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Ajouté il y a 42 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 42 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 3 heures
SP
People & Culture Advisor / Conseiller/Conseillère en ressources humaines et culture d’entreprise
Sekure Payment Experts
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un milieu de travail dynamique et stimulant où aucune journée ne se ressemble vraiment. Notre équipe des ressources humaines collabore étroitement avec les employés et les…
Ajouté il y a 3 heures
CR
Technicien(ne) paie et avantages sociaux
Champlain Regional College
Sherbrooke, QC
- 27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
- Temps plein
Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine
Ajouté il y a 22 heures
MR
Bilingual Talent Acquisition Specialist
Match Retail
Mississauga, ON
- 50 000 $ à 58 000 $ CAD / an
- Temps plein
Post-secondary education in Human Resources, Business, or related field is an asset
Ajouté il y a 1 jour
E
Gestionnaire des Ressources Humaines / Human Resources Manager
Evlv
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 85 000 $ à 95 000 $ CAD / an
- Temps plein
Nous recherchons un Gestionnaire RH pratique, organisé et axé sur les personnes pour superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines dans un environnement manufacturier…
Ajouté il y a 1 jour
OB
Partenaire d’affaires RH – Acquisition de talents
Old Brewery Mission
Montreal, QC
- 72 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temporaire
Travail hybride avec politique de télétravail 2 jours par semaine
Ajouté il y a 1 jour
C
Gestionnaire de projets SAP senior (bilingue français/anglais)
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
SCGI is seeking a Senior Project Manager (Bilingual French/English) to lead complex SAP implementation and integration initiatives in manufacturing and supply chain environments. The…
Ajouté il y a 1 jour
SA
Partenaire d’affaires, Ressources humaines
SAMSIC Assistance Canada Inc
Dorval, QC
- 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires, Ressources humaines qui fournira un soutien direct au vice-président, Talent et Personnel. La personne retenue sera une personne…
Ajouté il y a 2 jours
SI
Gestionnaire de projet - Préparation opérationnelle (ORP) / Operational Readiness Project Manager
Systemex Industries Conseils
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires, notamment les opérations, l’ingénierie, la maintenance, les ressources humaines, la santé, sécurité et environnement (SSE) et…
Ajouté il y a 2 jours
C
The Rec Room South Edmonton Common - Amusement Host/Cashier
Cineplex
AB · S. Edm. The Rec Room
- Temps partiel
…media (Cineplex Media), consumer loyalty (SCENE), finance, human resources, technology, amusement solutions (Player One Amusement Group), and…
Ajouté il y a 4 jours
A
Représentant(e) Ventes internes/Inside Sales Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Vendre les solutions pour petites entreprises d’ADP (paie, fiscalité, ressources humaines et avantages sociaux) à des organisations de 1 à 49 employés par le biais de ventes internes,…
Ajouté il y a 4 jours
T
Senior People and Culture Operations Partner
Targray
Montreal, QC
- Temps plein
Le poste comprend principalement la gestion des opérations en ressources humaines et la recherche d’occasions d’amélioration continue, notamment en matière de paie, d’avantages sociaux, de…
Ajouté il y a 4 jours
SP
Health and Safety Coordinator / Coordonnateur(trice) santé et sécurité [JH-15195]
Shirley Parsons
Montreal, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
…office environments. The role will work closely with Operations, Human Resources, and the broader Health and Safety team to promote a strong safety culture, ensure regulatory compliance,…
Ajouté il y a 5 jours
QM
Technicien en ressources humaines - généraliste / Human Resources Technician - Generalist
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 55 000 $ CAD / an
- Temps plein
Sous la supervision du gestionnaire des ressources humaines, vous aurez l'occasion de contribuer à plusieurs volets des ressources humaines, notamment le recrutement, l'intégration des…
Ajouté il y a 5 jours
RT
Conseiller(ère) principal(e), Stratégie et services-conseils – Relations avec les employés / Principal Advisor, Strategy & Advisory – Employee Relations
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Accompagner les gestionnaires et les équipes des Ressources humaines quant aux obligations en matière de relations de travail, aux cadres industriels et aux exigences de mise en œuvre des…
Ajouté il y a 5 jours
S
Partenaire talents principal(e) / Senior Talent Partner
Systemex
Laval, QC
- Temps plein
Français requis
Ajouté il y a 6 jours
PS
Contrôleur manufacturier – Bilingue (français et anglais)Financial Controller- Bilingual
Professional Staffing
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
C
Full Stack Software Developer | Temporary Full Time (1.0 FTE) | CHEO Research Institute
CHEO
Canada
- Temps plein
Perform other related duties as assigned by manager.
Ajouté il y a 7 jours
AH
Talent Acquisition Specialist (Bilingual) | Spécialiste en acquisition de talents – Bilingue
A Hiring Company
Toronto, ON · Scarborough, ON
- Temps plein
👤 Supérieur immédiat : Gestionnaire des ressources humaines
Ajouté il y a 7 jours
C
Premier ou Première spécialiste bilingue, Acquisition des talents (Personnes et Culture) (Télétravail/Hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe;
Ajouté il y a 7 jours
P
Marketing Administator-Coordinator/Coordonnateur(trice) administratif(ve) et marketing
Playground
Kahnawake 14 Réserve Indienne, QC
- Temps plein
Repas gratuit durant votre quart de travail
Ajouté il y a 7 jours
QM
Technicien en ressources humaines / Human Resources Technician
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 55 000 $ CAD / an
- Contrat
Lieu de travail : Anjou, QC (sur place - 5 jours par semaine)
Ajouté il y a 8 jours
N
Generaliste en ressouces humaines
NexKemia
Mansonville, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire RH Canada, vous agirez comme principal partenaire RH sur le site et soutiendrez les gestionnaires et les employés dans l'ensemble des activités reliées aux…
Ajouté il y a 8 jours
1
Conseiller(ère) principal(e), Acquisition de talents
123Dentist
Brossard, QC
- Temps plein
Lieu : Brossard, Québec (1 à 2 jours par semaine au bureau)

Aerotek

Gestionnaire de main-d’œuvre RH/Entry-Level HR Workforce Manager

Montreal, QC, Canada

50 000 $ à 60 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 50 000 $ à 60 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Pourquoi choisir Aerotek?

Vous souhaitez bâtir une carrière où les relations humaines, le développement professionnel et l’impact concret se rencontrent? Chez Aerotek, une société d’exploitation du groupe Allegis, vous rejoindrez un chef de file mondial en solutions de talents qui met en relation des entreprises de premier plan avec les meilleurs candidats.

Avec plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord et des partenariats avec 95 % des entreprises du Fortune 500, Aerotek est un partenaire de confiance dans les secteurs de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, de l’entretien des installations et de la maintenance.

Pourquoi vous aimerez travailler chez Aerotek

Chez Aerotek, nos employés sont au cœur de notre réussite. Nous offrons un environnement de travail dynamique, collaboratif et axé sur le développement professionnel, où l’initiative est valorisée et les réussites sont reconnues.

Grâce à une formation de calibre supérieur, à un accompagnement continu et à notre philosophie de promotion interne, vous aurez l’occasion de développer vos compétences, d’évoluer rapidement et de bâtir une carrière enrichissante.

Que vous souhaitiez acquérir de l’expérience en ressources humaines, développer vos compétences en gestion ou évoluer dans un environnement stimulant, Aerotek vous offre les outils nécessaires pour réussir.

Votre rôle

Gestionnaire de main-d’œuvre RH (niveau débutant)

À titre de Gestionnaire de main-d’œuvre RH, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des employés contractuels et dans le maintien d’une relation solide avec nos clients. Vous agirez comme principal point de contact entre Aerotek, le client et la main-d’œuvre sur place afin d’assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes.

Vos principales responsabilités

Établir et maintenir d’excellentes relations avec les gestionnaires clients, les employés contractuels et les équipes internes d’Aerotek.
Participer aux réunions de production et aux rencontres du personnel chez le client afin de bien comprendre les besoins opérationnels.
Gérer et soutenir la main-d’œuvre temporaire directement sur les sites des clients.
Répondre aux questions des employés, résoudre les problèmes et favoriser une expérience positive au travail.
Comprendre les besoins des clients et contribuer à la mise en place de solutions de main-d’œuvre efficaces.
Produire et analyser différents rapports liés aux effectifs et aux opérations.
Collaborer avec les ressources internes d’Aerotek pour gérer les conflits et soutenir l’engagement des employés.
Contribuer à un environnement de travail sécuritaire, productif et axé sur la réussite.

Profil recherché

Nous recherchons des personnes motivées qui aiment travailler avec les gens, résoudre des problèmes et évoluer dans un environnement dynamique.

Qualifications souhaitées

Baccalauréat (atout, mais non obligatoire)
Expérience en service à la clientèle, ventes ou dans un rôle axé sur les relations humaines
Expérience de travail dans un environnement collaboratif et orienté vers le travail d’équipe
Expérience en ressources humaines, en gestion ou en coordination de personnel
Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en résolution de problèmes
Capacité à s’adapter à un environnement rapide et en constante évolution

Faites évoluer votre carrière avec Aerotek

Si vous êtes passionné(e) par le développement des talents, aimez relever des défis et souhaitez faire partie d’une entreprise qui investit réellement dans la croissance de ses employés, Aerotek est l’endroit idéal pour vous.

Joignez-vous à une équipe où votre contribution est valorisée, votre développement est encouragé et votre potentiel est illimité. 🚀

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Why Aerotek?

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Pourquoi choisir Aerotek?

Pourquoi vous aimerez travailler chez Aerotek

Votre rôle

Gestionnaire de main-d’œuvre RH (niveau débutant)

Vos principales responsabilités

Établir et maintenir d’excellentes relations avec les gestionnaires clients, les employés contractuels et les équipes internes d’Aerotek.
Participer aux réunions de production et aux rencontres du personnel chez le client afin de bien comprendre les besoins opérationnels.
Gérer et soutenir la main-d’œuvre temporaire directement sur les sites des clients.
Répondre aux questions des employés, résoudre les problèmes et favoriser une expérience positive au travail.
Comprendre les besoins des clients et contribuer à la mise en place de solutions de main-d’œuvre efficaces.
Produire et analyser différents rapports liés aux effectifs et aux opérations.
Collaborer avec les ressources internes d’Aerotek pour gérer les conflits et soutenir l’engagement des employés.
Contribuer à un environnement de travail sécuritaire, productif et axé sur la réussite.

Profil recherché

Nous recherchons des personnes motivées qui aiment travailler avec les gens, résoudre des problèmes et évoluer dans un environnement dynamique.

Qualifications souhaitées

Baccalauréat (atout, mais non obligatoire)
Expérience en service à la clientèle, ventes ou dans un rôle axé sur les relations humaines
Expérience de travail dans un environnement collaboratif et orienté vers le travail d’équipe
Expérience en ressources humaines, en gestion ou en coordination de personnel
Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en résolution de problèmes
Capacité à s’adapter à un environnement rapide et en constante évolution

Faites évoluer votre carrière avec Aerotek

Joignez-vous à une équipe où votre contribution est valorisée, votre développement est encouragé et votre potentiel est illimité. 🚀

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Why Aerotek?

Ready to launch a career where people, business, and impact come together? At Aerotek, an operating company of Allegis Group, you'll join a global leader in talent solutions that connects top talent with industry-leading organizations. With 200+ offices across North America and partnerships with 95% of Fortune 500 companies, Aerotek is a trusted workforce solutions provider in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities, and maintenance.

Why You'll Love Working Here

At Aerotek, we believe our people are our greatest competitive advantage. We foster a collaborative, high-energy culture where ambition is rewarded, growth is encouraged, and success is celebrated. Through industry-leading training, ongoing development, and a commitment to promoting from within, you'll have the opportunity to build a meaningful career while making a real difference for clients and employees alike.

Whether you're looking to grow your leadership skills, gain HR experience, or build a long-term career in workforce management, Aerotek provides the support and resources to help you succeed.

What You'll Do

As an Entry-Level HR Workforce Manager, you'll play a key role in creating a positive experience for both clients and employees. Acting as the primary connection between Aerotek, our clients, and the contract workforce, you'll ensure operations run smoothly while helping people thrive in their roles.

In this role, you will:

Build strong relationships with client managers, contract employees, and local Aerotek teams.
Attend client production and staff meetings to stay connected with business needs and workforce priorities.
Manage and support the temporary workforce directly at client sites.
Deliver exceptional service by addressing employee concerns and resolving workplace issues.
Partner with clients to understand workforce needs and provide effective staffing solutions.
Assist with reporting, workforce analytics, and operational tracking.
Leverage Aerotek's resources and expertise to support conflict resolution and employee engagement initiatives.
Create a positive work environment that drives productivity, retention, and client satisfaction.

What We're Looking For

We're looking for motivated individuals who enjoy working with people, solving problems, and building relationships.

Preferred qualifications include:

Bachelor's degree (preferred, not required)
Customer service, sales, or client-facing experience
Experience working in a collaborative, team-oriented environment
HR, employee relations, management, or workforce coordination experience
Strong communication, organizational, and problem-solving skills
Ability to thrive in a fast-paced, people-focused environment

Build Your Future with Aerotek

If you're passionate about helping people succeed, enjoy working in a dynamic environment, and want to be part of a company that invests in your growth, Aerotek could be the perfect place to start your career journey. Join a team where your contributions matter, your development is prioritized, and your career potential is limitless. 🚀

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Mots-clés

Fabrication

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