Trouvez un emploi au Canada.

Une façon plus simple de trouver votre prochain emploi.

Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 32 min
Responsable du marketing et de l'intelligence client / Marketing and Customer Intelligence Lead
Canada Rail O&M L.P.
Montreal, QC
Temps plein
Canada Rail, coentreprise entre Keolis Canada et SNCF Voyageurs, unit l’expertise de Keolis, leader mondial du transport public, à l’expérience internationale de SNCF Voyageurs en transport…
Ajouté il y a 32 min
Directeur/Directrice, Engagement communautaire, Manager, Community Engagement
TD
Montreal, QC
Temps plein
Le directeur, Engagement communautaire est un leader stratégique et opérationnel responsable du renforcement de la présence, de la crédibilité et de l’impact de l’entreprise dans les…
Ajouté il y a 32 min
Montréal Est- Événement de recrutement en personne (19 octobre 2026)
TD
Saint-Léonard-d'Aston, QC
Temps plein
…rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une…
Ajouté il y a 32 min
Responsable de la gestion de projet et de la performance organisationnelle / Organizational Performance & Project Management Lead
Canada Rail O&M L.P.
Montreal, QC
Temps plein
Canada Rail, coentreprise entre Keolis Canada et SNCF Voyageurs, unit l’expertise de Keolis, leader mondial du transport public, à l’expérience internationale de SNCF Voyageurs en transport…
Ajouté il y a 32 min
Associé, Service à la clientèle, CPP
TD
Montreal, QC
Temps plein
…rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité,…
Ajouté il y a 32 min
Customer Experience Associate - St. Hyacinthe, Montérégie Estrie Surrounding area
TD
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
…rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité,…
Ajouté il y a 32 min
Software Designer
EXFO
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
Temps plein
EXFO est un leader mondial des solutions de test, de surveillance et d’analyse destinées aux réseaux de télécommunications. Notre succès repose sur l’innovation, la collaboration et le…
Ajouté il y a 34 min
Food Services Manager
Chartwell
Shawinigan, QC
Temps plein
Suivre une formation pour développer vos compétences et apprendre à devenir un leader expérientiel;
Ajouté il y a 47 min
Conseiller - Audit Interne, Services-conseils en audit - Nouveau diplômé - 2027 - Lieux multiples
Deloitte
AB · Edmonton, AB
Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
Health & Safety Manager | Gestionnaire Santé & Sécurité
A Hiring Company
Westmount, QC
Temps plein
Strathmore is a Canadian leader in commercial landscaping and snow removal, with more than 60 years of experience. As we continue to grow, we are looking for an experienced Health & Safety…
Ajouté il y a 1 heure
Leader de procédé
Cascades
Kingsey Falls, QC
Temps plein
Joins-toi à Cascades à titre de Leader de procédé à Kingsey Falls pour contribuer à l’amélioration de nos opérations.
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire, Stratégie d'Approvisionnement, Risques et Gestion des Fournisseurs
Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.
Boisbriand, QC
La personne idéale est un(e) leader solide, axé(e) sur les résultats, possédant une expertise en approvisionnement stratégique et en gestion de la performance des fournisseurs. Elle excelle…
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste mise en route / Commissioning Specialist
Veolia Environnement SA
Montreal, QC
Temps plein
Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia…
Ajouté il y a 1 heure
Chargé(e) de projets - Travaux civils
Le groupe DESFOR
Quebec, QC
Temps plein
…des services professionnels en environnement depuis 30 ans. Leader des partenariats avec les Premières Nations, dans tous nos projets, nous privilégions le travail d’équipes…
Ajouté il y a 1 heure
Chef de projet – Conseil en données et analytique/Project Manager – Data & Analytics Consulting
KPI Mining Solutions
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
Fondée il y a plus de 20 ans au Québec, KPI est reconnue comme un leader canadien dans l’écosystème des données, de l’analytique et de l’IA. Chaque jour, notre équipe met son expertise de…
Ajouté il y a 1 heure
Pilote de système (modules d'horaires et de feuilles de temps)
Sépaq
Quebec, QC
Temps plein
Contribuer au développement des compétences par la formation, l’accompagnement, le transfert des connaissances et le développement de la documentation utilisateur.
Ajouté il y a 2 heures
Adjoint·e au financement et à l'administration
FTA - Festival TransAmériques
Montreal, QC
Temps plein
▪ Formation collégiale ou universitaire pertinente
Ajouté il y a 2 heures
Spécialiste mise en route / Commissioning Specialist
Veolia | Water Tech
Montreal, QC
Temps plein
Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia…
Ajouté il y a 2 heures
Superviseur maitenance
Nellson
Montreal, QC
Temps plein
Chez Nellson, nous sommes fiers d’être un leader nord-américain dans la fabrication de barres et de poudres nutritionnelles. Pour continuer à bâtir cette réussite, nous cherchons notre…
Ajouté il y a 2 heures
Ingénieur(e) senior avant-vente
ChapsVision
Montreal, QC
Temps plein
ChapsVision est un leader mondial des solutions d’IA agentique et de données, qui aide les organisations à transformer la façon dont elles accèdent à l’information, la comprennent et…
Ajouté il y a 2 heures
Hiker - Part-Time Truck Driver - Short Distances
Penske
Montreal, QC
Temps partiel
…dévouement à l’excellence et pensée innovatrice. En tant que leader de services de transport internationaux, Penske possède environ 200 000 camions poids lourd, poids moyen et utilitaires…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice) de site, St-Hyacinthe
Nutreco
Saint-Hyacinthe, QC
Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
Commis comptoir
Sonepar
Val-d'Or, QC
Nous croyons au développement professionnel: Formation, opportunité de carrière et remboursement de frais de scolarité.
Ajouté il y a 3 heures
Agent de contrôle préembarquement bilingue- FR
GardaWorld
Fredericton, NB
Temps plein
GardaWorld, un leader mondial en sécurité, offre des opportunités de carrière passionnantes dans une industrie en constante évolution. Nous valorisons la diversité et invitons les talents…
Ajouté il y a 3 heures
(CAN) Leader de nuit -FR
Walmart Canada
Levis, QC · Saint-Lambert-de-Lévis, QC
Temps plein
Le rôle de leader de nuit chez Walmart Canada offre une excellente occasion d’acquérir une expérience de leadership dans un environnement de vente au détail dynamique. Il consiste à diriger…

Aerotek

Représentant du développement des ventes | Sales Development Representative

2102 Rue King Ouest #20, Sherbrooke, QC, J1J 2E8, Canada

Postuler avant le: 22 sept. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 22 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Overview

Pourquoi Aerotek? Aerotek est une société opérationnelle au sein du groupe Allegis, un leader mondial en solutions de talents. Nous sommes une organisation privée comptant plus de 200+ bureaux à travers le pays. Nous travaillons avec 95% des entreprises du Fortune 500 et nous sommes spécialisés dans le dotage de personnel et les solutions de services en fabrication, logistique, construction, aviation, installations et maintenance. Travailler chez Aerotek et pourquoi vous allez adorer ça... Nous sommes une équipe de personnes travailleuses et motivées qui se poussent, ainsi que celles qui nous entourent, à nous développer personnellement et professionnellement. Chez Aerotek, nous privilégions l’inclusivité et favorisons un environnement de travail magnétique qui permet à nos employés de réussir à un haut niveau. En mettant les gens en premier, notre culture d’entreprise encourage l’engagement des employés et améliore la performance grâce à une formation complète et une culture positive. Nous promouvons exclusivement de l’intérieur. Le représentant du développement des ventes est responsable de l’apprentissage des bases du recrutement et des fondements des ventes, incluant la prospection, l’engagement client, la qualification et la livraison des requêtes. Le représentant du développement des ventes est responsable de l’apprentissage et de l’exécution de toutes les étapes associées au processus de vente. Le représentant du développement des ventes doit identifier les comptes ciblés dans un territoire défini et passer des appels à froid pour fixer des rencontres aux objectifs potentiels. Ce rôle de vente d’entrée de gamme est conçu pour les personnes désireuses d’apprendre le cycle complet des ventes, avec un chemin clair vers le poste de gestionnaire de comptes. Le SDR travaillera en étroite collaboration avec les équipes de livraison et de vente pour établir des relations clients, générer des prospects et soutenir les initiatives de croissance des revenus.

Utilisez les 7 étapes Aerotek du modèle SOLVE pour cibler, engager et servir les clients nouveaux et existants
Augmenter les ventes et la part de marché grâce à des comptes assignés et nouvellement générés
Faites des recherches et créez des feuilles d’appel à l’aide d’outils comme LinkedIn et Connected.
Identifiez, développez et gérez les relations avec les clients, nouvelles et existantes, en mettant à profit les ressources pour la génération de prospects
Formation complète sur l’intégration des gestionnaires de comptes Aerotek
Générez des prospects, établissez et assistez à des réunions avec un territoire défini
Maximiser la rentabilité en négociant efficacement les tarifs et conditions des factures; s’assurer que les tarifs de main-d’œuvre directe respectent les normes du marché
Bâtir et maintenir des relations au sein des comptes en fournissant des entrepreneurs de qualité; promouvoir de manière proactive les CV des candidats idéaux
Effectuer des activités liées aux ventes, incluant, mais sans s’y limiter, assister à des réunions sur les sites clients et à des dîners de gestionnaires clients et d’entrepreneurs
Communiquez les connaissances des comptes aux membres de l’équipe (recruteurs, FOA, ventes, directeur) à travers des « réunions de requis » et des réunions de la zone rouge
Collaborer avec les gestionnaires de comptes et les directeurs pour soutenir la planification territoriale et la stratégie de la main-d’œuvre.
Générer, documenter et suivre tous les prospects générés et effectuer de la sensibilisation auprès des clients ciblés

Avantages et rémunération Potentiel de commission illimité

Période de formation rémunérée de 24 semaines au début avec un salaire de base de 45 000 $
Salaire de base après la formation de 60 000 $ après une période de formation payée à l’heure
Nos 10% de meilleurs gestionnaires de comptes ont gagné en moyenne 105 000 $ la première année, 203 000 $ la deuxième année et 266 000 $ la cinquième année
Allocation mensuelle de voiture (550 $/mois) et allocation mensuelle de cellule (150 $/mois) après la période de formation payée à l’heure

Incitatifs basés sur la performance

Primes trimestrielles
Voyage annuel tous frais payés pour les meilleurs performeurs
Régime d’investissement financé par l’entreprise avec des paiements de dividendes

Avantages

Régime d’épargne-retraite enregistré
EHC Vison, Dentaire, Services professionnels
Rabais pour les employés
Programme de remboursement des frais de scolarité

Qualifications : Besoin d’un diplôme ou d’une certification en vente OU 1 à 2 ans d’expérience en vente (stage en vente, concours de vente encouragés)

Why Aerotek?

Benefits
- Regiestered Retirement Savings Plan
- EHC Vison, Dental, Professional Services
- Employee discounts
- Tuition reimbursement program

Qualifications:

Must have a Sales Degree/ Certification

1-2 years of sales experience (sales internship, sales competitions encouraged)

Lire l’offre bilingue complète

Overview

Utilisez les 7 étapes Aerotek du modèle SOLVE pour cibler, engager et servir les clients nouveaux et existants
Augmenter les ventes et la part de marché grâce à des comptes assignés et nouvellement générés
Faites des recherches et créez des feuilles d’appel à l’aide d’outils comme LinkedIn et Connected.
Identifiez, développez et gérez les relations avec les clients, nouvelles et existantes, en mettant à profit les ressources pour la génération de prospects
Formation complète sur l’intégration des gestionnaires de comptes Aerotek
Générez des prospects, établissez et assistez à des réunions avec un territoire défini
Maximiser la rentabilité en négociant efficacement les tarifs et conditions des factures; s’assurer que les tarifs de main-d’œuvre directe respectent les normes du marché
Bâtir et maintenir des relations au sein des comptes en fournissant des entrepreneurs de qualité; promouvoir de manière proactive les CV des candidats idéaux
Effectuer des activités liées aux ventes, incluant, mais sans s’y limiter, assister à des réunions sur les sites clients et à des dîners de gestionnaires clients et d’entrepreneurs
Communiquez les connaissances des comptes aux membres de l’équipe (recruteurs, FOA, ventes, directeur) à travers des « réunions de requis » et des réunions de la zone rouge
Collaborer avec les gestionnaires de comptes et les directeurs pour soutenir la planification territoriale et la stratégie de la main-d’œuvre.
Générer, documenter et suivre tous les prospects générés et effectuer de la sensibilisation auprès des clients ciblés

Avantages et rémunération Potentiel de commission illimité

Période de formation rémunérée de 24 semaines au début avec un salaire de base de 45 000 $
Salaire de base après la formation de 60 000 $ après une période de formation payée à l’heure
Nos 10% de meilleurs gestionnaires de comptes ont gagné en moyenne 105 000 $ la première année, 203 000 $ la deuxième année et 266 000 $ la cinquième année
Allocation mensuelle de voiture (550 $/mois) et allocation mensuelle de cellule (150 $/mois) après la période de formation payée à l’heure

Incitatifs basés sur la performance

Primes trimestrielles
Voyage annuel tous frais payés pour les meilleurs performeurs
Régime d’investissement financé par l’entreprise avec des paiements de dividendes

Avantages

Régime d’épargne-retraite enregistré
EHC Vison, Dentaire, Services professionnels
Rabais pour les employés
Programme de remboursement des frais de scolarité

Qualifications : Besoin d’un diplôme ou d’une certification en vente OU 1 à 2 ans d’expérience en vente (stage en vente, concours de vente encouragés)

Why Aerotek?

Aerotek is an operating company within Allegis Group, a global leader in talent solutions. We are a privately held organization with over 200+ offices nationwide. We work with 95% of Fortune 500 companies and specialize in staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance.

Working at Aerotek and why you will love it…

We are a team of hard working, driven individuals who push ourselves and those around us to develop personally and professionally. At Aerotek, we prioritize inclusivity and foster a magnetic work environment that empowers our employees to achieve at a high level. By putting people first, our corporate culture encourages employee engagement and enhances performance through comprehensive training and a positive culture. We promote exclusively from within.

The Sales Development Representative is responsible for learning the fundamentals of recruiting and the fundamentals of sales, including prospecting, client engagement, req qualification and delivery. The Sales Development Rep is responsible for learning and executing on all steps associated with the sales process. The Sales Development Representative must identify target accounts in defined territory and make cold calls to set meeting at perspective targets. This entry-level sales role is designed for individuals eager to learn the full sales cycle, with a clear path toward becoming an Account Manager. The SDR will work closely with the Delivery and Sales teams to build client relationships, generate leads, and support revenue growth initiatives.

Utilize the Aerotek 7 stages of the SOLVE model to target, engage and service new and existing clients
Increase sales and market share through assigned and newly generated accounts
Research and build call sheets using tools like LinkedIn and Connected.
Identify, develop and manage new and existing customer relationships by leveraging resources for lead generation
Complete Aerotek Account Manager Onboarding training
Generate leads, set and attend meetings with defined in territory
Maximize profitability by effectively negotiating bill rates and terms; ensure that direct labor rates are in line with market standards
Build and maintain relationships within accounts by providing quality contractors; proactively market resumes of ideal candidates
Perform sales related activities including, but not limited to attending meetings at client sites and client manager, and contractor lunches
Communicate account knowledge to team members (recruiters, FOA, sales, Director) through “req meetings” and Red Zone meetings
Collaborate with Account Managers and Directors to support territory planning and workforce strategy.
Generate, document and track all leads generated and perform outreach to targeted customers

Benefits and Compensation

Unlimited commission potential
- Paid 24-week training period to start with a base salary of $45,000
- Post training base salary of $60,000 after hourly paid training period
- Our top 10% of account managers earned an average of $105,000 in year one, $203,000 in year two, and $266,000 in year five
- Monthly car allowance ($550/month) and monthly cell allowance ($150/month) after hourly paid training period
Performance-based incentives
- Quarterly bonuses
- All-expenses-paid annual trip for top performers
- Company-funded investment plan with paid dividends
Benefits
- Regiestered Retirement Savings Plan
- EHC Vison, Dental, Professional Services
- Employee discounts
- Tuition reimbursement program

Qualifications:

Must have a Sales Degree/ Certification

1-2 years of sales experience (sales internship, sales competitions encouraged)

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Avantages

Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Sales Development Representative
Fabrication

Signaler cette offre