Directeur(trice) général(e) de magasin

Vous êtes un leader passionné par les opérations et la gestion d’équipes? Découvrez une opportunité confidentielle au sein d’une entreprise en croissance.

Agilus by Synergie recrute pour un Directeur(trice) général(e) de magasin dans Commerce de détail spécialisé Secteur : Vaudreuil-Dorion / Île-Perrot à , .

Il s'agit d'une opportunité stratégique pour un gestionnaire expérimenté souhaitant diriger les opérations complètes d'un magasin à fort volume et mobiliser une équipe de gestion performante.

Une Journée Typique

• Définir et atteindre les objectifs de ventes, de rentabilité et de productivité.
• Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre des plans d'action.
• Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes du magasin.
• Assurer une gestion rigoureuse des inventaires et du contrôle des stocks.
• Diriger, encadrer et mobiliser l'équipe de gestion.
• Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des employés.
• Veiller à l'application des politiques et procédures de l'entreprise.
• Gérer les situations complexes et les plaintes majeures.
  
  

Ton Profil

• Minimum de 7 ans d'expérience en gestion dans le commerce de détail.
• Expérience significative en gestion d'équipes de gestion.
• Solide expertise en opérations, ventes et gestion des inventaires.
• Bonne compréhension des indicateurs financiers et opérationnels.
• Leadership mobilisateur et excellent sens de l'organisation.
• Expérience en gestion de la performance et du développement d'équipes.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de planification.
  
  

Compétences Supplémentaires

• Expérience dans un environnement multi-départements ou à fort volume
• Formation en gestion, administration ou leadership.
• Connaissance du commerce de détail spécialisé.
  
  

Ce Qu'il y a Pour Vous

• $80000,00 - 90000,00 par année
• Poste à temps plein.
• Horaire variable selon les besoins opérationnels. Disponibilité requise de jour, de soir et certaines fins de semaine.
• 4 semaines de vacances.
• Assurance collective payée à 50 % par l'employeur dès l'entrée en poste.
• Régime REER collectif
• Bonification annuelle selon la performance de l'entreprise.
• Environnement dynamique offrant autonomie et impact réel sur les résultats
  
  

Cette annonce concerne un poste actuellement vacant et fait partie de notre processus officiel de recrutement

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