Offres d’emploi : Bureautique et administration au Canada

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Relevé du 2 nov. 2026

Le recrutement en bref

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Offres d’emploi: 1 189
Employeurs: 562

Rémunération de départ affichée

Salaire de départ moyenCAD / heure: 26,56 $Dans 82 offres
Salaire de départ moyenCAD / année: 70 943 $Dans 44 offres

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

Télétravail: 1 %16 offres
Hybride: 21 %250 offres
Sur place: 78 %923 offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (88), Quantum Management Services Ltd. (24), Chartwell (18).

Sources et méthodes de calcul

Ces chiffres décrivent les offres de cette page à la date indiquée, pas tout le marché du travail. Les offres peuvent changer.

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale. Comment nous comptons

Offres d’emploi : Bureautique et administration au Canada

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Ajouté il y a 9 jours
MC
Analyste en gestion de projets TI (PCO) senior
Mykad Consulting
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
Coordonnatrice administrative, coordonnateur administratif
Ball
Sherbrooke, QC
Ajouté il y a 9 jours
PA
Réceptionniste
Promutuel Assurance
Thetford Mines, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
SQ
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche -Santé Mentale Ainée et Adulte
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 9 jours
R
Coordonnateur administratif TI
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
FC
Operations Supervisor
FedEx Canada
Saint-Augustin, QC · St-Augustin, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
DE
Operations Supervisor PUD
DHL Express
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
EM
Commis de bureau
Extra Multi-Ressources
Levis, QC · Saint-Nicolas, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
ME
Téléphoniste - Québec (temps plein 40h/sem)
Med Express Courier
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
SM
Research Assistant
St. Mary's Research Centre / Centre de recherche de St. Mary
Montreal, QC
- 25,38 $ à 39,33 $ CAD / heure
- Temps partiel
Ajouté il y a 10 jours
LC
Secrétaire administratif·ve
LPO Centre-Val de Loire
PE
- Contrat
Ajouté il y a 10 jours
VD
Adjoint administratif/adjointe administrative à la mairie
Ville de Baie-Comeau
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
NS
Secrétaire de direction
NAD, School of Digital Arts, Animation and Design - UQAC
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
MA
Commis-secrétaire
MLC Associés inc.
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
J
Adjoint administratif/adjointe administrative
JobsMedia.io
Saint-Gabriel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
GR
RÉCEPTIONNISTE
Go RH
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
JC
Commis de bureau comptes à payer
Jean Coutu
Varennes, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
Réceptionniste
Le Groupe Maurice
Montreal, QC
Ajouté il y a 10 jours
OP
Commissaire adjoint des incendies, enquêtes en matière d'incendies, services techniques et intervention en cas d'urgence; commissaire adjointe des incendies, enquêtes en matière d'incendies, services
Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
Midhurst, ON
- 160 317 $ à 201 962 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
QM
Réceptionniste et administrateur(trice) de bureau / Reception & Office Administrator
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 50 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
VI
Adjointe administrative aux ventes
VibroSystM Inc.
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
QM
Adjoint(e) de direction du président - soutien à la haute direction / Executive Assistant
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 70 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Contrat
Ajouté il y a 10 jours
QM
Administrative assistant
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
B
COORDONNATEUR ADMINISTRATIF, SERVICES DE CONSEIL – Temporaire 6 mois - Calgary
BDC
Calgary, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
MS
Adjoint exécutif/adjointe exécutive
Maple Supply Chain Management Inc.
Markham, ON
- Temps plein
Préparer des rapports et d'autres documents pour examen et présentation aux comités exécutifs et aux conseils d'administration

Air Canada

Chef de l'Exploitation - Centre de services - Temporaire

Dorval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Nos Chef de l'Exploitation chevronnés prennent leur rôle de leader à cœur en aidant les agents – Ventes et Service clientèle à développer leur plein potentiel pour offrir un service à la clientèle de qualité supérieure. Ils possèdent d’excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles ainsi qu’une aptitude à diriger, étant donné qu’ils doivent encadrer et motiver une équipe d’employés de première ligne, afin d’offrir un service à la clientèle exceptionnel à Air Canada à l’échelle mondiale. Ils s’adaptent rapidement aux changements et donnent l’exemple aux employés, en adoptant une attitude positive, motivante et axée sur la clientèle, tout en démontrant d’excellentes capacités à résoudre les problèmes et à accomplir plusieurs tâches à la fois.

Responsabilités

Encadrer les employés dans le but d’atteindre, et même d’excéder, les objectifs de productivité et de service de l’équipe.
Former aux habiletés intangibles, afin que les employés fassent preuve de courtoisie, d’empathie et d’assurance, tout en travaillant sous pression.
Écouter les appels, afin d’évaluer le comportement de l’employé, l’exactitude technique et la conformité aux politiques et aux procédures de la Société.
Appuyer le lancement de nouveaux produits et services, et communiquer les raisons et les avantages du changement.
Gérer de manière proactive l’absentéisme des employés. Prendre des mesures correctives et favoriser une culture de fiabilité.
Témoigner de la reconnaissance et offrir une rétroaction constructive de manière à stimuler la motivation et l’habilitation des employés. Célébrer les réussites avec les employés en reconnaissant les grands efforts individuels et collectifs, et prendre le temps de les remercier.
Gérer, surveiller et coordonner les activités et processus divers, en vue d’assurer l’excellence dans les normes en matière de sécurité, d’exploitation et de service clientèle.
Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de service et d’exploitation en adoptant une méthode axée sur les résultats quant au rendement.
Jouer un rôle d’influence pour susciter un sentiment de responsabilité chez les employés afin qu’ils se sentent libres d’utiliser leur jugement et leur expérience pour prendre de bonnes décisions.
Communiquer de façon constante, aux employés et aux clients, les directives de la Société et expliquer les raisons de nos politiques ou décisions.
Prévoir les besoins des employés et des clients, et leur être accessible.
Avoir l’esprit d’entreprise et prendre toutes les décisions comme s’il était propriétaire d’Air Canada.
Prendre la direction d’initiatives ou de services locaux, selon le cas, pour améliorer les processus et les normes de rendement.
Participer aux réunions et aux décisions de l’équipe de direction concernant les activités du bureau.
Collaborer avec les représentants syndicaux, les Relations du travail, les gestionnaires et les employés afin de résoudre les enjeux liés à la planification de la main-d’œuvre, à l’assiduité, aux mesures d’adaptation et aux relations de travail.

Qualifications

Baccalauréat ou formation équivalente, un atout
Connaissance de l’exploitation commerciale des transporteurs aériens ou des activités des centres téléphoniques, ou expérience connexe de l’industrie du voyage, un atout.
Forte orientation client, professionnalisme et attention dans les interactions avec les employés et les clients.
Compétences démontrées en leadership, en coaching et en développement des employés dans un environnement dynamique axé sur le service à la clientèle.
Excellentes aptitudes en pensée critique, en jugement, en résolution de problèmes et en prise de décision, avec la capacité de résoudre rapidement des situations complexes touchant les employés, les clients et les opérations.
Excellentes habiletés en communication, en influence, en gestion des conflits et en établissement de relations de confiance, avec la capacité de parvenir à des solutions mutuellement avantageuses.
Habileté avérée pour le travail sous pression et la gestion de situations stressantes, et capacité à maintenir une attitude souple.
Habileté à s’adapter rapidement aux situations et à saisir les occasions.
Facilité à influencer, à convaincre et à élaborer des solutions mutuellement acceptables en cas de conflits.
Automotivation énergique et forte, esprit d’initiative avéré et habileté démontrée à travailler avec le minimum de supervision.
Expérience de l’utilisation des applications Office de Microsoft, dont Word, Excel et Outlook.
Esprit d’équipe avéré.
Connaissance des relations du travail et expérience en gestion d’une main-d’œuvre syndiquée, un atout.
Disponibilité à travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés.
Disponibilité pour les déplacements, au besoin.

Conditions D’emploi

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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