champion mondial, la gestion des produits et la TI jouent un rôle de premier plan dans tous les aspects des déplacements de nos clients. Dans cette quête, la culture d’entreprise fait partie de nos investissements, tout comme ce que nous construisons et la façon dont nous le construisons.

Air Canada est à la recherche d’un chef des Produits très motivé et soucieux du détail qui se joindra à l’équipe de la TI d’Air Canada. La personne idéale interagit avec les groupes commerciaux d’Air Canada pour évaluer les exigences opérationnelles et en définir les priorités. Elle doit être axée sur les clients et avoir une passion pour l’industrie du voyage, en plus de posséder des connaissances approfondies en matière de création d’expériences novatrices de haut niveau. Elle doit également être à l’aise de travailler dans un milieu hautement dynamique au rythme rapide, qui favorise la collaboration et qui repose sur un modèle de prestation continue des produits. Plus précisément, Air Canada recherche un chef des Produits expérimenté pour les systèmes des RH afin de diriger la stratégie, le développement et l’amélioration continue des produits numériques qui soutiennent les principaux moments du parcours des employés. La personne doit comprendre l’industrie du transport aérien et les besoins uniques d’une main-d’œuvre diversifiée et opérationnelle.

La personne idéale possède une solide expertise en gestion de produits, une compréhension approfondie de l’exploitation et une passion pour rehausser l’expérience des employés grâce à des systèmes des RH intuitifs, fiables et modernes.

Le poste peut-être basé à Montréal ou Toronto.

Responsabilités

Créer et gérer le programme et élaborer des feuilles de route conformes aux objectifs commerciaux et aux principaux indicateurs de rendement.
Agir à titre d’agent de liaison TI clé pour tous les secteurs fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes pour les secteurs d’activité des opérations aériennes.
Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de conseiller de confiance pour les questions liées aux TI.
Diriger et encadrer une équipe de propriétaires des Produits pour créer des expériences numériques de pointe.
Se montrer à l’aise à diriger en exerçant son influence afin d’obtenir des résultats dans une équipe à matrices multiples.
Gérer les principales relations avec les intervenants commerciaux et collaborer avec les responsables des secteurs d’activité pour définir des expériences qui atteignent les principaux objectifs et résultats commerciaux.
Définir, hiérarchiser et gérer le carnet de commandes de fonctionnalités de son portefeuille et communiquer cette vision à une équipe de mise en œuvre Agile.
Définir, affiner et mettre en œuvre la vision et la feuille de route des systèmes des RH tout au long du cycle de vie des employés (du recrutement au départ à la retraite).
Cerner les possibilités de rationalisation et de rehaussement du parcours des employés grâce à des outils numériques et à l’amélioration des processus.
Collaborer avec l’équipe de direction des RH, de l’Exploitation et de la TI afin d’élaborer une stratégie pluriannuelle pour la modernisation des technologies des RH.
Diriger la gestion du cycle de vie complet des produits : découverte, définition des besoins, hiérarchisation, livraison, lancement et itération.
Mener des études auprès des utilisateurs avec les équipes de l’Exploitation afin de comprendre les besoins des employés de première ligne et des services centraux.
Traduire les exigences commerciales et opérationnelles en spécifications techniques claires pour les équipes de développement.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes technologiques pour s’assurer que les systèmes sont sûrs, modulables et conformes aux normes d’architecture de l’entreprise.
Agir à titre d’agent de liaison principal entre les RH, l’Exploitation, la TI et les partenaires fournisseurs.
Communiquer les mises à jour, les feuilles de route et la valeur des produits aux parties prenantes de la haute direction.
Promouvoir l’adoption du changement et diriger les stratégies de déploiement des nouveaux systèmes et nouvelles fonctionnalités des RH auprès d’une main-d’œuvre dispersée et multilingue.
S’assurer que les nouvelles solutions prennent en charge les environnements syndiqués et les contraintes opérationnelles.
Surveiller le rendement des systèmes des RH et relever de manière proactive les améliorations possibles.
Utiliser les données et les commentaires des employés pour orienter les améliorations et assurer le caractère utilisable des systèmes.
Veiller à ce que tous les produits répondent aux normes d’accessibilité, de conformité et d’expérience des employés.
Travailler avec les chefs des Solutions, les responsables de train de livraison et les architectes techniques pour s’assurer que les capacités, les exigences techniques et la planification des versions atteignent les objectifs à long terme.
Fournir à un secteur fonctionnel clé des données financières propres aux technologies.
Proposer et promouvoir de nouvelles manières de collaborer grâce à de nouveaux processus et outils.
Préparer des présentations et participer activement aux réunions avec l’équipe principale de direction de la Société pour communiquer la feuille de route, les nouvelles fonctionnalités et les données.

Qualifications

Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en informatique, en RH ou dans un domaine connexe (maîtrise, un atout).
Au moins quatre ans d’expérience en analyse ou en gestion de produits.
Capacité à stimuler les employés dans un environnement dynamique où le rythme est rapide.
Expérience de la direction d’une équipe de propriétaires de produits ou d’analystes de systèmes de gestion et de concepteurs de produits.
Capacité à fournir une orientation claire et une communication efficace sur les plans techniques et commerciaux.
Ouverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes.
Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’entreprise.
Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.
Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.
Sens de l’innovation, créativité et capacité à trouver des occasions d’affaires et à les développer.
Excellentes habiletés en matière de gestion, d’organisation et de planification.
Solide compréhension d’au moins un type de méthode Agile (Scrum, SAFe, etc.).
Expérience des outils liés au cycle de vie du développement logiciel comme Jira et Confluence.
Expérience de la participation à des séances de découverte de produits.
Expérience de l’industrie du voyage ou du transport aérien (Affaires commerciales, Fidélité, Exploitation, Fret, centre téléphonique), un atout.
Expérience avérée dans le secteur du transport aérien ou auprès d’une société aérienne.
Excellente compréhension des environnements opérationnels, des besoins du personnel de première ligne et des défis complexes liés à l’expérience des employés.
Capacité avérée à diriger des équipes interfonctionnelles et à mener à bien une transformation commerciale soutenue par la technologie.
Sens technique aigu et capacité à transformer les exigences commerciales en solutions techniques.
Excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes.
De préférence, expérience des plateformes des RH et des systèmes d’information des RH, comme Workday, SuccessFactors, le portail libre-service de la TI, Emploi et Développement social Canada, etc.
Maîtrise du français; bilinguisme (français et anglais), de préférence.
Expérience dans la conception ou l’optimisation du cycle de vie complet des employés.
Faire preuve de ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Compétences clés

Pensée stratégique et planification à long terme.
Approche de conception axée sur l’utilisateur.
Capacité à travailler dans des environnements opérationnels complexes et où le rythme est rapide.
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Excellences aptitudes pour la gestion et la communication des changements.
Compétences techniques et aisance à travailler avec des équipes d’ingénierie.

Conditions D’emploi

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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