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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
A
Recruteur de niveau d'entrée / formation de vente/Entry Level Recruiter
Aerotek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Or, you could choose a more client facing and sales oriented path that will lead you to the Account Manager Position, SR. Account Manager Role, Practice Lead, Strategic Sales & Operations,…
Ajouté il y a 1 mois
L
Responsable du marketing, Québec/Marketing Lead-Quebec
LexisNexis
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Entry Level Recruiter/Sales Trainee
Aerotek
Ottawa, ON
- Autre
Ajouté il y a 1 mois
A
Entry Level Recruiter/Sales Trainee
Aerotek
Montreal, QC
- Autre
Ajouté il y a 1 mois
A
Représentant du développement des ventes | Sales Development Representative
Aerotek
Sherbrooke, QC
- Autre
We are a team of hard working, driven individuals who push ourselves and those around us to develop personally and professionally. At Aerotek, we prioritize inclusivity and foster a…
Ajouté il y a 1 mois
A
Représentant du développement des ventes | Sales Development Representative
Aerotek
Montreal, QC
- Autre
We are a team of hard working, driven individuals who push ourselves and those around us to develop personally and professionally. At Aerotek, we prioritize inclusivity and foster a…
Ajouté il y a 1 mois
PB
Senior Animation Artist (Freelance)
Pitch Black Creative
Montreal, QC
- Temps plein
…technical leadership, workflow optimisation, and mentoring team…
Ajouté il y a 1 mois
IA
Chef d’équipe – Installation de câblage ferroviaire
ISC Applied Systems Corp ~ The Passenger Experience
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Rail Wiring Installation Team Lead (Rolling Stock)
Ajouté il y a 1 mois
DS
Développeur·euse senior / Senior Software Developer
Diffusion Solutions Integrees
Trois-Rivières, QC
- Stage
Vous assumez le rôle de tech lead. Quand une story arrive, vous ne l'exécutez pas les yeux fermés : vous comprenez le requis, vous le challengez s'il ne tient pas debout, et vous levez la…
Ajouté il y a 1 mois
JA
Engine Shop Manager
JMC Aviation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
GR
Stratège en ressources humaines sénior(e)
Go RH
QC · South Shore, QC
- Temps plein
…consultant(e)s plus juniors de l’équipe. Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, tu seras un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière…
Ajouté il y a 1 mois
VC
Développeur·euse senior / Senior Software Developer
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
- Télétravail
Vous assumez le rôle de tech lead. Quand une story arrive, vous ne l'exécutez pas les yeux fermés : vous comprenez le requis, vous le challengez s'il ne tient pas debout, et vous levez la…
Ajouté il y a 1 mois
SH
Gestionnaire régionale(e) des soins infirmiers/Regional Nursing Manager, QC
Sentrex Health Solutions
Markham, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
TS
Key Account Manager
The Stevens Company
Quebec, QC
- Temps plein
Lead the full contract life cycle, including participation in the RFP/RFI responses, negotiations, award, implementation, and renewals across the relevant product portfolio to maximize…
Ajouté il y a 1 mois
G
[Disney Dreamlight Valley PC/Console] Artiste technique - Technical Artist
Gameloft
Montreal, QC
- Temps plein
Under the supervision of the technical lead, and working closely with the programming and art teams, the technical artist designs tools and develops an optimal graphics production pipeline…
Ajouté il y a 1 mois
B
Account Manager - Canada
billups
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 1 mois
HR
Sales Associate - Skims
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
…dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and…
Ajouté il y a 1 mois
L
Seasonal Guest Experience Lead | Champlain Place
lululemon
NB · Brunswick, NB
- Temps plein
The Guest Experience Lead is responsible for ensuring all guests (i.e., customers) receive a quality in-store experience. They do this by overseeing or providing technical product education…
Ajouté il y a 1 mois
L
Seasonal Product Operations Lead | Champlain Place
lululemon
NB · Brunswick, NB
- Temps plein
The Product Operations Lead is a part of the store leadership team responsible for executing on the store product strategy, including product operations and inventory management. They are…
Ajouté il y a 1 mois
C
Director of Engineering
Cryopak
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Cryopak Industries Inc. is seeking a hands-on Engineering Director to lead the design, development, validation, and continuous improvement of temperature-controlled packaging solutions for…
Ajouté il y a 1 mois
A
Gestionnaire de projet: Gestion risque & performance/ Project manager: Risk & performance management
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
J(
Business Development Representative (BDR) - Stage - Canada
Jint (ex-Mozzaik365)
Montreal, QC
- Stage
Nous recherchons un/e Business Development Representative pour générer de la croissance en assurant la génération de leads et gérer le début du cycle de vente à Montréal sur le marché…
Ajouté il y a 1 mois
M
Ingénieur Support Mainframe / Mainframe Support Engineer
mthree
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for someone to be a part of a dynamic team as a Mainframe Support Engineer for one of our clients to support critical production mainframe applications, maintain operational…
Ajouté il y a 1 mois
HR
Sales Associate - Skims
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
…dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and…
Ajouté il y a 1 mois
Ingénieur Support Mainframe / Mainframe Support Engineer
mthree
Montreal, QC
We are looking for someone to be a part of a dynamic team as a Mainframe Support Engineer for one of our clients to support critical production mainframe applications, maintain operational…

Aerotek

Représentant du développement des ventes | Sales Development Representative

9800 Cavendish Blvd, Montreal, QC, H4M 2V9, Canada

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Postuler avant le: 22 sept. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 22 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Overview

Pourquoi Aerotek? Aerotek est une société opérationnelle au sein du groupe Allegis, un leader mondial en solutions de talents. Nous sommes une organisation privée comptant plus de 200+ bureaux à travers le pays. Nous travaillons avec 95% des entreprises du Fortune 500 et nous sommes spécialisés dans le dotage de personnel et les solutions de services en fabrication, logistique, construction, aviation, installations et maintenance. Travailler chez Aerotek et pourquoi vous allez adorer ça... Nous sommes une équipe de personnes travailleuses et motivées qui se poussent, ainsi que celles qui nous entourent, à nous développer personnellement et professionnellement. Chez Aerotek, nous privilégions l’inclusivité et favorisons un environnement de travail magnétique qui permet à nos employés de réussir à un haut niveau. En mettant les gens en premier, notre culture d’entreprise encourage l’engagement des employés et améliore la performance grâce à une formation complète et une culture positive. Nous promouvons exclusivement de l’intérieur. Le représentant du développement des ventes est responsable de l’apprentissage des bases du recrutement et des fondements des ventes, incluant la prospection, l’engagement client, la qualification et la livraison des requêtes. Le représentant du développement des ventes est responsable de l’apprentissage et de l’exécution de toutes les étapes associées au processus de vente. Le représentant du développement des ventes doit identifier les comptes ciblés dans un territoire défini et passer des appels à froid pour fixer des rencontres aux objectifs potentiels. Ce rôle de vente d’entrée de gamme est conçu pour les personnes désireuses d’apprendre le cycle complet des ventes, avec un chemin clair vers le poste de gestionnaire de comptes. Le SDR travaillera en étroite collaboration avec les équipes de livraison et de vente pour établir des relations clients, générer des prospects et soutenir les initiatives de croissance des revenus.

Utilisez les 7 étapes Aerotek du modèle SOLVE pour cibler, engager et servir les clients nouveaux et existants
Augmenter les ventes et la part de marché grâce à des comptes assignés et nouvellement générés
Faites des recherches et créez des feuilles d’appel à l’aide d’outils comme LinkedIn et Connected.
Identifiez, développez et gérez les relations avec les clients, nouvelles et existantes, en mettant à profit les ressources pour la génération de prospects
Formation complète sur l’intégration des gestionnaires de comptes Aerotek
Générez des prospects, établissez et assistez à des réunions avec un territoire défini
Maximiser la rentabilité en négociant efficacement les tarifs et conditions des factures; s’assurer que les tarifs de main-d’œuvre directe respectent les normes du marché
Bâtir et maintenir des relations au sein des comptes en fournissant des entrepreneurs de qualité; promouvoir de manière proactive les CV des candidats idéaux
Effectuer des activités liées aux ventes, incluant, mais sans s’y limiter, assister à des réunions sur les sites clients et à des dîners de gestionnaires clients et d’entrepreneurs
Communiquez les connaissances des comptes aux membres de l’équipe (recruteurs, FOA, ventes, directeur) à travers des « réunions de requis » et des réunions de la zone rouge
Collaborer avec les gestionnaires de comptes et les directeurs pour soutenir la planification territoriale et la stratégie de la main-d’œuvre.
Générer, documenter et suivre tous les prospects générés et effectuer de la sensibilisation auprès des clients ciblés

Avantages et rémunération Potentiel de commission illimité

Période de formation rémunérée de 24 semaines au début avec un salaire de base de 45 000 $
Salaire de base après la formation de 60 000 $ après une période de formation payée à l’heure
Nos 10% de meilleurs gestionnaires de comptes ont gagné en moyenne 105 000 $ la première année, 203 000 $ la deuxième année et 266 000 $ la cinquième année
Allocation mensuelle de voiture (550 $/mois) et allocation mensuelle de cellule (150 $/mois) après la période de formation payée à l’heure

Incitatifs basés sur la performance

Primes trimestrielles
Voyage annuel tous frais payés pour les meilleurs performeurs
Régime d’investissement financé par l’entreprise avec des paiements de dividendes

Avantages

Régime d’épargne-retraite enregistré
EHC Vison, Dentaire, Services professionnels
Rabais pour les employés
Programme de remboursement des frais de scolarité

Qualifications : Besoin d’un diplôme ou d’une certification en vente OU 1 à 2 ans d’expérience en vente (stage en vente, concours de vente encouragés)

Why Aerotek?

Benefits
- Regiestered Retirement Savings Plan
- EHC Vison, Dental, Professional Services
- Employee discounts
- Tuition reimbursement program

Qualifications:

Must have a Sales Degree/ Certification

1-2 years of sales experience (sales internship, sales competitions encouraged)

Lire l’offre bilingue complète

Overview

Utilisez les 7 étapes Aerotek du modèle SOLVE pour cibler, engager et servir les clients nouveaux et existants
Augmenter les ventes et la part de marché grâce à des comptes assignés et nouvellement générés
Faites des recherches et créez des feuilles d’appel à l’aide d’outils comme LinkedIn et Connected.
Identifiez, développez et gérez les relations avec les clients, nouvelles et existantes, en mettant à profit les ressources pour la génération de prospects
Formation complète sur l’intégration des gestionnaires de comptes Aerotek
Générez des prospects, établissez et assistez à des réunions avec un territoire défini
Maximiser la rentabilité en négociant efficacement les tarifs et conditions des factures; s’assurer que les tarifs de main-d’œuvre directe respectent les normes du marché
Bâtir et maintenir des relations au sein des comptes en fournissant des entrepreneurs de qualité; promouvoir de manière proactive les CV des candidats idéaux
Effectuer des activités liées aux ventes, incluant, mais sans s’y limiter, assister à des réunions sur les sites clients et à des dîners de gestionnaires clients et d’entrepreneurs
Communiquez les connaissances des comptes aux membres de l’équipe (recruteurs, FOA, ventes, directeur) à travers des « réunions de requis » et des réunions de la zone rouge
Collaborer avec les gestionnaires de comptes et les directeurs pour soutenir la planification territoriale et la stratégie de la main-d’œuvre.
Générer, documenter et suivre tous les prospects générés et effectuer de la sensibilisation auprès des clients ciblés

Avantages et rémunération Potentiel de commission illimité

Période de formation rémunérée de 24 semaines au début avec un salaire de base de 45 000 $
Salaire de base après la formation de 60 000 $ après une période de formation payée à l’heure
Nos 10% de meilleurs gestionnaires de comptes ont gagné en moyenne 105 000 $ la première année, 203 000 $ la deuxième année et 266 000 $ la cinquième année
Allocation mensuelle de voiture (550 $/mois) et allocation mensuelle de cellule (150 $/mois) après la période de formation payée à l’heure

Incitatifs basés sur la performance

Primes trimestrielles
Voyage annuel tous frais payés pour les meilleurs performeurs
Régime d’investissement financé par l’entreprise avec des paiements de dividendes

Avantages

Régime d’épargne-retraite enregistré
EHC Vison, Dentaire, Services professionnels
Rabais pour les employés
Programme de remboursement des frais de scolarité

Qualifications : Besoin d’un diplôme ou d’une certification en vente OU 1 à 2 ans d’expérience en vente (stage en vente, concours de vente encouragés)

Why Aerotek?

Aerotek is an operating company within Allegis Group, a global leader in talent solutions. We are a privately held organization with over 200+ offices nationwide. We work with 95% of Fortune 500 companies and specialize in staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance.

Working at Aerotek and why you will love it…

We are a team of hard working, driven individuals who push ourselves and those around us to develop personally and professionally. At Aerotek, we prioritize inclusivity and foster a magnetic work environment that empowers our employees to achieve at a high level. By putting people first, our corporate culture encourages employee engagement and enhances performance through comprehensive training and a positive culture. We promote exclusively from within.

The Sales Development Representative is responsible for learning the fundamentals of recruiting and the fundamentals of sales, including prospecting, client engagement, req qualification and delivery. The Sales Development Rep is responsible for learning and executing on all steps associated with the sales process. The Sales Development Representative must identify target accounts in defined territory and make cold calls to set meeting at perspective targets. This entry-level sales role is designed for individuals eager to learn the full sales cycle, with a clear path toward becoming an Account Manager. The SDR will work closely with the Delivery and Sales teams to build client relationships, generate leads, and support revenue growth initiatives.

Utilize the Aerotek 7 stages of the SOLVE model to target, engage and service new and existing clients
Increase sales and market share through assigned and newly generated accounts
Research and build call sheets using tools like LinkedIn and Connected.
Identify, develop and manage new and existing customer relationships by leveraging resources for lead generation
Complete Aerotek Account Manager Onboarding training
Generate leads, set and attend meetings with defined in territory
Maximize profitability by effectively negotiating bill rates and terms; ensure that direct labor rates are in line with market standards
Build and maintain relationships within accounts by providing quality contractors; proactively market resumes of ideal candidates
Perform sales related activities including, but not limited to attending meetings at client sites and client manager, and contractor lunches
Communicate account knowledge to team members (recruiters, FOA, sales, Director) through “req meetings” and Red Zone meetings
Collaborate with Account Managers and Directors to support territory planning and workforce strategy.
Generate, document and track all leads generated and perform outreach to targeted customers

Benefits and Compensation

Unlimited commission potential
- Paid 24-week training period to start with a base salary of $45,000
- Post training base salary of $60,000 after hourly paid training period
- Our top 10% of account managers earned an average of $105,000 in year one, $203,000 in year two, and $266,000 in year five
- Monthly car allowance ($550/month) and monthly cell allowance ($150/month) after hourly paid training period
Performance-based incentives
- Quarterly bonuses
- All-expenses-paid annual trip for top performers
- Company-funded investment plan with paid dividends
Benefits
- Regiestered Retirement Savings Plan
- EHC Vison, Dental, Professional Services
- Employee discounts
- Tuition reimbursement program

Qualifications:

Must have a Sales Degree/ Certification

1-2 years of sales experience (sales internship, sales competitions encouraged)

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

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Avantages

Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Sales Development Representative
Fabrication

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