Type D'emploi
Permanent
Nous croyons que les meilleurs résultats viennent de la collaboration, du partage de points de vue et du travail en équipe.
Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.
Sous la supervision du Directeur principal Marketing et Portefeuille de produits,
l'assistant chef marketing supporte le développement stratégique de la catégorie Fromage & Beurre. L’assistant chef marketing est responsable de l’exécution de la gestion de projets (performance, innovations, rénovations, extensions, discontinuations) en plus de supporter l’équipe pour certains mandats particuliers.
Les projets et produits peuvent être destinés au secteur industriel (marché de la sur-transformation), du service alimentaire ou au détail. Ce rôle collabore étroitement avec l'ensemble des fonctions de l'organisation ainsi que les équipes externes (agences, imprimeurs).
Un milieu où la collaboration est encouragée et valorisée :
- Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
- Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
- Bonus annuel;
- Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
- Échelle salariale 004: 73 000$ à 91 200$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
Comment Tu Contribueras Au Succès Collectif
- Soutient l’équipe marketing dans la gestion des projets en cours (lancements de produits, numérique, analyses, échantillons, etc.);
- Agit à titre de gestionnaire de projets au sein de l’équipe multidisciplinaire attribuée aux différents mandats lui étant attitrés. Soutient l'évolution des projets à l'intérieur du processus PRIME et autres comités connexes;
- Gère le cycle de vie des produits sous sa responsabilité : Établie les stratégies et exécute les lancements de produits, extensions de gamme, discontinuation avec les différents intervenants (ex. force de vente, production, etc.);
- Analyse la performance de certaines gammes de produits; revue du marché, tendances, positionnement. Identifie des opportunités / risques et recommande des plans d’action;
- Collabore avec les intervenants internes (ex: ventes, opérations, production, I&PD), ainsi qu'avec les intervenants externes (ex : fournisseurs);
- Gère le budget marketing de la catégorie (traitement des bons de commandes, paiement des factures, conciliation sur une base mensuelle);
- Coordonne la mise à jour des différents outils reliés à la gestion du portfolio (GS1, création de codes, certifications)
Le type de joueur ou joueuse qui s’intègre à l’équipe :
- Baccalauréat en administration (marketing) ou dans une discipline connexe;
- Minimum de deux (2) ans d'expérience en marketing, gestion de projets et/ou commercialisation de produits de consommation;
- Détenir une connaissance de l'industrie des produits laitiers/alimentation est un atout;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) et forte aptitude en communication;
- Faire preuve d’une grande rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
Un rôle pour celles et ceux qui savent que la performance se construit ensemble.
#SALARIE
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
