Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
BM
Représentant-e interne - Montréal
Benjamin Moore & Co
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Autre
Collaborate with regional sales teams, marketing, and operations to align goals and share insights.
Ajouté il y a 1 mois
A
Recruteur de niveau d'entrée / formation de vente/Entry Level Recruiter
Aerotek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Or, you could choose a more client facing and sales oriented path that will lead you to the Account Manager Position, SR. Account Manager Role, Practice Lead, Strategic Sales & Operations,…
Ajouté il y a 2 mois
P&
Analyste fonctionnel SAP SD | SAP SD functional analyst
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
KD
Stagiaire LEAP hiver 2027, Ressources humaines | Winter 2027 LEAP Intern – Human Resources
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de travail / Horaire · Mode hybride; 3 jours au bureau
Ajouté il y a 1 mois
CI
Représentant (e) des ventes / Sales Representative
CGC Inc.
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
- 65 160 $ à 86 880 $ CAD / an
- Temps plein
…clientèle dans un environnement dynamique. Relevant du directeur régional des ventes, la personne retenue sera responsable de la promotion, de la vente et du service de nos produits auprès…
Ajouté il y a 1 mois
PC
Area Manager - Highway Lead - Eastern & Northern Ontario | Directeur(trice) de secteur – Infrastructures Routières - Ontario
Parsons Corporation
Kingston, ON · Toronto, ON · Ottawa, ON · Oakville, ON · Markham, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Performing as a Program/Project Manager who is versatile, and who possesses exceptional communication, analytical, and management skills.
Ajouté il y a 1 mois
P&
Responsable de produit digital – Produit Digital de Service à la Clientèle / Digital Product Owner – Customer Service Digital Product
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
KD
Stagiaire LEAP hiver 2027, Ressources humaines | Winter 2027 LEAP Intern – Human Resources
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de travail / Horaire · Mode hybride; 3 jours au bureau
Ajouté il y a 5 mois
Registered Nurse (N2) - Hemodialysis
Winnipeg Regional Health Authority
Winnipeg, MB
Current CRNM registration required · Note: Please be advised that there are staggered start and finish times for day and evening shifts on this unit:
Ajouté il y a 1 mois
Pharmacist-Pharmacien ne
Winnipeg Regional Health Authority
Notre-Dame-de-Lourdes, MB
Reporting to the Manager - Pharmacy, the Pharmacist provides services in accordance with established departmental policies and procedures, professional regulations and standards and…
Ajouté il y a 1 mois
FC
Directeur ou Directrice, Ventes régionales (Montréal) | Manager Regional Sales (Montreal)
Fidelity Canada
Montreal, QC
- 51 $ à 80 $ CAD / heure
- Temps plein
Collabore avec le vice-président régional et les équipes des ventes pour optimiser l’utilisation et l’efficacité des événements Accès aux gestionnaires, et optimiser la diligence…
Ajouté il y a 1 mois
SR
Technicien routier 2 / Road Technician 2
Sunbelt Rentals, Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
KD
Chargé·e de compte | Account Manager
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
…match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee…
Ajouté il y a 2 mois
Regional Quality Manager - Megasite | Responsable régional de la qualité - Megasite
Meta
AB
Meta is seeking a Regional Quality Manager to join our Data Center Design, Engineering & Construction Team. Our team's mission is to optimize the delivery of our Data Centers, ensuring they…
Ajouté il y a 2 mois
R
Gestionnaire de contrats (rédaction) / Manager, Contracts (drafting)
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
D
Gestionnaire, Opérations
Dynacare
Laval, QC
- 84 000 $ à 105 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
TS
Coordo. Opérations Clients | Customer Ops Coordinator
Tarkett Sports
Montreal, QC
- Temps plein
…based out of the Montreal Office and will be reporting to the Regional Manager of Customer…
Ajouté il y a 2 mois
P&
Gestionnaire, Programmes clients – Nouveaux programmes moteurs / Manager, Customer Programs - New Engine Programs
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Participer aux équipes de gestion de programme (Program Management Team – PMT).
Ajouté il y a 2 mois
P&
Gestionnaire, Analyste en prévision des moteurs | Manager, Engine Forecast Analyst
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
R
Gestionnaire de projet (risques) / Project Manager (Risks)
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Une certification en gestion des risques d’entreprise (ex. CRM – Certified Risk Manager) (atout).
Ajouté il y a 2 mois
Trade Development & Key Account Manager (Montreal, Quebec)
Southern Glazer’s Wine and Spirits, LLC
Montreal, QC
Ensure all program tracking is accurate, timely and aligns with regional and individual province reporting
Ajouté il y a 2 mois
B
Directeur/Directrice de Territoire - Sherbrooke, QC / Territory Manager - Sherbrooke, QC
BAT
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Imperial Tobacco Canada - A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP has an exciting opportunity for a Territory Manager in Sherbrooke, Quebec and the surrounding areas.
Ajouté il y a 2 mois
M
Associé à l’entretien régional – Multi-Résidentiel / Regional Maintenance Associate - Multi-Residential
Morguard
Montreal, QC
- Temps plein
Ce n’est pas un poste avec logement. Le technicien régional en entretien est principalement responsable de l’entretien général, préventif et correctif d’un portefeuille d’immeubles, ainsi…
Ajouté il y a 2 mois
P&
Gestionnaire de programme – Développement de la main d’œuvre et des compétences / Program Manager – Workforce and Capability Development
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
P&
Gestionnaire principal, Transferts intangibles (DT/GT) et Systeme automatise du controle des exportations (AECS) | Senior Manager, Intangible Transfers and Automated Export Compliance System (AECS)
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein

Aerotek

Recruteur de niveau d'entrée / formation de vente/Entry Level Recruiter

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Après un an de travail, votre salaire de base sera majoré à 57 500 $! · Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: Après un an de travail, votre salaire de base sera majoré à 57 500 $!
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 22 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Pour choisir Aston Carter

Aston Carter fait partie d’Allegis Group, le chef de file de la dotation en personnel en Amérique du Nord. Nous sommes une entreprise privée dotée de plus de 250 bureaux à travers l’Amérique du Nord, et nous collaborons avec 95 % des entreprises de Fortune 500.

Pourquoi vous allez aimer travailler chez Aston Carter…

Nous sommes une équipe de personnes déterminées qui encourage tous ceux qui nous entourent à s’épanouir sur le niveau personnel et professionnel. Chez Aston Carter, vous pouvez vous attendre à un environnement de travail dynamique et compétitif. Pour assurer votre réussite, vous suivrez un programme de formation complet et serez entouré par un environnement de travail positif et encourageant qui incite chacun à se perfectionner. Aston Carter promeut presque exclusivement des employés de l’interne. La majorité des recruteurs évoluent vers une carrière dans le domaine des ventes.

En tant que recruteur vous aurez une influence à la fois sur nos candidats et nos clients en suggérant les personnes qui conviennent le mieux aux postes demandés. Vous devez…

Identifier les candidats qualifiés par l’entremise de divers outils de recrutement et de sélection.
Évaluer et interviewer les candidats qualifiés.
Collaborer avec votre gestionnaire de comptes afin d’identifier les comptes importants, les compétences particulières, et les segments principaux du marché.
Établir et entretenir des relations avec les contacts de l’industrie afin d’acquérir des connaissances et de générer des recommandations et des pistes de vente.
Effectuer diverses activités liées au service à la clientèle.
Investissez dans vos collectivités en travaillant et en collaborant avec diverses organisations philanthropiques.

Parlons du salaire et des avantages!

Aston Carter offre un salaire de base de 42 500 $ pendant la période de formation en plus d’une commission sans limites de potentiel de gains SUITE À une période de formation rémunérée. Après un an de travail, votre salaire de base sera majoré à 57 500 $!

Voici les avantages supplémentaires (sans s’y limiter) :

Prestations de soins de santé
Soins dentaires, soins de la vue et REER
Congés payés
Rabais pour les employés

· Mesures incitatives basées sur le rendement

Primes trimestrielles
Voyages annuels tous frais payés pour les employés les plus performants
Plan d’investissement subventionné par l’entreprise

Avez-vous ces critères?

Détenir un baccalauréat (préférable).

· Posséder de l’expérience en tout ce qui a trait aux clients et aux ventes.

· Avoir travaillé dans un environnement axé sur le travail d’équipe.

· Posséder de l’expérience dans un rôle dans le domaine de la vente.

Why Aston Carter?

Additional benefits include (but not limited to):

Check out our Website: https://www.astoncarter.com

Lire l’offre bilingue complète

Pour choisir Aston Carter

Pourquoi vous allez aimer travailler chez Aston Carter…

En tant que recruteur vous aurez une influence à la fois sur nos candidats et nos clients en suggérant les personnes qui conviennent le mieux aux postes demandés. Vous devez…

Identifier les candidats qualifiés par l’entremise de divers outils de recrutement et de sélection.
Évaluer et interviewer les candidats qualifiés.
Collaborer avec votre gestionnaire de comptes afin d’identifier les comptes importants, les compétences particulières, et les segments principaux du marché.
Établir et entretenir des relations avec les contacts de l’industrie afin d’acquérir des connaissances et de générer des recommandations et des pistes de vente.
Effectuer diverses activités liées au service à la clientèle.
Investissez dans vos collectivités en travaillant et en collaborant avec diverses organisations philanthropiques.

Parlons du salaire et des avantages!

Voici les avantages supplémentaires (sans s’y limiter) :

Prestations de soins de santé
Soins dentaires, soins de la vue et REER
Congés payés
Rabais pour les employés

· Mesures incitatives basées sur le rendement

Primes trimestrielles
Voyages annuels tous frais payés pour les employés les plus performants
Plan d’investissement subventionné par l’entreprise

Avez-vous ces critères?

Détenir un baccalauréat (préférable).

· Posséder de l’expérience en tout ce qui a trait aux clients et aux ventes.

· Avoir travaillé dans un environnement axé sur le travail d’équipe.

· Posséder de l’expérience dans un rôle dans le domaine de la vente.

Why Aston Carter?

Aston Carter is a part of Allegis Group, the No. 1 Staffing Agency in the United States. We are a privately held organization with 230+ offices nationwide, and we work with 95% of Fortune 500 companies. You’ll start your career in the recruiter position, helping people find careers they love while joining an established and growing organization that invests in developing its people.

What we are hiring for: Role of a Recruiter

You are responsible for all steps associated with identifying, interviewing and presenting qualified candidates to our clients
You will work closely with an Account Manager (our sales team), to fill these positions as requested
You will utilize our internal data base, as well as external candidate sourcing portals to identify talent for the positions you are looking to fill
You will develop creative recruiting tactics to attract top talent
Identify and attend events such as career fairs, open houses, professional association networking events to find the candidates you need
You will conduct phone interview, face-to-face interviews, assist in preparing resumes for clients reviews, conduct reference checks, coach candidates through their client interview, build relationships and network with the candidates you have placed and ensure you provide top customer service to them while they are on contract with our client

Career Growth & Progression:

Once you have proven your abilities as a successful recruiter you will be working towards a promotion
You can continue down the path of recruiting which could lead you to a Senior Recruiter, Recruiter Lead, Recruiter Practice Lead, Recruitment Manager and beyond.
Or, you could choose a more client facing and sales oriented path that will lead you to the Account Manager Position, SR. Account Manager Role, Practice Lead, Strategic Sales & Operations, Business Development Executive, Director, Country Manager or Regional Vice President.
Both of these career paths are highly production driven and sales oriented. Whether you decide to pursue the Recruiting Path or Sales path, you are expected to:
Hit regular targets and weekly numbers pertaining to call volume, positions filled, customer service and commission levels
Work in a face paced, deadline-oriented environment- we are required to fill positions based on the commitment we made to our clients
Both roles offer a base salary plus uncapped commissions, annual bonuses based and shares in the company based on performance

Requirements:

Bachelors Degree preferred
Prior experience working in a recruitment
Prior experience working in an environment with targets/metrics/deadlines
Proven leadership experience through work and school activities
Ability to work in fast-paced, deadline-oriented environment

Working at Aston Carter and why you will love it…

We are a team of people who push ourselves and those around us to develop personally and professionally. At Aston Carter, you can expect a dynamic and competitive work environment. To ensure your success, you’ll take part in a comprehensive training program, surrounded by a positive and supportive culture that encourages everyone to help develop themselves and others. Aston Carter promotes almost exclusively from within; the majority of people who start as a recruiter advance into advanced recruiting or sales career paths.

Let’s talk money and perks!

Aston Carter offers a base salary of $42,500 plus unlimited earning potential through commissions. There is potential to earn quarterly bonuses and annual base increases based on performance. You can also earn stock in the company based on your yearly performance! If you work hard and perform well in the job, your compensation will grow quickly.

Additional benefits include (but not limited to):

Healthcare benefits
Dental, Vision & RRSP
Accrual of 4 weeks paid time off to start
Cell phone allowance
Employee discounts
Tuition reimbursement program
Student loan debt management with CommonBond

Check out our Website: https://www.astoncarter.com

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