Acheteur

Type D'emploi

Permanent

Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.

Nous croyons que faire équipe - collaborer et partager les points de vue - est essentiel pour atteindre les meilleurs résultats.

Un milieu où la collaboration est encouragée et valorisée :

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
• Échelle salariale 004: 73 000$ à 91 200$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
  
  
  

Comment Tu Contribueras Au Succès Collectif 

Relevant du gestionnaire de la maintenance, l’acheteur exerce un rôle qui va au-delà des achats traditionnels. Il met l’accent sur l’optimisation des coûts, l’efficacité de la gestion des stocks et les initiatives d’amélioration continue.

Il développe des stratégies d’approvisionnement, négocie avec les fournisseurs et met en place des processus permettant de réduire les coûts et d’améliorer la fiabilité des opérations.

Le titulaire doit également être en mesure d’agir comme remplaçant du superviseur de maintenance, lorsque requis.

• Gérer l’approvisionnement en pièces et services d’entretien, de réparation et d’exploitation (MRO) afin d’assurer leur disponibilité en temps opportun pour les travaux planifiés.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques d’approvisionnement, notamment : Identifier des fournisseurs alternatifs. Repérer des possibilités de rétro-ingénierie. Évaluer les possibilités de fabrication locale. Optimiser les stratégies d’achat entre les fabricants d’équipement d’origine (OEM) et les fabricants de conception d’origine (ODM) afin de réduire les coûts sans compromettre la qualité.
• Optimiser la gestion des stocks : Maintenir l’exactitude des données dans le système de gestion de maintenance (GMAO/CMMS). Mettre à jour les nomenclatures (BOM) et les niveaux de stock. Mettre en place des processus de réapprovisionnement automatique. Réduire les pièces obsolètes ou à faible rotation. Consolider les stocks et standardiser les composantes afin de réduire la complexité.
• Négocier les prix et les contrats avec les fournisseurs afin d’obtenir le meilleur rapport qualité-prix.
• Collaborer avec les équipes de maintenance et de fiabilité afin de soutenir les programmes de maintenance préventive et prédictive.
• Superviser les activités du magasin en collaboration avec le commis au magasin, notamment : La réception des marchandises. La préparation des ensembles de pièces nécessaires aux travaux. Le contrôle des stocks.
• Agir comme remplaçant du superviseur de maintenance lorsque requis afin d’assurer la continuité des opérations et le respect des normes de santé et sécurité.
• Favoriser l’amélioration continue en identifiant des occasions de réduction des coûts et d’optimisation des processus.
  
  
  

Le type de joueur ou joueuse qui s’intègre à l’équipe :

• Diplôme collégial ou universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie, maintenance ou dans un domaine connexe.
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut également être considérée.
• Minimum de 5 années d’expérience en approvisionnement et en gestion des stocks.
• Expérience idéalement acquise dans un environnement manufacturier ou industriel.
  
  
  

Un rôle pour celles et ceux qui savent que les meilleurs résultats se construisent en faisant équipe.

#SALARIE

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.