Analyste sénior à la tarification, Groupes réguliers

Faites carrière chez AGA!

AGA assurances collectives connaît une croissance accélérée à travers le Canada, et cette croissance repose sur le développement des compétences et des habiletés de ses employés. Joignez-vous à notre équipe étoile! Vous aurez l’occasion de progresser dans votre carrière à l’interne, avec un haut degré d’autonomie et d’initiative.

Sous la responsabilité de la Directrice-adjointe Tarification, Groupes réguliers, l'analyste sénior à la tarification (groupes réguliers) travaillera en étroite collaboration avec les conseillers en assurances collectives et assumera un rôle de soutien à la Directrice-adjointe. L'analyste sénior sera responsable du renouvellement et de la soumission pour les groupes de plus de 25 employé·es.

Le·la titulaire de ce poste sera, entre autres, appelé·e à :

Renouvellement

• Analyser les propositions de renouvellement des assureurs;
• Produire les rapports préliminaires (pour la négociation) et finaux (en fonction de la négociation et de toute option) de renouvellement pour le conseiller;
• Effectuer la transaction requise au système pour confirmer le renouvellement;
• Aviser l'assureur de l'acceptation et confirmer les termes.
  
  

Soumission :

• Traiter les demandes de soumission et envoyer les cahiers de charge aux assureurs;
• Répondre aux questions et assurer les suivis des soumissions des assureurs;
• Analyser les soumissions reçues et produire les rapports requis en fonction de la recommandation du conseiller.
  
  

Autres :

• Préparer les calculateurs de retenues à la source et avantages imposables;
• Répondre aux demandes provenant des assureurs et collaborer avec tout autre service à l'interne;
• Compléter le rapport d'activité et confirmer le niveau de commission en vigueur sur chaque dossier;
• Apporter son support dans le développement d'outils, de méthodes et de rapports susceptibles d'aider AGA à améliorer la qualité de ses services;
• Valider le travail produit par les analystes afin d'en assurer la qualité et la pertinence et les supporter dans leur apprentissage au besoin;
• Gérer les courriels;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par les supérieurs.