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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 40 min
L
Conseiller·ère Clientèle Professionnels H/F
LCL
Vernon, BC
- Temps plein
Votre Manager : [ZONE À COMPLÉTER : Prénom, titre - Ex : Sarah, Directrice d'Agence)] vous accompagnera en privilégiant [ZONE À COMPLÉTER : Style de Management - Ex : l'autonomie, la…
Ajouté il y a 4 heures
E
Business Manager Senior (H/F)
eXalt
Montreal, QC
- Temps plein
Notre philosophie est simple : une culture d’entreprise distinctive au service du développement et de l’épanouissement professionnel de chaque eXalté·e.
Ajouté il y a 14 heures
P
Gérant(e) Beauté, salarié(e) – SDMR temps partiel jour
Pharmaprix
L'Île-Perrot, QC
- Temps partiel
Toujours mettre de l’avant la priorité client et offrir un service à la clientèle de qualité supérieure.
Ajouté il y a 14 heures
P
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein jour
Pharmaprix
Quebec, QC
- Temps plein
…magasin dirige le personnel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle à l’avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l’aide des ressources financières et…
Ajouté il y a 16 heures
P
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein jour
Pharmaprix
Quebec, QC
- Temps plein
…magasin dirige le personnel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle à l’avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l’aide des ressources financières et…
Ajouté il y a 16 heures
L
Assistant Manager, Guest Experience | Cornwall Centre
lululemon
Regina, SK
- Temps plein
The Assistant Manager, Guest Experience role is an essential part of the store leadership team, ensuring our team members and guests (i.e., customers) receive a quality experience in our…
Ajouté il y a 16 heures
P
Gérant(e) Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps partiel jour
Pharmaprix
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps partiel
Toujours mettre de l’avant la priorité client et offrir un service à la clientèle de qualité supérieure.
Ajouté il y a 16 heures
P
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps partiel jour
Pharmaprix
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps partiel
…magasin dirige le personnel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle à l’avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l’aide des ressources financières et…
Ajouté il y a 16 heures
P
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein Quarts de travail flexibles
Pharmaprix
Montreal, QC
- Temps plein
…magasin dirige le personnel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle à l’avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l’aide des ressources financières et…
Ajouté il y a 16 heures
P
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein jour
Pharmaprix
Montreal, QC
- Temps plein
…magasin dirige le personnel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle à l’avant du magasin, il gère tous les processus et procédures à l’aide des ressources financières et…
Ajouté il y a 19 heures
DT
Sr. Program Manager - Bilingual in French
Direct Travel
Canada
- Temps plein
…stratégie de programme, en définissant le périmètre, les normes de service, les budgets, les échéanciers, les facteurs relatives aux risques et les indicateurs de réussite; remettre en…
Ajouté il y a 23 heures
LC
Centre de jardinage Assistant Gérant/Superviseur temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
- Temps partiel
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Ajouté il y a 1 jour
KM
Représentant(e) aux ventes internes bilingue – Programmes gouvernementaux/Bilingual Inside Sales Representative, Government (Ottawa)
Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd.
Mississauga, ON · Montreal, QC · Ottawa, ON
- Temps plein
…to prospective and existing customers specific to the Shared Service Canada WTD Printing Products National Master Standing Offer. The role will assist with the activities required to…
Ajouté il y a 1 jour
L
Assistant Manager, Guest Experience | Place Ste-Foy
lululemon
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
L
Assistant Manager, Guest Experience | Contract August 2026 - June 2027 | Royalty Crossing Pop Up, PEI
lululemon
Charlottetown, PE
- Temps plein
The Assistant Manager, Guest Experience role is an essential part of the store leadership team, ensuring our team members and guests (i.e., customers) receive a quality experience in our…
Ajouté il y a 1 jour
P
Workforce Transformation Senior Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
As a Workforce Transformation Senior Manager, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include…
Ajouté il y a 1 jour
L
Assistant Manager, Guest Experience | Rideau Centre
lululemon
Ottawa, ON
- Temps plein
The Assistant Manager, Guest Experience role is an essential part of the store leadership team, ensuring our team members and guests (i.e., customers) receive a quality experience in our…
Ajouté il y a 1 jour
L
Gerant(e) adjoint(e) de l'expereince-invite/Assitant Manager of Guest Experience | Montreal, Ste Catherine
lululemon
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
SC
Consultant(e) aux ventes / Sales consultant (Saguenay)
Sysco Canada Inc.
Boucherville, QC
- Temps plein
…montrer pourquoi Sysco est au cœur de l'alimentation et du…
Ajouté il y a 2 jours
AC
Customer Account Manager
Aston Carter
Woodbridge, ON
- 70 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
The Customer Account Manager drives business development within existing aerospace accounts by deepening relationships, identifying new opportunities, and ensuring an exceptional customer…
Ajouté il y a 2 jours
L
Responsable de magasin
Lovisa
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
S
Consultant(e) aux ventes / Sales consultant (Saguenay - Lac St-Jean)
Sysco
Montreal, QC · Sysco Grand Montreal
- Temps plein
…s’entraider. Sysco dirige à partir du cœur de l’alimentation et du service pour offrir des idées et les aliments les plus frais aux restaurants, aux établissements d’enseignement et de…
Ajouté il y a 2 jours
FS
Regional Sales Manager- Municipal- South Central Ontario
Federal Signal Corporation
Toronto, ON
- Temps plein
We are seeking a Regional Sales Manager to join our team. As the Regional Sales Manager, you’ll be responsible for representing and selling all products distributed by the Company in…
Ajouté il y a 2 jours
Renewals Specialist | Spécialiste des renouvellements
Alveole
Montreal, QC
Negotiate creative renewal solutions by adapting contract structure and service offerings, not discounting.
Ajouté il y a 2 jours
Account Executive - Biodiversity Data Product
Alveole
Montreal, QC
You’ll work directly with our CEO and Product team, owning the entire sales cycle: from prospecting and discovery to proposals, negotiation, and close. You’ll engage with major real estate…

Advance Auto Parts

General Manager - Store CAN6865

Rivière-du-Loup, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 2-3 years of experience managing a team of 10 - 20 Team Members in a fast-paced and highly dynamic retail environment
Horaire: 50-55 hours per week
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Job Description

Vous souhaitez combiner votre passion pour l’automobile avec votre désir d’offrir le meilleur service à la clientèle? Nous avons ce qu’il vous faut. Chez Carquest, notre objectif est d’être le meilleur fournisseur de pièces du marché secondaire de l’automobile. Notre société mère, Advance Auto Parts, est le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.

Nous sommes à la recherche d’amateurs de voitures positifs et motivés pour se joindre à notre équipe. Les titulaires de ce poste devront entretenir d’excellentes relations avec nos clients.

À PROPOS DU POSTE:

Le gérant relève du directeur de territoire et est responsable des résultats du magasin assigné où il gère les actifs du magasin, soit la trésorerie, les stocks, les véhicules, le mobilier et les présentoirs, les dépenses d’exploitation et la masse salariale, afin d'atteindre les objectifs établis. Le gérant général gère la relation avec la clientèle et le personnel du magasin de manière professionnelle.

CE QUE VOUS APPORTEREZ À L’ÉQUIPE :

Être passionné par les clients, le leadership et la création d’une équipe professionnelle passionnée par le service à la clientèle. Avoir une disposition naturelle à offrir un service exceptionnel en tout temps et à tisser des liens durables avec les clients, la direction, les fournisseurs, etc.
Soutenir l’inclusion : Engager une équipe diversifiée pour servir nos clients.
Favoriser des pratiques d’entreprise saines et sécuritaires : Assurer la santé et la sécurité de nos employés et de nos clients.
Engager, former et diriger une équipe professionnelle pour le soutien des activités du magasin.
Privilégier la croissance des ventes et la gestion des coûts. Gérer la masse salariale, les comptes clients et les autres dépenses conformément au budget établi.
Faire preuve d’esprit d’équipe. S’engager à travailler en équipe, démontrer une attitude positive et amicale et collaborer avec les équipes des ventes. Diriger les ventes de territoire et les opérations en magasin pour mettre en œuvre des promotions conçues pour atteindre ou dépasser les objectifs en matière de bénéfices.
Faire preuve d’organisation, d’efficacité et de flexibilité pour la résolution de problème. Bien travailler sous pression et être un collaborateur polyvalent plein de ressources! Gérer avec confiance les situations avec les clients et les employés.
Faire preuve d’autonomie et de fiabilité. Savoir déléguer les tâches et mener à bien les projets.
Être flexible : Être disponible le jour, le soir, la fin de semaine et lors des jours fériés, au besoin.

CE QUI EST OFFERT PAR L’ENTREPRISE:

L’occasion de travailler pour le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.
Des possibilités d’avancement de carrière dans toute l’organisation Advance Auto Parts.
L’accès à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires.
Une culture organisationnelle enrichissante grâce au programme de reconnaissance des coéquipiers et aux repas en équipe.
Un rabais employé sur les pièces automobiles, les outils et l’équipement.
Un régime d’avantages sociaux collectifs après 90 jours à l’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, les soins de la vue, l’assurance vie et l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels.
Des avantages financiers tels qu’un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur et un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les coéquipiers permanents.

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous ne faisons preuve d’aucune discrimination envers tout postulant ou employé en raison de son origine raciale, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de son origine nationale, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, d’une incapacité ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou municipales.

Lire l’offre bilingue complète

Job Description

Nous sommes à la recherche d’amateurs de voitures positifs et motivés pour se joindre à notre équipe. Les titulaires de ce poste devront entretenir d’excellentes relations avec nos clients.

À PROPOS DU POSTE:

CE QUE VOUS APPORTEREZ À L’ÉQUIPE :

Être passionné par les clients, le leadership et la création d’une équipe professionnelle passionnée par le service à la clientèle. Avoir une disposition naturelle à offrir un service exceptionnel en tout temps et à tisser des liens durables avec les clients, la direction, les fournisseurs, etc.
Soutenir l’inclusion : Engager une équipe diversifiée pour servir nos clients.
Favoriser des pratiques d’entreprise saines et sécuritaires : Assurer la santé et la sécurité de nos employés et de nos clients.
Engager, former et diriger une équipe professionnelle pour le soutien des activités du magasin.
Privilégier la croissance des ventes et la gestion des coûts. Gérer la masse salariale, les comptes clients et les autres dépenses conformément au budget établi.
Faire preuve d’esprit d’équipe. S’engager à travailler en équipe, démontrer une attitude positive et amicale et collaborer avec les équipes des ventes. Diriger les ventes de territoire et les opérations en magasin pour mettre en œuvre des promotions conçues pour atteindre ou dépasser les objectifs en matière de bénéfices.
Faire preuve d’organisation, d’efficacité et de flexibilité pour la résolution de problème. Bien travailler sous pression et être un collaborateur polyvalent plein de ressources! Gérer avec confiance les situations avec les clients et les employés.
Faire preuve d’autonomie et de fiabilité. Savoir déléguer les tâches et mener à bien les projets.
Être flexible : Être disponible le jour, le soir, la fin de semaine et lors des jours fériés, au besoin.

CE QUI EST OFFERT PAR L’ENTREPRISE:

L’occasion de travailler pour le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.
Des possibilités d’avancement de carrière dans toute l’organisation Advance Auto Parts.
L’accès à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires.
Une culture organisationnelle enrichissante grâce au programme de reconnaissance des coéquipiers et aux repas en équipe.
Un rabais employé sur les pièces automobiles, les outils et l’équipement.
Un régime d’avantages sociaux collectifs après 90 jours à l’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, les soins de la vue, l’assurance vie et l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels.
Des avantages financiers tels qu’un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur et un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les coéquipiers permanents.

A General Manager must be committed to inspiring our team, as well as helping our Customers succeed and growing our business with integrity. Professional level sales and management position capable of supporting functions on both sides of the business. The role requires understanding of store systems, automotive systems, parts knowledge and has the ability to identify, troubleshoot and project assist for DIY. Responsible for developing and maintaining Professional Customer relationships and program growth. Is accountable for achieving financial metrics and maintaining service and appearance standards. Position is exempt and requires a minimum of 50-55 hours per week (excluding meal break periods). The average schedule is 5-6 days a week, 11 hour shifts, including rotating nights and weekends, with an hour for lunch. Additional hours may be required based on staffing, store conditions, sales to target, and other business demands. General Managers are required to work a schedule based on the needs of the business.

Primary Responsibilities

Achieve overall store sales goals and service objectives
Manage and grow Professional Customer relationships/sales, including building and holding team accountable to executing Customer action plans
Selection, hiring, development, performance mgmt., coaching, scheduling and engagement of store Team Members
Ensure execution of all inventory and operational standards
Coach all Team Members to deliver on Customer expectations (DIY and Professional)
Manager on duty responsibilities (touch base/coaching, floor/phone mgmt., task assignment and completion, safety, open/close duties)
Ability to lead change management
Embrace diversity and foster a respectful environment for both Customers and Team Members

Secondary Responsibilities

Provide DIY service including battery installation, testing, wiper install, etc.
Assist District/Region in other functions upon request

Success Factors

Friendly communication
Ability to locate and stock parts
Safety knowledge and skills
Ability to become ASE P2 certified or ASE ready equivalent
Ability to execute and train project and product quality recommendations
Advanced parts lookup and sourcing
Ability to source from numerous places including special order, FDO, second source, etc.
Ability to execute and train all store operational processes and procedures, and testing and diagnostic equipment for DIY services
Ability to execute and train inventory systems and store equipment
Ability to execute and train POS and Parts lookup systems
Ability to review and analyze P&L statement
Ability to recruit, select, hire and develop quality Team Members
Ability to build and grow relationships with Professional Customers

Essential Job Skills Necessary for Success as a General Manager

Working knowledge of automotive systems preferred
Speak and write English (Spanish a plus); communicate effectively and build strong relationships with Customers, peers and upper management
Use Microsoft software effectively (Word, Excel required; PowerPoint preferred)
Calculate figures and amounts such as discounts, percentages, sales increases, and gross profit percent
Ability to review and analyze business reports, such as profit and loss statement (P&L)
Hold others accountable, inspect work quality and give feedback in a way that is inspiring
Ability to work an assortment of days, evenings and weekends as needed

Prior Experience that Sets a General Manager up for Success

2-3 years of experience managing a team of 10 - 20 Team Members in a fast-paced and highly dynamic retail environment
Successful experience managing profitability; proven financial and business acumen

Education, Certificates, Licenses, Registrations

High school diploma or general education degree (GED), Bachelor’s degree in business or a related area preferred.

Must have a valid driver's license

ASE certification preferred, but not required

Physical Demands

The physical demands and work environment described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee will predominantly be walking or standing. The employee is required to be able to talk and hear, and use hands and fingers to handle or feel; reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds and occasionally lift and/or move up to 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, depth perception and ability to adjust focus.

Work Environment

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee is usually working inside; however, they will occasionally be outside and exposed to various weather conditions while performing such tasks as installing batteries and wiper blades. The employee is also occasionally exposed to moving mechanical parts; high, precarious places; toxic or caustic chemicals; risk of electrical shock; explosives; and vibration. The noise level in the work environment is usually moderate.

California Residents click below for Privacy Notice:

https://jobs.advanceautoparts.com/us/en/disclosures

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Customer Relationship Management

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