Emplois : Canada

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Conseiller.ère, Conception et efficacité organisationnelle
BBA Consultants
Montreal, Quebec
Temps plein
Atout : expérience en matière de coaching, d’évaluations du leadership, d’approches de gestion du changement et d’outils d’apprentissage basés sur l’IA
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller.ère, Conception et efficacité organisationnelle
BBA Consultants
Vancouver, British Columbia
Temps plein
Atout : expérience en matière de coaching, d’évaluations du leadership, d’approches de gestion du changement et d’outils d’apprentissage basés sur l’IA
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller.ère, Conception et efficacité organisationnelle
BBA Consultants
Calgary, Alberta
Temps plein
Atout : expérience en matière de coaching, d’évaluations du leadership, d’approches de gestion du changement et d’outils d’apprentissage basés sur l’IA
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Conseiller en implantation
Solution SFT
Télétravail, Canada
Télétravail
Dans le cadre du déploiement, de l’adoption et de l’évolution du SIGPP (Système intégré de gestion de projets et de portefeuille), Santé Québec souhaite retenir les services d’un conseiller…
Ajouté il y a 2 mois
Stratège IA
Moov AI
Montreal, Quebec
Temps plein
…mesures de succès, et accompagnes les dimensions d’adoption et de gestion du changement. Tu contribues aussi à des sujets de gouvernance des données et d’IA responsable afin de soutenir des…
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Intégrateur multimédia (Conseiller.ère principal.e, Formation et développement)
Intact
Montreal, Quebec
Temps plein
…valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de…
Ajouté il y a 2 mois
Représentant(e) des ventes- Grands comptes (Québec)
ADP
Quebec, Quebec
Temps plein
…en sollicitant et en concluant des occasions stratégiques en gestion du capital humain (HCM) auprès d’organisations comptant 50 à 999 employés. Il s’agit d’un véritable rôle de chasseur axé…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur(trice), Fiscalité
MNP
Trois-Pistoles, Quebec
Temps plein
Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.
Ajouté il y a 2 mois
Directeur(rice), Expérience client & Opérations, Services Financiers
KPMG Canada
Montreal, Quebec
Temps plein
Nous aidons les principaux acteurs du secteur de l'assurance et de la gestion de patrimoine à transformer leurs activités et leurs modèles opérationnels en vue d'un avenir fondé sur…
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Gestionnaire des services infirmiers, services de pharmacie spécialisés | Specialty Pharma Nurse Manager
Bayshore
Montreal, QC
Mener des actions de gestion du changement pour répondre aux besoins en constante évolution de l’entreprise.
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Directeur(trice), Fiscalité
MNP
Sept-Îles, Quebec
Temps plein
Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.
Ajouté il y a 2 mois
Directeur(trice), Fiscalité
MNP
Saint-Félicien, Quebec · St-Félicien, QC
Temps plein
Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.
Ajouté il y a 2 mois
Directeur(trice), Fiscalité
MNP
Matane, Quebec
Temps plein
Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.
Ajouté il y a 2 mois
Directeur(trice), Fiscalité
MNP
Amqui, Quebec
Temps plein
Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller(ère) technique, Indemnisation – Cautionnement
Intact
Montreal, Quebec
Temps plein
…valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de…
Ajouté il y a 21 jours
Directeur.trice de Stratégie
VML Canada (French)
Toronto, ON
…agentique, WPP Open, afin d'aider nos clients à naviguer le changement, à saisir de nouvelles occasions et à atteindre une croissance transformatrice. Pour plus d'information, visitez le…
Ajouté il y a 9 jours
Partenaire d'affaires, acquisition de talents senior
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
Expérience de 10 années en acquisition de talents et gestion de talents interne
Ajouté il y a 25 jours
Workforce Relations Lead Consultant (Bilingual)
Allstate
Montreal, QC · Quebec, QC
Temps plein
…allégations complexes de discrimination et de harcèlement, en plus de conseiller et d’influencer les dirigeants, les agents et les employés dans la résolution de conflits complexes en…
Ajouté il y a 2 mois
Technicien ou technicienne en travail social - IUGM
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, Quebec
Temps plein
Accompagner et conseiller les personnes aînées sur le milieu de vie qui convient le mieux a leurs conditions
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller en architecture d'affaires
Services SFT
Quebec, Quebec
Temps plein
Gestion du changement et développement durable
Ajouté il y a 2 mois
Director, Consulting Services – SAP Practice
CGI
Montreal, Quebec
Temps plein
…Pratique SAP du Grand Montréal pour assurer le développement, la gestion et la croissance de la pratique SAP…
Ajouté il y a 5 mois
Coordonnateur(trice) technique en inhalothérapie
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Montreal, Quebec
Temps plein
…également appelé à travailler en étroite collaboration avec le conseiller-cadre aux activités respiratoires du…
Ajouté il y a 2 mois
Chef.fe d'équipe, Santé, Sécurité et Environnement
WSP in Canada
Montreal, Quebec
Temps plein
Nous sommes des éclaireurs et des acteurs du changement.
Ajouté il y a 2 mois
Chef.fe d'équipe, Santé, Sécurité et Environnement
WSP in Canada
Quebec, Quebec
Temps plein
Nous sommes des éclaireurs et des acteurs du changement.
Ajouté il y a 2 mois
Consultant(e) - Excellence Opérationnelle & Performance Organisationnelle
CGI
Montreal, Quebec
Temps plein

ADP

Représentant(e) des ventes- Grands comptes (Québec)

Quebec, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 3 ans d’expérience en ventes B2B, idéalement dans un rôle de chasseur ou de développement de nouvelles affaires
Langue de l’annonce: Français
Publié: 14 juill. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

ADP est à la recherche d’un/une Représentant(e) des ventes- Grands comptes (Québec)

Chez ADP, nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente méritent les outils, la formation et le soutien nécessaires pour bâtir quelque chose de significatif. Dans ce rôle, vous développerez votre propre portefeuille de clients, soutenu(e) par une équipe de direction des ventes expérimentée, des programmes de formation primés, des parcours de carrière clairs ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de l’industrie - incluant des voyages incitatifs de luxe et des récompenses à la performance.

Pourquoi se joindre aux ventes chez ADP

Les équipes de vente sont au cœur du succès d’ADP. Chaque jour, elles gagnent la confiance des clients, résolvent des défis d’affaires complexes et bâtissent des partenariats à long terme qui permettent aux organisations de prospérer.

En tant que Représentant(e) des ventes- Grands comptes ,vous serez responsable de générer de nouvelles affaires en identifiant, en sollicitant et en concluant des occasions stratégiques en gestion du capital humain (HCM) auprès d’organisations comptant 50 à 999 employés. Il s’agit d’un véritable rôle de chasseur axé sur l’acquisition de nouveaux clients, la prise en charge complète du cycle de vente et une approche consultative auprès des dirigeants.

Vos responsabilités

Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion
Atteindre ou dépasser de façon constante 100 % des objectifs de revenus et de produits établis
Élaborer et exécuter un plan annuel de territoire et de développement des affaires aligné sur les objectifs de croissance
Créer et maintenir des plans de comptes stratégiques décrivant les besoins des prospects, les occasions et les stratégies concurrentielles
Générer un pipeline solide et durable grâce à une prospection proactive et à une pénétration efficace du marché
Vendre l’ensemble du portefeuille d’ADP (plus de 40 produits et services HCM) aux dirigeants de niveau C et aux principaux décideurs
Utiliser les outils CRM et d’automatisation des ventes afin d’assurer des prévisions précises et une gestion rigoureuse de la performance
Identifier les menaces concurrentielles et positionner la valeur différenciée d’ADP pour accroître la part de marché
Collaborer efficacement avec les équipes internes pour conclure des ventes complexes impliquant plusieurs parties prenantes Ce profil vous ressemble-t-il?
Résolveur(se) de problèmes agile – Vous vous adaptez rapidement et performez dans des environnements dynamiques et en constante évolution
Ambassadeur(rice) engagé(e) – Vous établissez des relations de confiance et générez des résultats mesurables
Chasseur(se) audacieux(se) – Vous aimez les défis, la concurrence et savez composer avec le refus
Conseiller(ère) de confiance – Vous faites preuve d’intégrité et respectez vos engagements
Compétences modernes en ventes-Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l'IA et les analyses de données afin d'accélerer les pipelines et de stimuler les revenus.

Ce que vous apportez

Minimum de 3 ans d’expérience en ventes B2B, idéalement dans un rôle de chasseur ou de développement de nouvelles affaires
Succès démontré en prospection auprès de cadres de niveau C et en atteinte ou dépassement régulier des quotas
Excellentes compétences d’analyse et de découverte des besoins, avec la capacité d’influencer le changement
Solides aptitudes en communication, négociation et vente persuasive
Expérience dans la vente de solutions complexes et consultatives
Connaissance des solutions HCM, SaaS ou des concurrents d’ADP (un atout)
Capacité démontrée à réussir dans un environnement de vente collaborative
Maîtrise des outils CRM pour la gestion du pipeline et des prévisions
Excellente éthique de travail, forte motivation et présence de leadership
Diplôme d’études secondaires requis
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
ADP Canada exerce des activités au Canada et sur plusieurs marchés internationaux.

La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise pour ce poste.

Ce Poste Comprend Des Responsabilités Qui Requièrent Une Utilisation Régulière De L’anglais, En Plus Du Français. En Particulier

Communication et négociation avec des clients et des partenaires en dehors du Québec, et participation aux activités de vente, aux présentations et aux discussions sur la gestion des comptes ayant lieu en anglais avec des parties prenantes de l’extérieur du Québec.
Collaboration avec des fonctions ou des équipes internes basées à l’extérieur du Québec qui utilisent l’anglais comme langue principale de communication.
Participation à des réunions, à des présentations et à des discussions en anglais avec des parties prenantes à l’échelle nationale ou internationale.

En raison des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais (expression orale, compréhension écrite et expression écrite) est requise, puisque ces responsabilités sont indispensables au poste et ne peuvent être réattribuées à un autre membre de l’équipe. Au Québec, ADP Canada limite les postes nécessitant l’anglais et ne le demande que lorsque cela est nécessaire pour que l’employé puisse s’acquitter de ses responsabilités.

Avantages sociaux des employés

Programme de recommandation des employés
My Moments, reconnaissance entre pairs offrant des points échangeables contre des centaines de produits
Événements d’appréciation des employés
Trois semaines de vacances
Admissibilité à des primes d’unité basées sur la performance ainsi qu’à un tirage non récupérable
Commissions non plafonnées avec accélérateurs, versées mensuellement. La rémunération totale cible (OTE) comprend le salaire de base et la rémunération incitative, et dépendra de facteurs tels que les compétences, les qualifications, l’expérience et le lieu de travail.
Allocation de voiture mensuelle
Avantages de santé et médicaux dès le jour 1, avec des crédits Flex fournis pour optimiser votre couverture
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
Aide aux frais de scolarité
Programme de mieux-être des employés
Programme de rabais
Les employés réguliers à temps plein et à temps partiel peuvent adhérer au REER collectif en tout temps à partir de leur date d’embauche.
Modèle de travail hybride

Vous Aimerez Travailler Ici Parce Que Vous Pourrez

Soyez vous‑même dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance
Faites progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de multiples possibilités d’avancement
Apprenez continuellement grâce à des programmes de formation, de développement et de mentorat de calibre mondial
Accédez à des avantages sociaux dès le premier jour, conçus pour soutenir votre santé et votre bien‑être
Conciliez travail et vie personnelle grâce à la flexibilité et à des ressources de soutien
Joignez‑vous à une entreprise engagée à redonner et à avoir un impact positif dans nos communautés

Prêt à faire votre marque? Posez votre candidature maintenant!

Pour en savoir plus sur les carrières en ventes chez ADP, visitez le site :

Emplois en ventes chez ADP - Carrières en ventes chez ADP - Formation pour carrière en ventes - Travailler dans le domaine des ventes chez ADP

Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant!

Jobs.adp.ca

À propos d'ADP : Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le Cloud qui associent les RH, la paie, les talents, l'administration du temps, des impôts et des avantages sociaux et un leader en matière de services d'externalisation des activités, d'analytique et d'expertise en conformité. Nous croyons que nos gens font toute la différence en cultivant une culture terre-à-terre qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et l'appartenance aux valeurs. Nous avons reçu une reconnaissance pour notre travail par de nombreuses organisations estimées, en savoir plus sur ADP Awards and Recognition.

Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP : ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap. Les décisions en matière de recrutement sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et sur le mérite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement professionnel.

Éthique chez ADP : Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.

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