Offres d’emploi : Représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique) : Châteauguay, QC et à proximité

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Ajouté il y a 1 mois
BI
Sales Representative- Entry Level
bisco industries
Dorval, QC
- Temps plein
Must possess an active, unrestricted and valid driver’s license Why Join Bisco
Ajouté il y a 1 mois
A
Représentant(e) des ventes- Grands comptes (CHASSEUR)/Senior Sales Representative, Up Market Accounts (Hunter)
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 1 mois
Account Executive - Biodiversity Data Product
Alveole
Montreal, QC
Établir des relations avec des comptes immobiliers stratégiques et des leaders en développement durable.
Ajouté il y a 1 mois
A
Représentant(e) des ventes- Grands comptes (CHASSEUR)/Senior Sales Representative, Up Market Accounts (Hunter)
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 1 mois
A
Freight Brokerage Sales Representative
ANDY
Montreal, QC
- Temps plein
2 à 3 ans d'expérience en ventes B2B, développement des affaires, développement de comptes ou dans un poste connexe axé sur le service à la clientèle.
Ajouté il y a 1 mois
CM
Inside Sales Representative
Cascadia Metals
Dorval, QC
- Temps plein
Établir et entretenir des relations solides avec les clients afin de soutenir la croissance des ventes.
Ajouté il y a 1 mois
KD
Sales, Account Executive Consulting/Gestionnaire de comptes, Ventes
KPI Digital Solutions
Montreal, QC
- Autre
Vous êtes un professionnel de la vente axé sur la croissance qui a réussi à créer un impact positif grâce à l'expansion des affaires d'une année à l'autre. Vous connaissez - et avez exécuté…
Ajouté il y a 1 mois
SM
Account executive
Simon Marceau-Pelletier | Chasseur de têtes
Montreal, QC
- 100 000 $ à 250 000 $ CAD / an
- Temps plein
Représentant(e) des ventes (Account Executive) | Montréal
Ajouté il y a 1 mois
QE
Sales Account Executive
QPS Evaluation Services Inc
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Applus+ QPS est à la recherche d'un(e) chargé(e) de comptes (Sales Account Executive) dynamique pour stimuler l'acquisition de nouveaux clients et la croissance du chiffre d'affaires en…
Ajouté il y a 1 mois
AL
Sales Account Executive
Applus+ Laboratories
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Applus+ QPS est à la recherche d'un(e) chargé(e) de comptes (Sales Account Executive) dynamique pour stimuler l'acquisition de nouveaux clients et la croissance du chiffre d'affaires en…
Ajouté il y a 1 mois
BT
Account Executive - Cycle de vente complet (Amérique du Nord)
Botpress Technologies Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recrutons un(e) Account Executive en cycle complet pour le marché nord-américain. Rattaché(e) au Directeur des ventes, vous serez responsable de vos objectifs de bout en bout - de la…
Ajouté il y a 1 mois
B
Account Executive - Cycle de vente complet (Amérique du Nord)
Botpress
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recrutons un(e) Account Executive en cycle complet pour le marché nord-américain. Rattaché(e) au Directeur des ventes, vous serez responsable de vos objectifs de bout en bout - de la…
Ajouté il y a 1 mois
A
Représentant(e) des ventes en relations bancaires/Banking Relationship Sales Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 1 mois
A
Représentant(e) des ventes en relations bancaires/Banking Relationship Sales Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 1 mois
WA
Account Executive Development Program/Programme de développement gestionnaire de compte
Western Alliance
Kirkland, QC
- Temps plein
Temps plein | Du lundi au vendredi | Quart de jour | En présentiel – Kirkland, Québec
Ajouté il y a 1 mois
A
Représentant(e) Ventes internes/Inside Sales Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
…portefeuille de clients, soutenu(e) par une équipe de direction des ventes expérimentée, des programmes de formation primés, des parcours de carrière clairs ainsi qu’une rémunération et des…
Ajouté il y a 1 mois
BC
Bilingual Outside Sales Representative
Bunzl Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste à temps plein offrant des avantages exceptionnels et une occasion de devenir un élément important de notre entreprise en pleine croissance. Ce poste est idéal pour une…
Ajouté il y a 1 mois
LS
Représentant des ventes internes - Vêtements&sports / Inside sales representative - Sports&apparel
Lanctôt Sports
Montreal, QC
- Temps plein
Mode hybride : 3 jours au bureau et 2 jours à la maison
Ajouté il y a 1 mois
Account Executive Mid Market
Alveole
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 mois
A
Account Executive Mid Market
Alvéole
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
AU
Représentant Livreur / Route Sales Representative
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- Temps plein
Assure la livraison rapide et adéquate des charges textiles complètes, ramasse les textiles souillés et maintient les stocks appropriés dans les comptes. Les articles de service tels que…
Ajouté il y a 1 mois
GP
Représentant(e) des ventes et du développement des affaires / Business Development Sales Representative
Global Payments Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Joignez-vous à l’un des plus grands leaders mondiaux de l’industrie des paiements. Nous sommes à la recherche d’un Représentant au développement des affaires pour se joindre à notre équipe…
Ajouté il y a 1 mois
AT
Freight Brokerage Sales Representative
Andy Transport
Montreal, QC
- Temps plein
2 à 3 ans d’expérience en ventes B2B, développement des affaires, développement de comptes ou dans un poste connexe axé sur le service à la clientèle.
Ajouté il y a 1 mois
OT
Outside Sales Representative
Olympia Tile+Stone Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…professionnel(le) de la vente proactif(ve) et soucieux(se) des relations clients, qui aime développer de nouvelles opportunités commerciales, gérer les comptes clients et représenter un…
Ajouté il y a 1 mois
DP
Représentant(e) des ventes à l'interne / Inside Sales Representative
Deux par Deux
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du président, le ou la représentant(e) des ventes internes sera responsable de développer les ventes sur le territoire du Québec, d’entretenir les relations avec nos boutiques…

ADP

Représentant(e) des ventes en relations bancaires/Banking Relationship Sales Representative

1360 Rene-Levesque Blvd, West, 9th floor, Montreal, QC, H3G 2W4, Canada

Temps plein

Postuler sur myjobs.adp.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Formation: Diplôme d’études secondaires
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

ADP recrute un(e) Représentant(e) des ventes en relations bancaires (PME)

Chez ADP, nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente méritent les outils, la formation et le soutien nécessaires pour bâtir quelque chose de significatif. Dans ce rôle, vous développerez votre propre portefeuille de clients, soutenu(e) par une équipe de direction des ventes expérimentée, des programmes de formation primés, des parcours de carrière clairs ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de l’industrie - incluant des voyages incitatifs de luxe et des récompenses à la performance.

Pourquoi se joindre aux ventes chez ADP

Les équipes de vente sont au cœur du succès d’ADP. Chaque jour, elles gagnent la confiance des clients, résolvent des défis d’affaires complexes et bâtissent des partenariats à long terme qui permettent aux organisations de prospérer.

Vos responsabilités

Développer de nouvelles opportunités d’affaires en vendant des solutions HCM infonuagiques (paie, RH, fiscalité, avantages sociaux) à des entreprises de 1 à 49 employés par le biais de ventes terrain et virtuelles.
Prospecter, engager et conclure des ventes grâce à une approche de vente consultative B2B auprès de décideurs (propriétaires d’entreprise, RH, paie, finances).
Acquérir de nouveaux clients et développer les comptes existants, tout en atteignant les objectifs de vente et d’activité.
Collaborer étroitement avec des partenaires bancaires, développer et entretenir des relations de référencement, et convertir les opportunités en nouvelles ventes.

Ce que vous apportez

Succès démontré en ventes, acquisition de clients et gestion de territoire
Autonomie, résilience et proactivité, à l’aise avec la prospection et un environnement dynamique
Esprit entrepreneurial, orienté résultats et solutions
Capacité à agir comme conseiller(ère) de confiance et à bâtir des relations durables
Compétences modernes en vente – Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l’IA et les analyses de données afin d’accélérer les pipelines et de stimuler les revenus.
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Diplome d’études secondaires requis

*ADP Canada exerce des activités au Canada et sur plusieurs marchés internationaux.

La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise pour ce poste.

Ce poste comprend des responsabilités qui requièrent une utilisation régulière de l’anglais, en plus du français. En particulier :

Pour les postes en vente :

Communication et négociation avec des clients et des partenaires en dehors du Québec, et participation aux activités de vente, aux présentations et aux discussions sur la gestion des comptes ayant lieu en anglais avec des parties prenantes de l’extérieur du Québec.
Collaboration avec des fonctions ou des équipes internes basées à l’extérieur du Québec qui utilisent l’anglais comme langue principale de communication.
Participation à des réunions, à des présentations et à des discussions en anglais avec des parties prenantes à l’échelle nationale ou internationale.

En raison des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais (expression orale, compréhension écrite et expression écrite) est requise, puisque ces responsabilités sont indispensables au poste et ne peuvent être réattribuées à un autre membre de l’équipe. Au Québec, ADP Canada limite les postes nécessitant l’anglais et ne le demande que lorsque cela est nécessaire pour que l’employé puisse s’acquitter de ses responsabilités.

Exigences privilégiées

Expérience de la vente B2B sur le terrain et gestion de quotas
Capacité à construire un réseau et à utiliser efficacement les médias sociaux pour la vente.
Exécution d'un cycle de vente complet depuis la prospection, l'examen des clients potentiels, la présentation/démonstration des produits et la conclusion de la vente.

Avantages sociaux des employés

Programme de recommandation des employés
My Moments, reconnaissance entre pairs offrant des points échangeables contre des centaines de produits
Événements d’appréciation des employés
Trois semaines de vacances
Allocation de voiture mensuelle
Admissibilité à des primes d’unité basées sur la performance ainsi qu’à un tirage non récupérable
Commissions non plafonnées avec accélérateurs, versées mensuellement. La rémunération totale cible (OTE) comprend le salaire de base et la rémunération incitative, et dépendra de facteurs tels que les compétences, les qualifications, l’expérience et le lieu de travail.
Progression de carrière – Ce poste est conçu avec une progression intégrée. Vous entrez en tant que gestionnaire de district, mais nous ne nous attendons pas à ce que vous atteigniez immédiatement votre quota complet. Une période d’intégration est prévue, durant laquelle vous apprenez et développez votre portefeuille d’affaires. Une fois ces étapes franchies, une promotion claire et une augmentation salariale y sont associées.
Avantages de santé et médicaux dès le jour 1, avec des crédits Flex fournis pour optimiser votre couverture
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
Aide aux frais de scolarité
Programme de mieux-être des employés
Programme de rabais
Les employés réguliers à temps plein et à temps partiel peuvent adhérer au REER collectif en tout temps à partir de leur date d’embauche.
Modèle de travail hybride

Vous Aimerez Travailler Ici Parce Que Vous Pourrez

Soyez vous‑même dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance
Faites progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de multiples possibilités d’avancement
Apprenez continuellement grâce à des programmes de formation, de développement et de mentorat de calibre mondial
Accédez à des avantages sociaux dès le premier jour, conçus pour soutenir votre santé et votre bien‑être
Conciliez travail et vie personnelle grâce à la flexibilité et à des ressources de soutien
Joignez‑vous à une entreprise engagée à redonner et à avoir un impact positif dans nos communautés

La rémunération pour ce poste est de 62 200 $ CA à 112 200 $ CA par an*.

*La rémunération réelle ne sera pas inférieure au salaire minimum applicable ni au salaire minimal requis pour les employés exemptés, conformément aux lois fédérales, provinciales et locales. Les commissions sont déterminées en fonction de plusieurs facteurs, notamment, sans s’y limiter, les objectifs et les réalisations individuels, ainsi que les lignes directrices et les plans de l’entreprise.

À propos d'ADP : Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions infonuagiques en matière de gestion du capital humain (GCH), réunissant la gestion des RH, de la paie, des talents, des heures, de l’impôt et des avantages sociaux, en plus d’être un chef de file dans les services d’impartition, l’analytique pour les entreprises et l’expertise en conformité. Nous croyons que nos personnes sont au cœur de notre culture pragmatique, qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l’innovation et valorise l’appartenance. Notre travail nous a valu d’être reconnus par de nombreuses organisations prestigieuses. Pour en savoir davantage, allez à Prix et honneurs.

Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP : ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap. Les décisions en matière de recrutement sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et sur le mérite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement professionnel.

Éthique chez ADP : Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.

Lire l’offre bilingue complète

ADP recrute un(e) Représentant(e) des ventes en relations bancaires (PME)

Pourquoi se joindre aux ventes chez ADP

Vos responsabilités

Développer de nouvelles opportunités d’affaires en vendant des solutions HCM infonuagiques (paie, RH, fiscalité, avantages sociaux) à des entreprises de 1 à 49 employés par le biais de ventes terrain et virtuelles.
Prospecter, engager et conclure des ventes grâce à une approche de vente consultative B2B auprès de décideurs (propriétaires d’entreprise, RH, paie, finances).
Acquérir de nouveaux clients et développer les comptes existants, tout en atteignant les objectifs de vente et d’activité.
Collaborer étroitement avec des partenaires bancaires, développer et entretenir des relations de référencement, et convertir les opportunités en nouvelles ventes.

Ce que vous apportez

Succès démontré en ventes, acquisition de clients et gestion de territoire
Autonomie, résilience et proactivité, à l’aise avec la prospection et un environnement dynamique
Esprit entrepreneurial, orienté résultats et solutions
Capacité à agir comme conseiller(ère) de confiance et à bâtir des relations durables
Compétences modernes en vente – Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l’IA et les analyses de données afin d’accélérer les pipelines et de stimuler les revenus.

Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Diplome d’études secondaires requis

*ADP Canada exerce des activités au Canada et sur plusieurs marchés internationaux.

La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise pour ce poste.

Ce poste comprend des responsabilités qui requièrent une utilisation régulière de l’anglais, en plus du français. En particulier :

Pour les postes en vente :

Communication et négociation avec des clients et des partenaires en dehors du Québec, et participation aux activités de vente, aux présentations et aux discussions sur la gestion des comptes ayant lieu en anglais avec des parties prenantes de l’extérieur du Québec.
Collaboration avec des fonctions ou des équipes internes basées à l’extérieur du Québec qui utilisent l’anglais comme langue principale de communication.
Participation à des réunions, à des présentations et à des discussions en anglais avec des parties prenantes à l’échelle nationale ou internationale.

Exigences privilégiées

Expérience de la vente B2B sur le terrain et gestion de quotas
Capacité à construire un réseau et à utiliser efficacement les médias sociaux pour la vente.
Exécution d'un cycle de vente complet depuis la prospection, l'examen des clients potentiels, la présentation/démonstration des produits et la conclusion de la vente.

Avantages sociaux des employés

Programme de recommandation des employés
My Moments, reconnaissance entre pairs offrant des points échangeables contre des centaines de produits
Événements d’appréciation des employés
Trois semaines de vacances
Allocation de voiture mensuelle
Admissibilité à des primes d’unité basées sur la performance ainsi qu’à un tirage non récupérable
Commissions non plafonnées avec accélérateurs, versées mensuellement. La rémunération totale cible (OTE) comprend le salaire de base et la rémunération incitative, et dépendra de facteurs tels que les compétences, les qualifications, l’expérience et le lieu de travail.
Progression de carrière – Ce poste est conçu avec une progression intégrée. Vous entrez en tant que gestionnaire de district, mais nous ne nous attendons pas à ce que vous atteigniez immédiatement votre quota complet. Une période d’intégration est prévue, durant laquelle vous apprenez et développez votre portefeuille d’affaires. Une fois ces étapes franchies, une promotion claire et une augmentation salariale y sont associées.
Avantages de santé et médicaux dès le jour 1, avec des crédits Flex fournis pour optimiser votre couverture
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
Aide aux frais de scolarité
Programme de mieux-être des employés
Programme de rabais
Les employés réguliers à temps plein et à temps partiel peuvent adhérer au REER collectif en tout temps à partir de leur date d’embauche.
Modèle de travail hybride

Vous Aimerez Travailler Ici Parce Que Vous Pourrez

Soyez vous‑même dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance
Faites progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de multiples possibilités d’avancement
Apprenez continuellement grâce à des programmes de formation, de développement et de mentorat de calibre mondial
Accédez à des avantages sociaux dès le premier jour, conçus pour soutenir votre santé et votre bien‑être
Conciliez travail et vie personnelle grâce à la flexibilité et à des ressources de soutien
Joignez‑vous à une entreprise engagée à redonner et à avoir un impact positif dans nos communautés

La rémunération pour ce poste est de 62 200 $ CA à 112 200 $ CA par an*.

ADP is hiring a Banking Relationship Sales Representative (Small Business0

At ADP, we believe great sales professionals deserve the tools, training, and support to build something meaningful. In this role, you’ll grow your own book of business while being backed by experienced sales leadership, award‑winning training programs, clear career paths, and industry‑leading compensation and benefits - including luxury incentive trips and performance awards.

Why Join ADP Sales

Our Sales teams are at the heart of ADP’s success. Every day, they earn client trust, solve complex business challenges, and build long‑term partnerships that help organizations thrive.

What you’ll do:

Drive new business growth by selling ADP’s cloud‑based HCM solutions (payroll, HR, tax, benefits) to small businesses (1–49 employees) through field and virtual sales.
Prospect, engage, and close deals using a consultative B2B sales approach, working with business owners and HR, payroll, and finance decision makers.
Develop new clients, expand existing accounts, and achieve defined sales and activity targets.
Partner closely with banking partners, nurture referral relationships, and convert partner leads into new business.

What you bring:

Proven success in sales, new client acquisition, and territory management
Self‑motivated and resilient, comfortable with cold calling, time management, and professional communication
Entrepreneurial, results‑driven, and confident operating in a fast‑paced environment
Consultative, relationship‑focused, and trusted by clients
Continuous learner, adaptable and solution‑oriented
Modern Selling Skills – Combine sales technology and AI driven tools and data insights to drive pipelines and revenue.
Valid driver's license
High school diploma required

*ADP Canada operates across Canada and in multiple international markets.

Proficiency in French (spoken and written) is required for this position.

This position also involves duties that require regular use of English, in addition to French. In particular:

For Sales Roles:

Communicating and negotiating with clients and partners outside Québec, as well as participating in sales activities, presentations and account management discussions conducted in English with stakeholders outside of Québec.
Collaboration with internal teams or functions based outside Québec where English is the primary language of communication.
Participating in meetings, presentations, and discussions conducted in English with national or global stakeholders.

Based on the responsibilities of the role, proficiency in English (speaking, reading, writing) is required, as these duties are integral to the position and cannot be reassigned within the team. In Québec, the Company limits positions requiring English and only requires it where necessary for the employee’s duties.

Bonus points for these:

Prior quota-carrying experience and ability to build a network
B2B field sales experience

Running a full sales cycle from prospecting, vetting potential clients, presenting/demoing products, and closing the deal

Employee Benefits

Employee referral program
My Moments, peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
Employee Appreciation Events
Three weeks’ vacation
Monthly car allowance
Eligibility for unit bonuses based on performance as well as a non-recoverable-draw
Uncapped commission with accelerators, paid out monthly. Actual OTE is inclusive of base salary and incentive compensation, will depend on factors such as skills, qualifications, experience, and work location.
Promotion progression- This role is designed with a built-in progression. You come in as a District Manager, but we don’t expect you to perform at full quota immediately.
There’s a ramp period where you’re learning and building your book of business, and once you hit those milestones, there’s a clear promotion and compensation increase tied to it
Health and Medical benefits as of Day 1 with provided Flex Credits to make the most of your coverage
Employee and Family Assistance Program (EFAP)
Tuition Assistance
Associate Wellness Program
Discount Program
Regular full-time and part-time associates are eligible to join the Group RRSP any time from date of hire.
Hybrid work model

YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:

Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging
Grow your career in an agile, fast‑paced environment with multiple advancement paths
Continuously learn through best‑in‑class training, development, and mentorship
Access Day‑1 benefits designed to support your health and well‑being
Balance work and life with flexibility and supportive resources
Join a company committed to giving back and making a positive impact in our communities

The compensation for this role is CAD $62,200.00 - CAD $112,200.00 / Year*

*Actual compensation will not be less than the applicable minimum wage or minimum exempt salary requirement under federal, state and local laws.

Commissions are based on several factors, including but not limited to individual targets and achievements, as well as company guidelines and plans

Qualifications

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Parrainage de visa

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Mots-clés

Avantages

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Le recrutement en bref

Rémunération de départ affichée

Mode de travail

Offres d’emploi : Représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique) : Châteauguay, QC et à proximité

Sales Representative- Entry Level

Représentant(e) des ventes- Grands comptes (CHASSEUR)/Senior Sales Representative, Up Market Accounts (Hunter)

Account Executive - Biodiversity Data Product

Représentant(e) des ventes- Grands comptes (CHASSEUR)/Senior Sales Representative, Up Market Accounts (Hunter)

Freight Brokerage Sales Representative

Inside Sales Representative

Sales, Account Executive Consulting/Gestionnaire de comptes, Ventes

Account executive

Sales Account Executive

Sales Account Executive

Account Executive - Cycle de vente complet (Amérique du Nord)

Account Executive - Cycle de vente complet (Amérique du Nord)