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Ajouté il y a 18 min
Administrateur Sécurité TI (contrat 5+ mois)
DELAN
Montreal, QC · Rive-Sud de Montréal, Québec
(Français requis, Anglais fonctionnel)
Ajouté il y a 18 min
Technicien(e) Juridique - Pont de l'Île d'Orléans
EBC Inc.
QC · Québec, Quebec
Ajouté il y a 18 min
M
Cariste/Commis d'entrepôt
Macpek
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 min
M
Commis d'entrepôt / Commis aux pièces
Macpek
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 min
M
Commis d'entrepôt - Temporaire
Macpek
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
- Temporaire
Ajouté il y a 18 min
M
Représentant des ventes
Macpek
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 min
M
Commis aux pièces
Macpek
Rimouski, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 min
M
Planificateur approvisionnement
Macpek
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 min
M
Cariste
Macpek
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 min
M
Commis d'entrepôt
Macpek
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 min
M
Gérant
Macpek
Saguenay, QC · Chicoutimi, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 18 min
M
Commis d'entrepôt
Macpek
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 min
M
Commis aux pièces
Macpek
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 min
M
Livreur
Macpek
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
Préventionniste
Amnor Industries inc.
Rouyn-Noranda, QC
Ajouté il y a 2 heures
AI
Commis-comptable
Amnor Industries inc.
Rouyn-Noranda, QC
- 23 $ à 27,5 $ CAD / heure
Ajouté il y a 2 heures
Inhalothérapeute - Unités de soins critiques à Saint-Jérôme | Laurentides
Solution SFT
Saint-Jérôme, QC
Ajouté il y a 2 heures
Infirmier(ère) / Clinicien(ne) à Hôpital de Gatineau | Outaouais
Solution SFT
Gatineau, QC
Ajouté il y a 2 heures
Infirmier(ère) - Maison des aînés (MDA) et Médecine-Chirurgie à Chandler | Gaspé
Solution SFT
Chandler, QC
Permis de conduire valide et possession d'une voiture obligatoires
Ajouté il y a 2 heures
Ergothérapeute - Matagami et Lebel-sur-Quévillon | Baie-James
Solution SFT
Lebel-sur-Quévillon, QC · Matagami, QC
Quart de travail : Jour (avec 1 heure de temps de repas)
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) TI et chargé(e) de projets – Transformation numérique
squad+ talents
Saguenay, QC
Mode de travail : hybride, 1 à 2 jours par semaine sur place
Ajouté il y a 2 heures
Chef de Projet Digital H/F
87seconds Group
Montréal, QC
Ajouté il y a 2 heures
Technologue en physiothérapie - Côte-Nord (Les Escoumins ou Sept-Îles)
Solution SFT
Les Escoumins, QC · Sept-Îles, QC
Quart de travail : Jour uniquement · Transport (pour l'Option 1 – Les Escoumins) : Permis de conduire valide et véhicule automobile requis
Ajouté il y a 2 heures
Inhalothérapeute - Soins généraux et critiques à Baie-Comeau | Côte-Nord
Solution SFT
Baie-Comeau, QC
Quart de travail : Nuit
Ajouté il y a 2 heures
Ergothérapeute - Côte-Nord (Sept-Îles, Baie-Comeau ou Les Escoumins)
Solution SFT
Sept-Îles, QC · Baie-Comeau, QC · Les Escoumins, QC
Quart de travail : Jour uniquement · Transport (pour l'Option 3 – Les Escoumins) : Permis de conduire valide et véhicule automobile requis

Agence CSB

AGENCE CSB - Responsable des opérations et des ressources humaines

QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 12 nov. 2026

Description originale de l’offre

Votre rôle

Relevant de la direction générale, vous occuperez un rôle central dans la coordination des opérations de recrutement et la gestion des ressources humaines.

Votre mission? Assurer le bon déroulement des activités quotidiennes, soutenir les membres de l'équipe et veiller à l'efficacité des processus, tout en contribuant à offrir une expérience positive aux employés et aux clients

Vos principales responsabilités

Coordination des opérations de recrutement

Supporter la rencontre quotidienne de l’équipe afin de clarifier les priorités, répartir les tâches et résoudre les enjeux.
Suivre la charge de travail des recruteurs selon les demandes et les ressources disponibles.
Supporter la revue des dépôts de candidatures et assurer la qualité des dossiers présentés.
Veiller au suivi des nouveaux dossiers et des dossiers existants, ainsi qu’au respect des engagements et des échéanciers.
Soutenir les recruteurs dans les recherches de candidats difficiles et proposer des stratégies pour faire progresser les mandats.
Assurer les suivis auprès des clients majeurs concernant les demandes actives et effectuer les relances à la fermeture des demandes afin de cerner les besoins à venir.
Former et accompagner les recruteurs pour développer leurs compétences et harmoniser les pratiques.
Participer au recrutement lorsque les besoins opérationnel l’exige.

Gestion des ressources humaines et expérience employé

Coordonner les évaluations de rendement et assurer le suivi des objectifs de développement.
Piloter le processus annuel de révision salariale et préparer les recommandations pour approbation.
Soutenir la direction générale dans le recrutement et l’intégration des employés internes.
Gérer les programmes d’engagement et les avantages offerts aux employés.
Assurer les suivis auprès des employés et contribuer à la résolution des situations qui nécessitent un accompagnement.
Coordonner les fins d’emploi avec les personnes concernées et les conseillers externes, au besoin.
Prendre en charge le suivi administratif des dossiers CNESST et coordonner les démarches avec les intervenants concernés.
Rechercher et coordonner les services de conseillers juridiques en droit du travail lorsque nécessaire.
Planifier et effectuer douze visites auprès des employés en chantier par année pour maintenir un lien de proximité et recueillir leurs commentaires.
Coordonner la préparation de l’infolettre mensuel, en déléguant sa production au besoin.

Performance, outils et suivi administratif

Suivre et soutenir la mise en place les indicateurs clés de performance (KPI) du recrutement et des opérations en collaboration avec la direction générale.
Produire les tableaux de bord, analyser les résultats et proposer des améliorations.
Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des données des logiciels de suivis.
Documenter et améliorer les processus afin de faciliter le travail de l’équipe et d’assurer la continuité des opérations.

Exigences

Le profil recherché

Expérience pertinente de recrutement et en ressources humaines.
Expérience en en accompagnement d’une équipe.
Excellente capacité à organiser le travail et à gérer plusieurs priorités.
Jugement et discrétion dans le traitement des situations sensibles.
Aisance avec les outils de gestion, les bases de données et les indicateurs de performance.
Capacité à entretenir des relations de confiance avec les employés, les recruteurs, les clients et les partenaires externes.
Connaissance du contexte québécois des ressources humaines et des dossiers CNESST.
Expérience en agence de recrutement ou de placement, un atout

Informations contractuelles

35 ans d'expertise en prêt de personnel dans le secteur de la construction
Des collaborations régulières avec des acteurs majeurs comme Hydro-Québec, te donnant accès à des projets d'envergure
Un salaire concurrentiel
Des assurances collectives
Des vacances annuelles flexibles
Une équipe dynamique et humaine qui valorise ton expertise
Entreprise en pleine croissance.
Équipe humaine et accessible.
Grande autonomie.
Aucun micro-management.
Réelles possibilités d'évolution.
Tu contribues directement à la croissance de l'entreprise.

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Compétences

Stakeholder relationship management

Niveau

Intermédiaire

Avantages

Congés payés généreux
Horaire flexible

Langues

Français

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Conditions de travail

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