QUI SOMMES-NOUS?
Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun. Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas!
Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Depuis plus de 50 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadien·nes à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination.
Ne manquez pas cette belle occasion ! Soumettez votre candidature d’ici le 2 octobre 2026 afin d’être considéré(e) pour cette opportunité passionnante.
Titre de l’emploi: Analyste, Gestion des accès et des identités
Départment: Opérations - TI
Lieu de travail: Montréal (YUL)
Gestionnaire: Chef d’équipe, Sécurité informatique
L’Analyste, Gestion des identités et des accès (IAM) est responsable de la gestion de l’accès des employés aux systèmes TI, en veillant à des configurations de comptes utilisateurs sécuritaires et efficaces. Ce rôle comprend l’attribution, la modification et la révocation des accès tout en assurant la conformité avec les politiques de sécurité.
CE QUE VOUS FEREZ
- Provisionner, modifier et révoquer les accès utilisateurs selon les besoins d’affaires.
- Configurer les comptes employés en assurant les niveaux d’accès appropriés.
- Administrer les outils de sécurité et de gestion des accès.
- Maintenir et faire respecter les politiques de gestion des identités et des accès.
- Surveiller et résoudre les problèmes liés aux accès.
- Collaborer avec les équipes de sécurité et de TI pour améliorer les mesures de contrôle d’accès.
- Assurer la conformité avec les politiques de sécurité de l’entreprise et les réglementations de l’industrie.
- Participer aux audits et à la production de rapports liés à la gestion des accès.
- Fournir un soutien technique pour les demandes d’accès et les problèmes d’authentification.
- Contribuer à l’identification des dépendances opérationnelles et des exigences pour des déploiements de haute qualité avec un impact minimal.
- Spécialiste en cybersécurité : Administrer les outils de sécurité et de gestion des accès.
- Gestion de projets : Participer à la planification et à l’exécution des projets IAM tout en gérant le temps et les ressources.
- Analyse de problèmes : Enquêter sur les problèmes de sécurité et contribuer à des solutions innovantes.
- Excellente compréhension de l’authentification, de l’autorisation, du SSO et de la MFA.
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
- Excellentes compétences de communication orale et écrite en anglais et en français.
CE QUE VOUS APPORTEZ À L’ÉQUIPE
- Diplôme d’études collégiales (ou plus) en informatique.
- 6 à 9 années d’expérience en TI, dont 3 à 5 années en gestion des identités et des accès (IAM).
- Expérience concrète dans des rôles IAM, avec expertise en authentification et en protocoles de sécurité.
- Familiarité avec les outils IAM tels que Active Directory, Forti Authenticator, AD Manager.
- Expérience avec les cadres de sécurité de l’industrie et la conformité réglementaire (ex. : ISO 27001, NIST, RGPD).
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
- Notre équipe aime voyager, et nous avons l’un des programmes de voyage pour employé·es les plus généreux du secteur. Vous aurez droit à des privilèges de voyage pour vous-même et pour d’autres personnes admissibles dès que vous aurez accompli 6 mois de service.
- Modèle de travail hybride : Mandat d’entreprise de quatre (4) journées au bureau (mardi, mercredi, jeudi et la 4e journée au choix) et une journée à domicile.
- Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
- Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.
Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.
Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.
NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION
Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.
Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature.
Exigences linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, clients et collègues situés à l’extérieur du Québec.
