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Ajouté il y a 1 jour
SB
stagiaire Coordonnateur(trice) Marketing Terrain (FMC) / Field Marketing Coordinator (FMC) Intern
Stanley Black & Decker, Inc.
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
T
Everyday Banking Representative
TEKsystems
Vancouver, BC
- 24 $ à 25 $ CAD / heure
- Contrat
Ability to work Onsite completely for 12 weeks and later on a hybrid schedule (1 day in office per week)
Ajouté il y a 4 jours
T
Everyday Banking Representative
TEKsystems
Vancouver, BC
- 24 $ à 25 $ CAD / heure
- Contrat
Ability to work Onsite completely for 12 weeks and later on a hybrid schedule (1 day in office per week)
Ajouté il y a 5 jours
J
Préposé(e), Service à la clientèle / Guest Service Representative
JLL
Montreal, QC · CAN-CLIENT Montreal-Eaton Centre
- Temps partiel
As a Guest Services Representative at JLL, you will be the face of our shopping centre, creating memorable experiences for every visitor. This role is central to delivering exceptional…
Ajouté il y a 7 jours
J
Préposé(e), Service à la clientèle/ Guest Services Representative
JLL
Montreal, QC · CAN-CLIENT Montreal-Galeries d'Anjou
- Temps partiel
Ajouté il y a 18 jours
KD
Représentant, Ventes de territoire | Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper Canada
Laval, QC
- Temps plein
Être un fournisseur de solutions au niveau des opérations en magasin;
Ajouté il y a 18 jours
KD
Représentant, Ventes de territoire | Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper
Laval, QC
- Temps plein
Être un fournisseur de solutions au niveau des opérations en magasin;
Ajouté il y a 21 jours
BB
Technicien principal – Systèmes de sécurité I Senior Technician - Security
Bosch Building Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…solutions tailored to their requirements. Ensure exceptional customer satisfaction through effective communication and…
Ajouté il y a 21 jours
KD
Représentant, Ventes de territoire | Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper
Quebec, QC · Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Leverage Customer Relationship Management (CRM) tool to maximize sales opportunity, provide up-to-date store/banner/region performance, collect & maintain customer database & notes,…
Ajouté il y a 22 jours
J
Représentant(e), Location Spécialisée/Specialty Leasing Representative
JLL
Montreal, QC · CAN-CORP Montreal-Montreal
- Temps plein
…poste de niveau d'entrée offre une expérience pratique dans les opérations de location de détail tout en développant des compétences fondamentales en coordination de locataires,…
Ajouté il y a 24 jours
TM
Plant/Warehouse Supervisor I
thyssenkrupp Materials NA
Concord, ON
- Temps plein
Must have basic computer skills
Ajouté il y a 24 jours
J
Préposé(e), Service à la clientèle / Guest Service Representative
JLL
Montreal, QC · CAN-CLIENT Montreal-Eaton Centre
- Temps partiel
As a Guest Services Representative at JLL, you will be the face of our shopping centre, creating memorable experiences for every visitor. This role is central to delivering exceptional…
Ajouté il y a 25 jours
NG
Bilingual Production Planner
Nice Group
Dorval, QC
- Temps plein
The Production Planner is responsible for developing and maintaining production plans that align customer demand, inventory availability, material requirements, and production capacity.…
Ajouté il y a 26 jours
NA
Bilingual Production Planner
Nice/SpeakerCraft Audio Solutions
Dorval, QC
- Temps plein
The Production Planner is responsible for developing and maintaining production plans that align customer demand, inventory availability, material requirements, and production capacity.…
Ajouté il y a 1 mois
TM
Machine Operator I
thyssenkrupp Materials NA
Montreal, QC · St. Laurent - Bois Franc
- Temps plein
Apply metal to customer orders and accurately process material according to the work order specifications. Ensure that processing equipment is maintained in a safe and clean condition.…
Ajouté il y a 1 mois
KD
Représentant·e, Service aux consommateurs Customer Service Rep
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
MC
Représentant(e) du service à la clientèle – Santé animale / Customer Service Representative – Animal Health
Merck Canada
Kirkland, QC
- Temps plein
Maîtrise du français requise
Ajouté il y a 1 mois
M
Représentant(e) du service à la clientèle – Santé animale / Customer Service Representative – Animal Health
MSD
Kirkland, QC
- Temps plein
Maîtrise du français requise
Ajouté il y a 1 mois
BB
Technicien principal – Systèmes de sécurité I Senior Technician - Security
Bosch Building Technologies North America
Montreal, QC
- Temps plein
…solutions tailored to their requirements. Ensure exceptional customer satisfaction through effective communication and…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste des ventes industrielles
Mettler Toledo
Quebec, QC
Mettler Toledo is seeking a Bilingual Sales Representative to cover the province of Quebec. In this role you will support and sell our weighing solution portfolio ranging from benchtop…
Ajouté il y a 1 mois
IF
Apprenti-mecanicien
Impact Fulfillment Services
Ottawa, ON · Vanier, ON
- Temps plein
Participer aux opérations de l’atelier et à l’entretien des installations
Ajouté il y a 1 mois
KD
Représentant, Ventes de territoire - Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper
Quebec, QC
- Temps plein
Leverage Customer Relationship Management (CRM) tool to maximize sales opportunity, provide up-to-date store/banner/region performance, collect & maintain customer database & notes,…
Ajouté il y a 1 mois
KD
Représentant(e) des Ventes Internes | Inside Sales Representative
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Mode hybride : 3 jours au bureau (ou selon les besoins) · Hybrid model: 3 days in office (or as needed)
Ajouté il y a 1 mois
KD
Représentant(e) des Ventes Internes | Inside Sales Representative
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Mode hybride : 3 jours au bureau (ou selon les besoins) · Hybrid model: 3 days in office (or as needed)
Ajouté il y a 1 mois
KD
Représentant(e) de l'Expérience Client | Customer Experience Representative
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Vous accordez de l'importance au travail d'équipe, à la collaboration et aux partenariats solides avec les équipes des ventes, des opérations et de l'expérience client.

Offre fermée

Advance Auto Parts

Gérant de magasin I - Store CAN6810

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 2-3 years of experience managing a team of 10 - 20 Team Members in a fast-paced and highly dynamic retail environment
Horaire: 50-55 hours per week
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 4 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

Job Description

Vous souhaitez combiner votre passion pour l’automobile avec votre désir d’offrir le meilleur service à la clientèle? Nous avons ce qu’il vous faut. Chez Carquest, notre objectif est d’être le meilleur fournisseur de pièces du marché secondaire de l’automobile. Notre société mère, Advance Auto Parts, est le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.

Nous sommes à la recherche d’amateurs de voitures positifs et motivés pour se joindre à notre équipe. Les titulaires de ce poste devront entretenir d’excellentes relations avec nos clients.

À PROPOS DU POSTE:

Le gérant relève du directeur de territoire et est responsable des résultats du magasin assigné où il gère les actifs du magasin, soit la trésorerie, les stocks, les véhicules, le mobilier et les présentoirs, les dépenses d’exploitation et la masse salariale, afin d'atteindre les objectifs établis. Le gérant général gère la relation avec la clientèle et le personnel du magasin de manière professionnelle.

CE QUE VOUS APPORTEREZ À L’ÉQUIPE :

Être passionné par les clients, le leadership et la création d’une équipe professionnelle passionnée par le service à la clientèle. Avoir une disposition naturelle à offrir un service exceptionnel en tout temps et à tisser des liens durables avec les clients, la direction, les fournisseurs, etc.
Soutenir l’inclusion : Engager une équipe diversifiée pour servir nos clients.
Favoriser des pratiques d’entreprise saines et sécuritaires : Assurer la santé et la sécurité de nos employés et de nos clients.
Engager, former et diriger une équipe professionnelle pour le soutien des activités du magasin.
Privilégier la croissance des ventes et la gestion des coûts. Gérer la masse salariale, les comptes clients et les autres dépenses conformément au budget établi.
Faire preuve d’esprit d’équipe. S’engager à travailler en équipe, démontrer une attitude positive et amicale et collaborer avec les équipes des ventes. Diriger les ventes de territoire et les opérations en magasin pour mettre en œuvre des promotions conçues pour atteindre ou dépasser les objectifs en matière de bénéfices.
Faire preuve d’organisation, d’efficacité et de flexibilité pour la résolution de problème. Bien travailler sous pression et être un collaborateur polyvalent plein de ressources! Gérer avec confiance les situations avec les clients et les employés.
Faire preuve d’autonomie et de fiabilité. Savoir déléguer les tâches et mener à bien les projets.
Être flexible : Être disponible le jour, le soir, la fin de semaine et lors des jours fériés, au besoin.

CE QUI EST OFFERT PAR L’ENTREPRISE:

L’occasion de travailler pour le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.
Des possibilités d’avancement de carrière dans toute l’organisation Advance Auto Parts.
L’accès à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires.
Une culture organisationnelle enrichissante grâce au programme de reconnaissance des coéquipiers et aux repas en équipe.
Un rabais employé sur les pièces automobiles, les outils et l’équipement.
Un régime d’avantages sociaux collectifs après 90 jours à l’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, les soins de la vue, l’assurance vie et l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels.
Des avantages financiers tels qu’un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur et un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les coéquipiers permanents.

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous ne faisons preuve d’aucune discrimination envers tout postulant ou employé en raison de son origine raciale, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de son origine nationale, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, d’une incapacité ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou municipales.

Lire l’offre bilingue complète

Job Description

Nous sommes à la recherche d’amateurs de voitures positifs et motivés pour se joindre à notre équipe. Les titulaires de ce poste devront entretenir d’excellentes relations avec nos clients.

À PROPOS DU POSTE:

CE QUE VOUS APPORTEREZ À L’ÉQUIPE :

Être passionné par les clients, le leadership et la création d’une équipe professionnelle passionnée par le service à la clientèle. Avoir une disposition naturelle à offrir un service exceptionnel en tout temps et à tisser des liens durables avec les clients, la direction, les fournisseurs, etc.
Soutenir l’inclusion : Engager une équipe diversifiée pour servir nos clients.
Favoriser des pratiques d’entreprise saines et sécuritaires : Assurer la santé et la sécurité de nos employés et de nos clients.
Engager, former et diriger une équipe professionnelle pour le soutien des activités du magasin.
Privilégier la croissance des ventes et la gestion des coûts. Gérer la masse salariale, les comptes clients et les autres dépenses conformément au budget établi.
Faire preuve d’esprit d’équipe. S’engager à travailler en équipe, démontrer une attitude positive et amicale et collaborer avec les équipes des ventes. Diriger les ventes de territoire et les opérations en magasin pour mettre en œuvre des promotions conçues pour atteindre ou dépasser les objectifs en matière de bénéfices.
Faire preuve d’organisation, d’efficacité et de flexibilité pour la résolution de problème. Bien travailler sous pression et être un collaborateur polyvalent plein de ressources! Gérer avec confiance les situations avec les clients et les employés.
Faire preuve d’autonomie et de fiabilité. Savoir déléguer les tâches et mener à bien les projets.
Être flexible : Être disponible le jour, le soir, la fin de semaine et lors des jours fériés, au besoin.

CE QUI EST OFFERT PAR L’ENTREPRISE:

L’occasion de travailler pour le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.
Des possibilités d’avancement de carrière dans toute l’organisation Advance Auto Parts.
L’accès à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires.
Une culture organisationnelle enrichissante grâce au programme de reconnaissance des coéquipiers et aux repas en équipe.
Un rabais employé sur les pièces automobiles, les outils et l’équipement.
Un régime d’avantages sociaux collectifs après 90 jours à l’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, les soins de la vue, l’assurance vie et l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels.
Des avantages financiers tels qu’un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur et un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les coéquipiers permanents.

A General Manager must be committed to inspiring our team, as well as helping our Customers succeed and growing our business with integrity. Professional level sales and management position capable of supporting functions on both sides of the business. The role requires understanding of store systems, automotive systems, parts knowledge and has the ability to identify, troubleshoot and project assist for DIY. Responsible for developing and maintaining Professional Customer relationships and program growth. Is accountable for achieving financial metrics and maintaining service and appearance standards. Position is exempt and requires a minimum of 50-55 hours per week (excluding meal break periods). The average schedule is 5-6 days a week, 11 hour shifts, including rotating nights and weekends, with an hour for lunch. Additional hours may be required based on staffing, store conditions, sales to target, and other business demands. General Managers are required to work a schedule based on the needs of the business.

Primary Responsibilities

Achieve overall store sales goals and service objectives
Manage and grow Professional Customer relationships/sales, including building and holding team accountable to executing Customer action plans
Selection, hiring, development, performance mgmt., coaching, scheduling and engagement of store Team Members
Ensure execution of all inventory and operational standards
Coach all Team Members to deliver on Customer expectations (DIY and Professional)
Manager on duty responsibilities (touch base/coaching, floor/phone mgmt., task assignment and completion, safety, open/close duties)
Ability to lead change management
Embrace diversity and foster a respectful environment for both Customers and Team Members

Secondary Responsibilities

Provide DIY service including battery installation, testing, wiper install, etc.
Assist District/Region in other functions upon request

Success Factors

Friendly communication
Ability to locate and stock parts
Safety knowledge and skills
Ability to become ASE P2 certified or ASE ready equivalent
Ability to execute and train project and product quality recommendations
Advanced parts lookup and sourcing
Ability to source from numerous places including special order, FDO, second source, etc.
Ability to execute and train all store operational processes and procedures, and testing and diagnostic equipment for DIY services
Ability to execute and train inventory systems and store equipment
Ability to execute and train POS and Parts lookup systems
Ability to review and analyze P&L statement
Ability to recruit, select, hire and develop quality Team Members
Ability to build and grow relationships with Professional Customers

Essential Job Skills Necessary for Success as a General Manager

Working knowledge of automotive systems preferred
Speak and write English (Spanish a plus); communicate effectively and build strong relationships with Customers, peers and upper management
Use Microsoft software effectively (Word, Excel required; PowerPoint preferred)
Calculate figures and amounts such as discounts, percentages, sales increases, and gross profit percent
Ability to review and analyze business reports, such as profit and loss statement (P&L)
Hold others accountable, inspect work quality and give feedback in a way that is inspiring
Ability to work an assortment of days, evenings and weekends as needed

Prior Experience that Sets a General Manager up for Success

2-3 years of experience managing a team of 10 - 20 Team Members in a fast-paced and highly dynamic retail environment
Successful experience managing profitability; proven financial and business acumen

Education, Certificates, Licenses, Registrations

High school diploma or general education degree (GED), Bachelor’s degree in business or a related area preferred.

Must have a valid driver's license

ASE certification preferred, but not required

Physical Demands

The physical demands and work environment described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee will predominantly be walking or standing. The employee is required to be able to talk and hear, and use hands and fingers to handle or feel; reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds and occasionally lift and/or move up to 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, depth perception and ability to adjust focus.

Work Environment

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee is usually working inside; however, they will occasionally be outside and exposed to various weather conditions while performing such tasks as installing batteries and wiper blades. The employee is also occasionally exposed to moving mechanical parts; high, precarious places; toxic or caustic chemicals; risk of electrical shock; explosives; and vibration. The noise level in the work environment is usually moderate.

California Residents click below for Privacy Notice:

https://jobs.advanceautoparts.com/us/en/disclosures

À propos de l’employeur

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Compétences

Customer relationship management

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Conditions de travail

Emplois : Canada