Technicien(ne) juridique en litige
- Longueuil, QC, Canada
Un salaire pouvant dépasser 80 000 $ selon l’expérience · Temps plein
La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.
Détails de l’emploi
- Salaire
- Un salaire pouvant dépasser 80 000 $ selon l’expérience
- Type d’emploi
- Temps plein
- Postuler avant le
- Expérience
- Minimum 1 à 2 ans d’expérience en litige civil
- Langue de l’annonce
- Français
- Publié
Description originale de l’offre
Technicien(ne) juridique en litige
Notre client, un cabinet d’avocats établi à Longueuil, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique/parajuriste en litige pour se joindre à son équipe. Dans un environnement chaleureux et humain, où la qualité de vie au travail passe avant tout, vous soutiendrez une petite équipe d’avocats en litige civil dans l’ensemble de leur pratique.
Votre rôle :
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers : tenue d’agenda, planification, notes de suivi et établissement des priorités
- Rédiger des projets d’actes et de procédures judiciaires
- Préparer la preuve pour les audiences et procès
- Rédiger la correspondance juridique (lettres et courriels)
- Effectuer les tâches administratives liées aux dossiers : ouverture, révision linguistique, facturation et recherches sur les plateformes gouvernementales
Profil recherché :
- DEC en techniques juridiques ou expérience équivalente
- Minimum 1 à 2 ans d’expérience en litige civil
- Une expérience en droit familial est également la bienvenue
- Aisance avec les banques de données juridiques (Quicklaw, AZIMUT, plumitif, etc.)
- Français écrit et oral impeccable
- Connaissance de Juris-Concept, un atout
- Personnalité rigoureuse, professionnelle et proactive
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Ce qui fait que cette opportunité se démarche :
- Un salaire pouvant dépasser 80 000 $ selon l’expérience
- Horaire de 35 h/semaine flexible - Arrivée jusqu'à 10h le matin
- Horaire d’été : fin de semaine le vendredi à 13 h
- Mode hybride : jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine après la période d’intégration
- Assurance collective payée à 100 % par l’employeur + REER collectif
- Journées de maladie remboursables si non utilisées
- Environnement chaleureux et bienveillant où le bien-être au travail est une priorité
Vous aimez être au cœur des dossiers et souhaitez rejoindre une équipe où votre contribution est réellement reconnue? C’est le moment de faire le saut! À noter que toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
On a hâte de vous lire!
Pour soumettre votre candidature :
📩 rosalie.beland@aimiorecrutement.com
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Parrainage de visa
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Courriel du contact
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Catégories
- Droit
Mots-clés
- Français