Conseiller(ère) RH/SST spécialisé(e) en recrutement, rémunération, mieux-être et SST

Conseiller(ère) RH/SST spécialisé(e) en recrutement, rémunération, mieux-être et SST

Tu crois que les ressources humaines peuvent transformer une organisation? Nous aussi.

Chez Adria Power Systems, les ressources humaines ne sont pas un service administratif. Elles sont au cœur de notre croissance, de notre culture et de notre succès.

Nous recherchons une personne passionnée par les humains, capable d'accompagner les gestionnaires, de recruter les meilleurs talents, de contribuer au mieux-être des employés et de jouer un rôle actif dans le maintien d'un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisateur.

Si tu aimes autant être sur le terrain que derrière tes analyses, que tu souhaites avoir un réel impact sur les décisions et que tu cherches un milieu où tes idées seront écoutées et valorisées, cette opportunité est pour toi.

Pourquoi choisir Adria?

Parce qu'un emploi, c'est bien plus qu'un salaire.

Chez Adria Power Systems, nous croyons que les employés qui prennent soin de notre entreprise méritent une entreprise qui prend soin d'eux en retour. Nous avons donc bâti un environnement où votre santé, votre famille, votre développement professionnel et votre qualité de vie sont aussi importants que votre performance.

Ce qui vous attend chez Adria:

• Assurances collectives avantageuses après la probation;
• Programme d'aide aux employés entièrement confidentiel;
• Accès à un REER collectif; Contribution de l'employeur;
• 40 heures annuelles pour obligations familiales et mieux-être;
• Possibilité d'accumuler jusqu'à une semaine supplémentaire en banque de temps;
• Gestionnaires accessibles et à l'écoute;
• Flexibilité lorsque les besoins personnels le nécessitent;
• Remboursement des cotisations professionnelles;
• Participation à des projets stratégiques;
• Comité social dynamique;
• Ambiance conviviale et esprit d'équipe;
• Remboursement de 250 $ par année pour les activités sportives.
• Applicable également aux activités sportives de vos enfants

Ton rôle

Relevant de la direction des ressources humaines, tu agiras comme véritable partenaire d'affaires auprès des gestionnaires et des employés.

Tu contribueras activement à l'attraction des talents, à la gestion des absences, à la rémunération, au mieux-être organisationnel ainsi qu'aux initiatives de santé et sécurité du travail.

Ce qui t'attend:

Attraction et acquisition de talents

Tu seras responsable de l'ensemble du cycle de recrutement :

• Analyse des besoins de main-d'œuvre
• Affichage des postes
• Présélection des candidatures
• Coordination des entrevues
• Recommandations d'embauche
• Création des contrats de travail
• Gestion des dossiers dans Folks
• Développement de partenariats avec les écoles, organismes et centres de formation
• Participation aux activités de recrutement
• Soutien au recrutement international et aux dossiers d'immigration

Rémunération et équité salariale

Tu contribueras à :

• L'élaboration et la mise à jour des échelles salariales
• L'analyse du marché de l'emploi
• L'équité interne
• Les recommandations salariales
• Les exercices d'équité salariale

Gestion des absences et invalidités

Tu assureras :

• Le suivi des dossiers d'absence
• La gestion des invalidités courte et longue durée
• Les communications avec les assureurs et intervenants externes
• Les retours progressifs au travail
• Les accommodements nécessaires
• Le suivi des indicateurs d'absentéisme

Santé, sécurité et mieux-être

Tu participeras activement à :

• La prévention des risques
• Les tournées de plancher
• Les audits SST
• Les analyses de risques
• Les campagnes de sensibilisation
• Les enquêtes d'accidents
• Les comités SST
• Les initiatives de santé psychologique
• L'accueil SST des nouveaux employés

Ce que nous recherchons comme profil

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administration
• Formation ou expérience pertinente en santé et sécurité du travail
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Billinguisme

Expérience

• Minimum de 2 à 3 années d'expérience pertinente en ressources humaines
• Expérience en recrutement, accueil et intégration
• Expérience en SST terrain
• Connaissance des lois du travail applicables au Québec

Tu cherches plus qu'un emploi?

Tu souhaites contribuer à une entreprise en croissance, avoir un impact réel sur les employés et participer activement au développement de notre culture organisationnelle?

Nous voulons te rencontrer.

Joins-toi à l'équipe Adria Power Systems et participe à la construction d'un milieu de travail où l'humain est au cœur des décisions.