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Ajouté il y a 8 heures
G
Gérant(e) de magasin – GEOX – Rockland Centre
Geox
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
LA
French Bilingual Legal Aid Worker (17 months)
Legal Aid Ontario
Toronto, ON
- Contrat
This LAW position will provide administrative support to both family and criminal lawyers within the Toronto District, and may be required to attend various court locations and institutions…
Ajouté il y a 2 jours
A
Gestionnaire de Territoire, Esthétique Faciale - Montréal Ouest et Gatineau (Contrat de 12 mois)
AbbVie
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Partager les renseignements de marché avec le directeur de district et l’équipe pour optimiser la stratégie de marque.
Ajouté il y a 2 jours
A
Gestionnaire de Territoire, Esthétique Faciale (Rive-Nord de Montréal)
AbbVie
Blainville, QC
- Temps plein
Partager les renseignements de marché avec le directeur de district et l’équipe pour optimiser la stratégie de marque.
Ajouté il y a 2 jours
FC
Engineering Specialist V
FedEx Canada
Bas-Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Conseiller, planifier, développer et concevoir des plans d'ingénierie ou opérationnels de district pour optimiser l'efficacité des objectifs commerciaux.
Ajouté il y a 5 jours
R(
Gérant(e) de magasin - Méga Centre Sainte Foy
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Quebec, QC
- Temps plein
Sous la direction du ou de la directeur.trice de district, rejoignez une équipe où votre leadership aura un véritable impact! En tant que gérant.e de magasin, vous serez au cœur de l’action…
Ajouté il y a 6 jours
NB
Directeur Adjoint de Magasin/Retail Assistant Store Manager
New Balance
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec le directeur du magasin et le directeur de district pour exécuter des plans de vente stratégiques
Ajouté il y a 6 jours
LC
Apparel Specialist, Joe Fresh
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Temps plein
…the customer. This includes the on-the–job component of new Manager Training as well as standards and processes they relate to the department. The Apparel Specialist is responsible for…
Ajouté il y a 8 jours
JR
Directeur(trice) régional(e) (Dual Store Manager) Apparel - Premium
JRoss Retail Recruiters
Montreal, QC
- 70 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Dans le cadre de sa croissance, l’entreprise recherche un(e) Directeur(trice) régional(e) pour superviser ses deux showrooms de Montréal et Laval.
Ajouté il y a 8 jours
CF
Directeur/directrice du développement des affaires
CI Financial
Montreal, QC
- Temps plein
Le directeur ou directrice du développement des affaires (DDA) est responsable des ventes et de la rétention des actifs, ainsi que de la promotion de la marque de tous les produits…
Ajouté il y a 9 jours
AU
Livreur RSR / Route Sales Representative (Delivery Driver)
Alsco Uniforms
Quebec, QC
- Temps plein
…responsibilities. Performs other duties as required. Reports to the District…
Ajouté il y a 9 jours
AU
Livreur RSR / Route Sales Representative (Delivery Driver)
Alsco Uniforms
Quebec, QC
- Temps plein
…responsibilities. Performs other duties as required. Reports to the District…
Ajouté il y a 9 jours
WM
Store Manager - Sunridge Mall
Wow! Mobile Boutique
Calgary, AB
- Temps plein
As a Store Manager, it is your responsibility to make sure your location is delivering excellence in customer experience; follows all operational policy and procedures and meets sales goals…
Ajouté il y a 9 jours
AU
Représentant Livreur / Route Sales Representative
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- 24 $ CAD / heure
- Temps plein
…itinéraires. Effectue d’autres tâches comme requis. Relève du directeur de…
Ajouté il y a 9 jours
SQ
Partenaire, développement des affaires/Business Development Partner
Sunlife Québec
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…et des produits de gestion de patrimoine. Vous relèverez du directeur ou de la directrice de district (DD) et collaborerez avec l’équipe du district et de la région afin de contribuer à…
Ajouté il y a 9 jours
AU
Représentant Livreur / Route Sales Representative
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- Temps plein
…itinéraires. Effectue d’autres tâches comme requis. Relève du directeur de…
Ajouté il y a 11 jours
B
Territory Manager - Vancouver North
BAT
Vancouver, BC
- Temps plein
Imperial Tobacco Canada - A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP has an exciting opportunity for a Territory Manager – Vancouver.
Ajouté il y a 12 jours
WC
(CAN) General Merchandise Assistant Manager -FR
Walmart Canada
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Pour soutenir le directeur du magasin et gérer les opérations du magasin conformément aux directives de la société et diriger les associés pour assurer un service amical et utile et générer…
Ajouté il y a 12 jours
WM
Store Manager - Marlborough Mall
Wow! Mobile Boutique
Calgary, AB
- Temps plein
As a Store Manager, it is your responsibility to make sure your location is delivering excellence in customer experience; follows all operational policy and procedures and meets sales goals…
Ajouté il y a 12 jours
BS
Gestionnaire en formation à temps plein / Full-Time Management in Training
Browns Shoes
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Nous croyons en la promotion interne. Nos directeurs de magasin, nos directeurs de district et nos directeurs des ventes ont tous commencé au même endroit : la surface de vente.
Ajouté il y a 13 jours
W
Directeur - Ventes / Manager - Sales
Wesco
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
En tant que directeur des ventes, vous fournirez une orientation stratégique et un leadership progressif pour atteindre les objectifs de vente et de profit au sein d'une région, d'un ou de…
Ajouté il y a 14 jours
SQ
Directeur/Directrice de District
Sunlife Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Le but premier du directeur ou de la directrice de district (DD) est de diriger la croissance et la productivité du district. Pour ce faire, vous devrez recruter les meilleurs talents et…
Ajouté il y a 14 jours
SQ
Directeur/Directrice de District
Sunlife Québec
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Le but premier du directeur ou de la directrice de district (DD) est de diriger la croissance et la productivité du district. Pour ce faire, vous devrez recruter les meilleurs talents et…
Ajouté il y a 14 jours
SQ
Directeur/Directrice de District
Sunlife Québec
Levis, QC
- Temps plein
Le but premier du directeur ou de la directrice de district (DD) est de diriger la croissance et la productivité du district. Pour ce faire, vous devrez recruter les meilleurs talents et…
Ajouté il y a 15 jours
SQ
Partenaire, Développement des Affaires
Sunlife Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…et des produits de gestion de patrimoine. Vous relèverez du directeur ou de la directrice de district (DD) et collaborerez avec l’équipe du district et de la région afin de contribuer à…

Advance Auto Parts

Chef des opérations HUB

Laval, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur advanceauto.wd5.myworkdayjobs.com À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 29 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Job Description

Le chef des opérations HUB est responsable des opérations quotidiennes et du flux de travail de toutes les fonctions du HUB, y compris l’exécution des commandes HUB du magasin, le contrôle des stocks et tous les processus connexes. Il supervise un ou plusieurs membres de l’équipe affectés aux opérations HUB. La personne occupant ce poste doit avoir une bonne connaissance des systèmes de magasin, des connaissances de base en pièces automobiles, de solides aptitudes interpersonnelles ainsi qu’une expérience préalable en supervision d’employés.

Ce rôle exige une connaissance approfondie de l’inventaire du magasin ainsi que la capacité de collaborer avec les magasins avoisinants, les HUB, les centres PDQ et les fournisseurs externes afin d’assurer l’exécution des commandes. Le titulaire du poste est également responsable du maintien des normes de l’entreprise pour le HUB.

Ce poste est à temps plein. Une certification de vérification du dossier de conduite (MVR) peut être requise. Le titulaire doit compléter toutes les formations requises et assister à toutes les réunions du magasin.

Responsabilités principales

Assurer le bon déroulement des opérations HUB et résoudre rapidement les problèmes liés aux commandes et aux processus HUB.
Fournir des directives, organiser et déléguer le travail, et veiller à l’exécution des tâches par les membres de l’équipe HUB (chauffeurs HUB/Loop et spécialiste de l’inventaire HUB).
Examiner les commandes HUB, préparer les pièces, mettre les produits en attente d’expédition et finaliser la documentation requise.
Interagir avec les chauffeurs internes et les fournisseurs de transport tiers concernant la documentation et les instructions de livraison.
Collaborer avec le réseau de magasins et de centres de distribution afin de trouver les pièces requises et des solutions logistiques, et travailler avec les magasins demandeurs lorsque les produits ne sont pas disponibles dans le réseau.
Collaborer avec le directeur de magasin (GM), le directeur de district (DM) et les équipes de soutien CSC afin d’assurer des niveaux et un assortiment d’inventaire appropriés.
Assurer l’exactitude de l’inventaire et superviser toutes les fonctions liées aux stocks du département des pièces et du HUB, notamment :
exactitude des quantités en stock;
réduction des pertes (shrink);
inventaires cycliques (Cycle Counts);
ruptures de stock;
planogrammes;
changements MAXI;
changements de prix;
présentation des produits (Front & Face);
réception des camions.
Gérer et respecter toutes les politiques et procédures relatives aux dossiers HUB et à la documentation.
Communiquer rapidement tout risque ou problème concernant les commandes ou les expéditions aux gestionnaires concernés.
Diriger les activités de réapprovisionnement, y compris la numérisation des produits reçus et la finalisation des tâches dans un délai de 24 heures.

Responsabilités secondaires

Effectuer d’autres activités liées à l’inventaire, notamment :
surplus de stock (Overstocks);
rappels de produits (Callbacks);
réinitialisations (Resets).
Effectuer des livraisons de pièces aux clients de façon sécuritaire lorsque nécessaire.
Soutenir les activités d’inventaire de la salle de vente (Front Room).
Participer à la gestion des consignes (cores) et des pièces défectueuses.
Maintenir la propreté du magasin :
planchers;
salles de bain;
mise en façade des produits;
époussetage;
stationnement.
Assister au besoin le gestionnaire en devoir (MOD) et participer à d’autres activités du magasin.

Facteurs de succès

Excellentes compétences en communication.
Capacité à localiser et à approvisionner efficacement les pièces.
Bonnes connaissances en matière de sécurité.
Maîtrise des systèmes d’inventaire et de l’équipement du magasin, notamment :
chariot élévateur;
transpalette électrique ou manuel.
Maîtrise des systèmes de point de vente (POS) et de recherche de pièces.
Capacité à former les employés sur les systèmes d’inventaire et l’équipement du magasin.
Grande attention aux détails.

Compétences essentielles

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Capacité à effectuer des calculs mathématiques de base.
Expérience préalable dans le commerce de détail, incluant le marchandisage et la gestion des stocks.
Capacité à conduire un chariot élévateur (si certifié et applicable), ainsi qu’à utiliser un diable de manutention et un transpalette.
Apparence soignée et comportement professionnel.
Aptitude à servir le public avec impartialité et professionnalisme.
Historique de travail démontrant stabilité et performance.
Disponibilité à travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et à court préavis.
Obligation de signaler immédiatement au directeur de magasin ou au directeur de district toute violation des politiques ou procédures de l’entreprise.

Formation requise

Diplôme d’études secondaires (DES) ou certificat d’équivalence d’études secondaires (GED).

Lire l’offre bilingue complète

Job Description

Responsabilités principales

Assurer le bon déroulement des opérations HUB et résoudre rapidement les problèmes liés aux commandes et aux processus HUB.

Fournir des directives, organiser et déléguer le travail, et veiller à l’exécution des tâches par les membres de l’équipe HUB (chauffeurs HUB/Loop et spécialiste de l’inventaire HUB).

Examiner les commandes HUB, préparer les pièces, mettre les produits en attente d’expédition et finaliser la documentation requise.

Interagir avec les chauffeurs internes et les fournisseurs de transport tiers concernant la documentation et les instructions de livraison.

Collaborer avec le réseau de magasins et de centres de distribution afin de trouver les pièces requises et des solutions logistiques, et travailler avec les magasins demandeurs lorsque les produits ne sont pas disponibles dans le réseau.

Collaborer avec le directeur de magasin (GM), le directeur de district (DM) et les équipes de soutien CSC afin d’assurer des niveaux et un assortiment d’inventaire appropriés.

Assurer l’exactitude de l’inventaire et superviser toutes les fonctions liées aux stocks du département des pièces et du HUB, notamment :

exactitude des quantités en stock;

réduction des pertes (shrink);

inventaires cycliques (Cycle Counts);

ruptures de stock;

planogrammes;

changements MAXI;

changements de prix;

présentation des produits (Front & Face);

réception des camions.

Gérer et respecter toutes les politiques et procédures relatives aux dossiers HUB et à la documentation.

Communiquer rapidement tout risque ou problème concernant les commandes ou les expéditions aux gestionnaires concernés.

Diriger les activités de réapprovisionnement, y compris la numérisation des produits reçus et la finalisation des tâches dans un délai de 24 heures.

Responsabilités secondaires

Effectuer d’autres activités liées à l’inventaire, notamment :

surplus de stock (Overstocks);

rappels de produits (Callbacks);

réinitialisations (Resets).

Effectuer des livraisons de pièces aux clients de façon sécuritaire lorsque nécessaire.

Soutenir les activités d’inventaire de la salle de vente (Front Room).

Participer à la gestion des consignes (cores) et des pièces défectueuses.

Maintenir la propreté du magasin :

planchers;

salles de bain;

mise en façade des produits;

époussetage;

stationnement.

Assister au besoin le gestionnaire en devoir (MOD) et participer à d’autres activités du magasin.

Facteurs de succès

Excellentes compétences en communication.

Capacité à localiser et à approvisionner efficacement les pièces.

Bonnes connaissances en matière de sécurité.

Maîtrise des systèmes d’inventaire et de l’équipement du magasin, notamment :

chariot élévateur;

transpalette électrique ou manuel.

Maîtrise des systèmes de point de vente (POS) et de recherche de pièces.

Capacité à former les employés sur les systèmes d’inventaire et l’équipement du magasin.

Grande attention aux détails.

Compétences essentielles

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

Capacité à effectuer des calculs mathématiques de base.

Expérience préalable dans le commerce de détail, incluant le marchandisage et la gestion des stocks.

Capacité à conduire un chariot élévateur (si certifié et applicable), ainsi qu’à utiliser un diable de manutention et un transpalette.

Apparence soignée et comportement professionnel.

Aptitude à servir le public avec impartialité et professionnalisme.

Historique de travail démontrant stabilité et performance.

Disponibilité à travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et à court préavis.

Obligation de signaler immédiatement au directeur de magasin ou au directeur de district toute violation des politiques ou procédures de l’entreprise.

Formation requise

Diplôme d’études secondaires (DES) ou certificat d’équivalence d’études secondaires (GED).

The Hub Operations Lead is responsible for the day to day operations and workflow of all HUB functions to include execution of store Hub order fulfillment, Inventory control and all associated processes. Depending on the size and scope of the HUB operations, some HUB Operations Leads will lead 1 or more team members assigned to HUB operations. These roles are HUB Inventory Specialist and HUB drivers. The individual in this role should have good knowledge of store systems, basic parts knowledge, good interpersonal skills and prior experience leading other Team Members. The role has in-depth knowledge of the store inventory and requires the ability to network with nearby stores, Hubs, pdq and external suppliers for order fulfillment. The role owns responsibility for maintaining Hub company standards. This position is full time. Position may require MVR certification, and should complete all training materials and attend all store meetings.

Primary Responsibilities

Responsible for Hub operations and resolution of Hub orders and processes in a timely manner
Responsible to provide direction, organize and delegate work and ensure execution related to leading HUB related Team members (Hub /Loop Drivers and Hub Inventory Specialist)
Review Hub orders, pulling parts, stage product, finalize paperwork
Interaction with internal and 3rd party Drivers on paperwork, instructions
Engaging store to facility network to determine part sourcing and logistics solutions, work with ordering store for fulfillment options if unavailable in network
Work with GM, DM and CSC support for proper inventory mix and levels
Inventory accuracy and functions as it relates to the parts department and HUB inventory to include- Onhand accuracy of inventory, shrink results, Cycle Counts, Outages, Planograms, Maxi changes, Price Changes, Front & Face, Truck lead
Manage and comply with all Hub records and all paperwork policies and procedures
Urgently Communicate any risks or concerns regarding order fulfillment or shipments to the appropriate store leader(s)
Lead stocking activities from replenishment orders, to include scanning in product and ensuring completion within 24 hours

Secondary Responsibilities

Additional Inventory activities including Overstocks, Callbacks, Resets
Safely deliver parts to customers as needed
Assist with Front Room Inventory functions
Assist with cores and defects
Fixed Activities: Store Cleanliness including floors, bathrooms, facing, dusting, parking lot
Assist as needed with MOD and other store related actions

Success Factors

Friendly communication
Ability to locate and stock parts
Safety knowledge and skills
Operating inventory systems and store equipment, including forklift, pallet jack and/or hand jack
Operating POS and Parts lookup systems
Ability to execute and train inventory systems and store equipment
High attention to detail

Essential Job Skills Necessary for Success as a Hub Operations Manager

Must be competent at oral and written communications and handle basic math computations.
Should have prior retail experience, including basic merchandising and inventory management skills.
Able to drive forklift, if certified and applicable, and use a hand truck and pallet jack.
Should be well mannered, neat in appearance and possess the ability to meet and deal with the public in an unbiased manner.
Previous work records should demonstrate stability and performance results.
Scheduling factors necessitate that the individual should be able to come to work on short notice, and/or work flexible hours including nights and weekends.
Immediately report to General Manager and/or District Manager any violation of company policy or procedure.

Prior Experience that Sets a Hub Operations Manager up for Success

Inventory management in a retail environment or logistics center of operations

Education

High school diploma or general education degree (GED)

Certificates, Licenses, Registrations

None

Physical Demands

The physical demands and work environment described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee will predominantly be walking or standing. The employee is required to be able to talk and hear and use hands and fingers to handle or feel; reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds and occasionally lift and/or move up to 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, depth perception, and ability to adjust focus.

Work Environment

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee is usually working inside; however, they will occasionally be outside and exposed to various weather conditions while performing such tasks as installing batteries and wiper blades. The employee is also occasionally exposed to moving mechanical parts; high, precarious places; toxic or caustic chemicals; risk of electrical shock; explosives; and vibration. The noise level in the work environment is usually moderate.

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