Énergie atomique du Canada limitée (EACL) exerce ses activités sur des terres et des territoires qui, depuis des temps immémoriaux, ont été les terres traditionnelles des peuples autochtones au Canada. Ensemble avec notre entrepreneur, Laboratoires nucléaires canadiens (LNC), EACL s’engage à faire progresser la réconciliation avec les collectivités des Premières Nations, des Métis et des Inuits par le biais d’une relation renouvelée fondée sur la reconnaissance des droits, la compréhension mutuelle et le respect, ainsi que sur la consultation, une collaboration et un partenariat significatifs.
Une petite équipe. Un impact majeur.
Chez EACL, votre expertise fait une différence visible. Dans notre petite organisation agile, chaque contribution compte, et votre travail est directement lié à des résultats qui génèrent une valeur durable pour la société et contribuent aux enjeux essentiels pour le Canada.
Dynamiser l’avenir nucléaire du Canada.
EACL est-il le bon choix pour vous?
En tant que société d’État fédérale, EACL a pour mission de dynamiser l’innovation nucléaire afin d’alimenter un avenir propre, sûr et résilient. Grâce à des investissements stratégiques dans la science, la technologie, les infrastructures, les partenariats et les talents, EACL contribue à habiliter la prochaine génération de leadership nucléaire canadien, à gérer de manière responsable l’héritage nucléaire du Canada et à investir dans un avenir nucléaire plus solide pour les Canadiens. Depuis 2015, EACL s’acquitte de son mandat au moyen d’un modèle opérationnel d’organisme gouvernemental exploité par un entrepreneur (OGEE), selon lequel les LNC gèrent et exploitent les sites d’EACL en son nom. Travailler à EACL signifie contribuer à des initiatives qui soutiennent l’énergie propre, l’innovation scientifique, l’intendance environnementale et la prospérité à long terme du Canada.
À Qui Ce Rôle S’adresse-t-il
Ce poste vous convient parfaitement si vous :
- aimez apporter une structure, de la clarté et des renseignements fiables à des programmes complexes et multidisciplinaires;
- êtes habiles à relier les renseignements sur le calendrier, le budget, les risques, les problèmes, les mesures et le rendement à travers plusieurs flux de travail;
- êtes à l’aise pour faire un suivi, cerner les incohérences et aider les dirigeants à percevoir tôt les risques émergents et les dépendances; et
- vous épanouissez dans un environnement collaboratif où une organisation rigoureuse, un jugement éclairé et la responsabilité font une différence visible.
Ce Que Vous Ferez
Dans ce rôle d’une durée d’un an, vous aiderez à établir et à maintenir les contrôles de programme nécessaires pour soutenir des projets spéciaux et des programmes dans le cadre de la mission scientifique et technologique d’EACL, y compris des initiatives complexes, multidisciplinaires et en évolution.
Vous rendrez compte au chef de projet ou de programme désigné, vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de programme, les responsables de volets, les finances, les fonctions de soutien corporatif, les ressources intégrées et les contributeurs externes. Vous maintiendrez des sources intégrées et à jour d’informations sur les programmes, renforcerez la discipline de rapport et aiderez les forums de direction et de gouvernance des projets et programmes à prendre des décisions éclairées.
- Élaborer et maintenir un calendrier de programme intégré, y compris les jalons, les dépendances, les informations sur le chemin critique et les incidences potentielles sur le calendrier.
- Gérer les informations sur les risques et les problèmes du programme, surveiller les activités d’atténuation, clarifier la responsabilité et soutenir l’escalade et la clôture en temps opportun.
- Coordonner le suivi des mesures et des décisions, les comptes rendus de réunions, les calendriers de rapports, les documents de gouvernance et la documentation fiable des programmes.
- Surveiller les dépenses du programme, les prévisions et les écarts par rapport aux budgets et plans approuvés en collaboration avec les finances et la direction du programme.
- Consolider les informations des flux de travail en documents d’état précis et concis pour la direction du programme et les forums de gouvernance.
- Comparer les renseignements entre les registres de calendrier, de budget, de risque, de problème, de mesure et de rendement afin de cerner les lacunes, les tendances, les dépendances ou les incohérences.
- Coordonner les renseignements sur les contrôles du programme avec les LNC, les experts-conseils, les entrepreneurs, les partenaires gouvernementaux et d’autres contributeurs tout en respectant les rôles établis et les exigences de gestion de l’information.
- Soutenir l’élaboration continue de pratiques pratiques et durables des contrôles des programmes pouvant être appliqués à divers projets spéciaux et programmes au sein du portefeuille de la science et de la technologie.
Ce Que Vous Apportez
Nous sommes conscients qu’aucun candidat ne répondra à toutes les exigences. Si votre expérience correspond aux responsabilités principales de ce poste, nous vous encourageons à postuler.
- Formation postsecondaire en gestion de projet, administration des affaires, finance, génie, gestion de l’information ou dans une autre discipline pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
- Expérience en contrôles de projet, en contrôles de programme, dans un bureau de gestion de projet ou en coordination de projet.
- Expérience dans la gestion des calendriers intégrés, des risques, des problèmes, des mesures, des décisions, des budgets, de la documentation du programme ou des rapports d’état.
- Connaissance de la planification de projet, de la gestion des jalons, des dépendances et des concepts de chemin critique.
- Connaissance des pratiques de gestion des risques et des problèmes, y compris la responsabilité, l’atténuation, l’escalade et la clôture.
- Expérience dans la consolidation de renseignements provenant de plusieurs contributeurs et le maintien de dossiers de programme précis et à jour.
- Capacité à communiquer clairement des renseignements détaillés sur le programme, à assurer le suivi des engagements, à cerner les incohérences et à soutenir des cycles fiables de rapports et de gouvernance.
- Solides compétences en pensée analytique, planification et organisation, responsabilité, collaboration, adaptabilité et analyse critique.
Salaire
Ce que nous apportons :
La fourchette à l’embauche pour ce rôle est entre 92 400 $ et 115 500 $ en fonction de facteurs de rémunération comme les qualifications et l’expérience. La fourchette salariale complète pour ce rôle est plus large que la fourchette à l’embauche. Les employés progressent dans l’échelle salariale au fil du temps en fonction de la philosophie et des procédures d’EACL en matière de rémunération.
Avantages
- Assurance médicale et dentaire exhaustive par l’entremise du gouvernement du Canada, offrant stabilité et tranquillité d’esprit afin que vous puissiez vous concentrer sur votre travail et votre bien-être.
- Participation au Régime de pension de retraite de la fonction publique, un régime de retraite indexé à prestation déterminée qui favorise la sécurité financière à long terme et vous aide à planifier votre retraite en toute confiance.
- Des congés de vacances, personnels et flottants, reconnaissant l’importance du repos et de l’équilibre pour appuyer votre bien-être physique et mental.
- Un Programme d’aide aux employés et à leur famille confidentiel qui vous apporte, à vous et à votre famille, un soutien face aux épreuves de la vie, afin que vous puissiez bénéficier d’une aide lorsque vous en avez le plus besoin.
- Un modèle de travail hybride flexible, qui favorise la concentration et la souplesse tout en maintenant une collaboration solide en présentiel grâce à quatre jours passés au bureau ou sur site.
- Des congés payés au cours de la période des fêtes, de l’après-midi du 24 décembre jusqu’au 1erjanvier, vous offrant du temps dédié pour reposer, de recharger vos batteries et de passer du temps avec ce qui compte le plus pour vous.
- Des incitatifs axés sur le rendement, reflétant la valeur des contributions significatives et des résultats obtenus.
À Quoi Vous Attendre
- Durée de l’emploi : Il s’agit d’un poste à durée déterminée d’un an.
- Emplacement : Ce rôle peut être établi aux bureaux d’EACL à Chalk River, en Ontario, ou d’Ottawa.
- Transport pour Chalk River : Si vous serez basé au bureau d’EACL à Chalk River, un moyen de transport personnel est nécessaire, car il n’y a pas de services de transport en commun locaux disponibles.
- Modèle de travail hybride : EACL adopte une approche de travail hybride. Une présence sur site est requise quatre jours par semaine, du lundi au jeudi, afin de répondre aux besoins opérationnels et d’assumer les responsabilités liées au poste. Si vous êtes basé au bureau d’Ottawa, une journée par mois sera requise au bureau de Chalk River, et vice versa.
- Autorisation de sécurité : Le candidat sélectionné doit répondre aux exigences d’autorisation de sécurité du gouvernement du Canada.
- Processus de candidature : Bien que nous soyons sincèrement reconnaissants pour toutes les candidatures, nous communiquerons seulement avec les candidats choisis pour une entrevue.
- Exigence linguistique : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui sont bilingues.
Délais De Recrutement
Veuillez prévoir d’être disponible pendant le processus de recrutement si vous êtes sélectionné. Si les dates prévues ne vous conviennent pas, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour trouver d’autres options appropriées.
- L’affichage du poste prend fin le 12 octobre 2026.
- Les contrôles téléphoniques se dérouleront la semaine du 12 et du 19 octobre 2026.
- Les premières entrevues auront lieu en personne et seront prévues durant la semaine du 26 octobre 2026.
- Les deuxièmes entrevues seront prévues pour la semaine du 2 novembre 2026.
À EACL, nous sommes engagés à bâtir un milieu de travail authentique. Favoriser la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité est important pour nous. Nous accueillons les candidatures des femmes, des minorités visibles, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des personnes de toute identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle. La préférence peut être accordée aux membres d’un groupe désigné pour aborder les situations de sous-représentation relevées. Nous encourageons les candidats à s’autoidentifier.
EACL fournit du soutien et des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre de ses processus de recrutement aux candidats handicapés. Cela comprend des mesures d’adaptation qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité d’un candidat. Si vous avez une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation au cours de notre processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous aider en envoyant un courriel à hr@aecl.ca.
