Emplois : Canada

25+ emplois

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 24 min
AA
General Manager - Store CAN6814
Advance Auto Parts
Rigaud, QC
- Temps plein
Le gérant relève du directeur de territoire et est responsable des résultats du magasin assigné où il gère les actifs du magasin, soit la trésorerie, les stocks, les véhicules, le mobilier…
Ajouté il y a 1 heure
PS
Stage En Agronomie - Summer 2027 Student Sales Agronomist Intern - Quebec
PRIDE Seeds
Pain Court, ON
- Temps plein
Le titulaire du poste relève du directeur régional des ventes et de l’agronome des ventes de Semences PRIDE.
Ajouté il y a 9 heures
MS
Directeur(trice) des ventes | Head of Sales
Manos Software Group
Montreal, QC
- Temps plein
Work with customer success to cut churn. Your team's pay rewards ret
Ajouté il y a 13 heures
VC
Directeur(trice) des ventes | Head of Sales
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Work with customer success to cut churn. Your team's pay rewards retention, not j
Ajouté il y a 18 heures
B|
Experts, service-conseil | Client Success Experts
Bloom | Digital Marketing Agency
Montreal, QC
- Temps plein
(Account Manager, Senior Account Manager, Account Supervisor, Client Success Specialist, Customer Success Manager, Account Director, Senior Project Manager, Product Lead, etc.)
Ajouté il y a 19 heures
B
Experts, service-conseil | Client Success Experts
Bloom
Montreal, QC
- Temps plein
(Account Manager, Senior Account Manager, Account Supervisor, Client Success Specialist, Customer Success Manager, Account Director, Senior Project Manager, Product Lead, etc.)
Ajouté il y a 23 heures
HI
Adjoint(e) technique
HUB International Québec Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
…adaptability, accountability and a genuine commitment to one another’s success. We foster bold ideas, celebrate curiosity and share what we know. Because when people grow, the work they do…
Ajouté il y a 23 heures
HI
Adjoint(e) technique
HUB International Québec Ltd
Brossard, QC
- Temps plein
…adaptability, accountability and a genuine commitment to one another’s success. We foster bold ideas, celebrate curiosity and share what we know. Because when people grow, the work they do…
Ajouté il y a 1 jour
D
Spécialiste des transactions
Diesel-Bec
Boisbriand, QC
- Temps plein
Relations hiérarchiques : travaille en étroite collaboration avec le responsable de territoire et relève du directeur des ventes.
Ajouté il y a 1 jour
HI
Adjoint(e) technique
HUB International
Brossard, QC
- Temps plein
…adaptability, accountability and a genuine commitment to one another’s success. We foster bold ideas, celebrate curiosity and share what we know. Because when people grow, the work they do…
Ajouté il y a 1 jour
HI
Adjoint(e) technique
HUB International
Montreal, QC
- Temps plein
…adaptability, accountability and a genuine commitment to one another’s success. We foster bold ideas, celebrate curiosity and share what we know. Because when people grow, the work they do…
Ajouté il y a 1 jour
M
Gestionnaire des ressources énergétiques / Energy Resource Manager
Microsoft
Quebec, QC
- Temps plein
…une analyse virtuelle des défaillances et élaborez un plan directeur d'allocation pour stimuler l'opérationnalisation de la capacité…
Ajouté il y a 1 jour
TC
Customer Retention Specialist - Quebec Zone/Spécialiste, Rétention de la Clientèle – Zone du Québec
Toyota Canada Inc.
Brossard, QC
- Temps plein
Toyota Canada Inc. (TCI) currently has an exciting opportunity for a customer experience-focused person to assist the Customer Retention department. This is a full-time opportunity…
Ajouté il y a 1 jour
A
Senior Compensation Partner, Sales & Marketing
Autodesk
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
…grow, and retain the talent behind Autodesk's go-to-market success, while upholding equity, governance, and…
Ajouté il y a 1 jour
TM
Customer Retention Specialist - Quebec Zone/Spécialiste, Rétention de la Clientèle – Zone du Québec
Toyota Motor Corporation
Quebec, QC · Toyota Canada Inc - Quebec Zone
- Temps plein
Toyota Canada Inc. (TCI) currently has an exciting opportunity for a customer experience-focused person to assist the Customer Retention department. This is a full-time opportunity…
Ajouté il y a 1 jour
XC
Gestionnaire de l'approvisionnement et de la planification des matériaux // Procurement & Materials Planning Manager
XNRGY Climate Systems
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…matériaux à son usine de fabrication de Saint-Hubert. Relevant du directeur principal, Planification des matériaux et Approvisionnement, cette personne sera responsable de deux fonctions…
Ajouté il y a 1 jour
C
Directeur.ice des partenariats (contrat de 12 mois)
Coveo
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
EM
Directeur(trice), opérations commerciales corporatives
Emballages Mitchel-Lincoln Packaging
Montreal, QC
- Temps plein
Le/La Directeur(trice), opérations commerciales corporatives est responsable de définir, standardiser et améliorer en continu le système d’exploitation commercial de l’organisation. Il…
Ajouté il y a 2 jours
Customer Route Representative
Vestis Uniforms and Workplace Supplies | Canadian Linen & Uniform Service | Québec Linge Service D’Uniformes
Dartmouth, NS
Horaire 10 heures par jour, 4 jours par semaine après la formation
Ajouté il y a 2 jours
Technical Account Manager, Advanced Materials
IMCD Group B.V.
Canada
…their Entrepreneurial mindset, the driving force behind our…
Ajouté il y a 2 jours
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Clinique
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Resolve all customer service issues and partner with selling management on any issues outside of guidelines
Ajouté il y a 2 jours
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Chantecaille
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Resolve all customer service issues and partner with selling management on any issues outside of guidelines
Ajouté il y a 2 jours
HR
Designated Beauty Advisor - Estee Lauder
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Resolve all customer service issues and partner with selling management on any issues outside of guidelines
Ajouté il y a 2 jours
HR
Designated Beauty Advisor - Estee Lauder
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Resolve all customer service issues and partner with selling management on any issues outside of guidelines
Ajouté il y a 2 jours
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Clinique
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Resolve all customer service issues and partner with selling management on any issues outside of guidelines

Advance Auto Parts

General Manager - Store CAN6842

Trois-Rivières, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur advanceauto.wd5.myworkdayjobs.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 2-3 years of experience managing a team of 10 - 20 Team Members in a fast-paced and highly dynamic retail environment
Horaire: 50-55 hours per week
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 22 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Job Description

Gérant(e) magasin pièces auto (temporaire)

Vous souhaitez combiner votre passion pour l’automobile avec votre désir d’offrir le meilleur service à la clientèle? Nous avons ce qu’il vous faut. Chez Carquest, notre objectif est d’être le meilleur fournisseur de pièces du marché secondaire de l’automobile. Notre société mère, Advance Auto Parts, est le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.

Nous sommes à la recherche d’amateurs de voitures positifs et motivés pour se joindre à notre équipe. Les titulaires de ce poste devront entretenir d’excellentes relations avec nos clients.

À PROPOS DU POSTE:

Le gérant relève du directeur de territoire et est responsable des résultats du magasin assigné où il gère les actifs du magasin, soit la trésorerie, les stocks, les véhicules, le mobilier et les présentoirs, les dépenses d’exploitation et la masse salariale, afin d'atteindre les objectifs établis. Le gérant général gère la relation avec la clientèle et le personnel du magasin de manière professionnelle.

CE QUE VOUS APPORTEREZ À L’ÉQUIPE :

Être passionné par les clients, le leadership et la création d’une équipe professionnelle passionnée par le service à la clientèle. Avoir une disposition naturelle à offrir un service exceptionnel en tout temps et à tisser des liens durables avec les clients, la direction, les fournisseurs, etc.
Soutenir l’inclusion : Engager une équipe diversifiée pour servir nos clients.
Favoriser des pratiques d’entreprise saines et sécuritaires : Assurer la santé et la sécurité de nos employés et de nos clients.
Engager, former et diriger une équipe professionnelle pour le soutien des activités du magasin.
Privilégier la croissance des ventes et la gestion des coûts. Gérer la masse salariale, les comptes clients et les autres dépenses conformément au budget établi.
Faire preuve d’esprit d’équipe. S’engager à travailler en équipe, démontrer une attitude positive et amicale et collaborer avec les équipes des ventes. Diriger les ventes de territoire et les opérations en magasin pour mettre en œuvre des promotions conçues pour atteindre ou dépasser les objectifs en matière de bénéfices.
Faire preuve d’organisation, d’efficacité et de flexibilité pour la résolution de problème. Bien travailler sous pression et être un collaborateur polyvalent plein de ressources! Gérer avec confiance les situations avec les clients et les employés.
Faire preuve d’autonomie et de fiabilité. Savoir déléguer les tâches et mener à bien les projets.
Être flexible : Être disponible le jour, le soir, la fin de semaine et lors des jours fériés, au besoin.

CE QUI EST OFFERT PAR L’ENTREPRISE:

L’occasion de travailler pour le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.
Des possibilités d’avancement de carrière dans toute l’organisation Advance Auto Parts.
L’accès à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires.
Une culture organisationnelle enrichissante grâce au programme de reconnaissance des coéquipiers et aux repas en équipe.
Un rabais employé sur les pièces automobiles, les outils et l’équipement.
Un régime d’avantages sociaux collectifs après 90 jours à l’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, les soins de la vue, l’assurance vie et l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels.
Des avantages financiers tels qu’un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur et un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les coéquipiers permanents.

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous ne faisons preuve d’aucune discrimination envers tout postulant ou employé en raison de son origine raciale, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de son origine nationale, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, d’une incapacité ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou municipales.

Salaire: à partir de 50 000 par année + plan bonus

Lire l’offre bilingue complète

Job Description

Gérant(e) magasin pièces auto (temporaire)

Nous sommes à la recherche d’amateurs de voitures positifs et motivés pour se joindre à notre équipe. Les titulaires de ce poste devront entretenir d’excellentes relations avec nos clients.

À PROPOS DU POSTE:

CE QUE VOUS APPORTEREZ À L’ÉQUIPE :

Être passionné par les clients, le leadership et la création d’une équipe professionnelle passionnée par le service à la clientèle. Avoir une disposition naturelle à offrir un service exceptionnel en tout temps et à tisser des liens durables avec les clients, la direction, les fournisseurs, etc.
Soutenir l’inclusion : Engager une équipe diversifiée pour servir nos clients.
Favoriser des pratiques d’entreprise saines et sécuritaires : Assurer la santé et la sécurité de nos employés et de nos clients.
Engager, former et diriger une équipe professionnelle pour le soutien des activités du magasin.
Privilégier la croissance des ventes et la gestion des coûts. Gérer la masse salariale, les comptes clients et les autres dépenses conformément au budget établi.
Faire preuve d’esprit d’équipe. S’engager à travailler en équipe, démontrer une attitude positive et amicale et collaborer avec les équipes des ventes. Diriger les ventes de territoire et les opérations en magasin pour mettre en œuvre des promotions conçues pour atteindre ou dépasser les objectifs en matière de bénéfices.
Faire preuve d’organisation, d’efficacité et de flexibilité pour la résolution de problème. Bien travailler sous pression et être un collaborateur polyvalent plein de ressources! Gérer avec confiance les situations avec les clients et les employés.
Faire preuve d’autonomie et de fiabilité. Savoir déléguer les tâches et mener à bien les projets.
Être flexible : Être disponible le jour, le soir, la fin de semaine et lors des jours fériés, au besoin.

CE QUI EST OFFERT PAR L’ENTREPRISE:

L’occasion de travailler pour le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.
Des possibilités d’avancement de carrière dans toute l’organisation Advance Auto Parts.
L’accès à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires.
Une culture organisationnelle enrichissante grâce au programme de reconnaissance des coéquipiers et aux repas en équipe.
Un rabais employé sur les pièces automobiles, les outils et l’équipement.
Un régime d’avantages sociaux collectifs après 90 jours à l’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, les soins de la vue, l’assurance vie et l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels.
Des avantages financiers tels qu’un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur et un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les coéquipiers permanents.

Salaire: à partir de 50 000 par année + plan bonus

A General Manager must be committed to inspiring our team, as well as helping our Customers succeed and growing our business with integrity. Professional level sales and management position capable of supporting functions on both sides of the business. The role requires understanding of store systems, automotive systems, parts knowledge and has the ability to identify, troubleshoot and project assist for DIY. Responsible for developing and maintaining Professional Customer relationships and program growth. Is accountable for achieving financial metrics and maintaining service and appearance standards. Position is exempt and requires a minimum of 50-55 hours per week (excluding meal break periods). The average schedule is 5-6 days a week, 11 hour shifts, including rotating nights and weekends, with an hour for lunch. Additional hours may be required based on staffing, store conditions, sales to target, and other business demands. General Managers are required to work a schedule based on the needs of the business.

Primary Responsibilities

Achieve overall store sales goals and service objectives
Manage and grow Professional Customer relationships/sales, including building and holding team accountable to executing Customer action plans
Selection, hiring, development, performance mgmt., coaching, scheduling and engagement of store Team Members
Ensure execution of all inventory and operational standards
Coach all Team Members to deliver on Customer expectations (DIY and Professional)
Manager on duty responsibilities (touch base/coaching, floor/phone mgmt., task assignment and completion, safety, open/close duties)
Ability to lead change management
Embrace diversity and foster a respectful environment for both Customers and Team Members

Secondary Responsibilities

Provide DIY service including battery installation, testing, wiper install, etc.
Assist District/Region in other functions upon request

Success Factors

Friendly communication
Ability to locate and stock parts
Safety knowledge and skills
Ability to become ASE P2 certified or ASE ready equivalent
Ability to execute and train project and product quality recommendations
Advanced parts lookup and sourcing
Ability to source from numerous places including special order, FDO, second source, etc.
Ability to execute and train all store operational processes and procedures, and testing and diagnostic equipment for DIY services
Ability to execute and train inventory systems and store equipment
Ability to execute and train POS and Parts lookup systems
Ability to review and analyze P&L statement
Ability to recruit, select, hire and develop quality Team Members
Ability to build and grow relationships with Professional Customers

Essential Job Skills Necessary for Success as a General Manager

Working knowledge of automotive systems preferred
Speak and write English (Spanish a plus); communicate effectively and build strong relationships with Customers, peers and upper management
Use Microsoft software effectively (Word, Excel required; PowerPoint preferred)
Calculate figures and amounts such as discounts, percentages, sales increases, and gross profit percent
Ability to review and analyze business reports, such as profit and loss statement (P&L)
Hold others accountable, inspect work quality and give feedback in a way that is inspiring
Ability to work an assortment of days, evenings and weekends as needed

Prior Experience that Sets a General Manager up for Success

2-3 years of experience managing a team of 10 - 20 Team Members in a fast-paced and highly dynamic retail environment
Successful experience managing profitability; proven financial and business acumen

Education, Certificates, Licenses, Registrations

High school diploma or general education degree (GED), Bachelor’s degree in business or a related area preferred.

Must have a valid driver's license

ASE certification preferred, but not required

Physical Demands

The physical demands and work environment described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee will predominantly be walking or standing. The employee is required to be able to talk and hear, and use hands and fingers to handle or feel; reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds and occasionally lift and/or move up to 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, depth perception and ability to adjust focus.

Work Environment

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee is usually working inside; however, they will occasionally be outside and exposed to various weather conditions while performing such tasks as installing batteries and wiper blades. The employee is also occasionally exposed to moving mechanical parts; high, precarious places; toxic or caustic chemicals; risk of electrical shock; explosives; and vibration. The noise level in the work environment is usually moderate.

California Residents click below for Privacy Notice:

https://jobs.advanceautoparts.com/us/en/disclosures

Postuler sur advanceauto.wd5.myworkdayjobs.com À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Compétences

Customer relationship management

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Conditions de travail

Emplois : Canada