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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 8 heures
AG
Manager, Earned Media
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Manager, Integrated Media (MEDIA & INFLUENCER RELATIONS)
Ajouté il y a 1 jour
T
Engagement Manager
TEKsystems
Ottawa, ON
- 70 900 $ à 106 300 $ CAD / an
- Temps plein
This position requires strong project management skills, proficiency in relevant technical practices, and a proven track record of successful client engagements. The Engagement Manager is…
Ajouté il y a 1 jour
V
Responsable de l’acquisition de talents
Valnet
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer étroitement avec le Senior Operations Recruiter, le Operations Manager, les Managing Editors, ainsi que les équipes juridiques et RH
Ajouté il y a 2 jours
U
Sr. Services Project Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal(e) de projets de services - Bilingue (Français/Anglais)
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
The Senior Services Project Manager is responsible for the day-to-day delivery of the UKG product suite. The Project Manager is expected to manage all stages of the implementation life…
Ajouté il y a 2 jours
U
Sr. Services Project Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal(e) de projets de services - Bilingue (Français/Anglais)
UKG
Canada
- Temps plein
The Senior Services Project Manager is responsible for the day-to-day delivery of the UKG product suite. The Project Manager is expected to manage all stages of the implementation life…
Ajouté il y a 2 jours
A
Spécialiste principale bilingue de l'apprentissage et du développement/Bilingual Senior Learning & Development Specialist
Aliaxis
CA - IDS - Office
- Temps plein
Reporting to the Senior Manager, Learning & Development, the Senior Learning & Development Specialist plays a strategic role in designing, developing, and delivering impactful learning…
Ajouté il y a 2 jours
IG
Spécialiste principale bilingue de l'apprentissage et du développement/Bilingual Senior Learning & Development Specialist
IPEX Group
CA - IDS - Office
- Temps plein
Reporting to the Senior Manager, Learning & Development, the Senior Learning & Development Specialist plays a strategic role in designing, developing, and delivering impactful learning…
Ajouté il y a 2 jours
T&
Gestionnaire principal(e), Acquisition de talents / Senior Manager, Talent Acquisition
Turner & Townsend
Montreal, QC · Toronto, Canada
- Temps plein
Turner & Townsend is seeking a strategic Talent Acquisition Leader to lead the Canadian recruitment function and support the organization's continued growth. Leading a team of seven Talent…
Ajouté il y a 2 jours
BC
Gestionnaire, Personnes et Culture/People and Culture Manager
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
This role works closely with senior operational leaders to anticipate workforce risks, translate business priorities into people strategies, and drive measurable outcomes across talent,…
Ajouté il y a 5 jours
U
Sr Customer Success Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal de la réussite client - Bilingue (français/anglais)
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
The Senior Customer Success Manager (CSM) is a strategic, customer-facing role responsible for driving value realization, adoption, retention, and growth across a portfolio of UKG…
Ajouté il y a 5 jours
U
Sr Customer Success Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal de la réussite client - Bilingue (français/anglais)
UKG
Canada
- Temps plein
The Senior Customer Success Manager (CSM) is a strategic, customer-facing role responsible for driving value realization, adoption, retention, and growth across a portfolio of UKG…
Ajouté il y a 5 jours
MG
Financial Reporting Manager / Directeur, analyse et informations financières
Maples Group
Montreal, QC
- Temps plein
…exacting excellence. We hire smart and sharpen smarter, arming talent with best-in-class resources and skills. Operating in key financial centers across the Americas, Asia, Europe and the…
Ajouté il y a 6 jours
Applied Data Science Manager
dunnhumby
Montreal, QC
…les longues années de service et programme de recommandation Talent Scout. Une allocation automobile est offerte pour les postes de niveau G4 et…
Ajouté il y a 6 jours
NY
Project Manager / Gestionnaire de projet
New York Holdings
Télétravail, Canada
- Contrat
- Télétravail
We’re looking for a Project Manager who thrives in fast-paced environments and knows how to
Ajouté il y a 8 jours
D
Principal Project Manager
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
…as a trusted advisor on critical transaction decisions and a senior escalation point for customers and project teams facing complex technical, commercial, or delivery challenges. You will…
Ajouté il y a 9 jours
OD
Gestionnaire de création / Creative Lead
OVE DECORS
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
AC
Plant Manager
ATS Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Rattaché(e) directement au président du groupe Paxiom, le/la directeur(trice) d’usine est le/la responsable senior du site, chargé(e) de la performance globale, de la culture d’entreprise…
Ajouté il y a 9 jours
Plant Manager
ATS Automation
Montreal, QC
Rattaché(e) directement au président du groupe Paxiom, le/la directeur(trice) d’usine est le/la responsable senior du site, chargé(e) de la performance globale, de la culture d’entreprise…
Ajouté il y a 12 jours
PC
Delivering Deal Value Manager
PwC Canada
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Experience in providing strategic advice and support to senior management, demonstrating extensive knowledge of Mergers, Acquisitions and Divestitures including pre-deal due diligence,…
Ajouté il y a 12 jours
MS
Senior HR Data Governance Lead (Hybrid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
We’re seeking an experienced people manager to join our team as a Senior Data Governance Lead, to lead the global function that sets the standards, ownership model, and controls that ensure…
Ajouté il y a 12 jours
P
Delivering Deal Value Manager
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
Experience in providing strategic advice and support to senior management, demonstrating extensive knowledge of Mergers, Acquisitions and Divestitures including pre-deal due diligence,…
Ajouté il y a 14 jours
P
People in Deals (M&A HR) Senior Manager
PwC
Toronto, ON · Calgary, AB
- Temps plein
As a DDV Senior Manager, you will join a dynamic team of problem solvers dedicated to helping clients navigate complex business challenges - from strategy through execution. You will play a…
Ajouté il y a 14 jours
A
Principal People Insights Partner
Autodesk
Toronto, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · AMER - Canada - Ontario - Toronto - University Ave
- Temps plein
…strategy and transformation, and people insights and product management, each bringing a different lens to how Autodesk understands and acts on what's happening across its…
Ajouté il y a 16 jours
SI
IT Senior Project Manager (SAP/Business Transformation specialization)
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Saputo is looking for an IT Senior Project Manager (SAP / Business Transformation specialization) to join our IT PMO team. This is an exciting opportunity to be part of a dynamic global…
Ajouté il y a 16 jours
P
SAP Data Management Senior Manager
PwC
Toronto, ON · Ottawa, ON · Vancouver, BC · Calgary, AB
- Temps plein
As an SAP Data Management Senior Manager, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. We are looking for an experienced SAP Data…

Adelphi Group

Manager, Earned Media

Montreal, QC, Canada

Salary Range: $65,000 - $75,000 · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: Salary Range: $65,000 - $75,000
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 25 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Agency:

Weber Shandwick

Job Function:

Media

Job Subfunction:

Earned Media

Job Description:

L’équipe de Weber Shandwick est actuellement à la recherche d’un ou d’une gestionnaire bilingue pour rejoindre son équipe de médias intégrés à Montréal. Nous formons une équipe passionnée et diversifiée qui assure la protection et la promotion de certaines des marques les plus emblématiques et les plus appréciées au Canada - tout en nous amusant!

Nous sommes à la recherche d’une personne apte à travailler en équipe, qui nous aidera à raconter des histoires convaincantes pour nos clients et nos clientes, grâce à des stratégies intégrées se déployant sur toutes les plateformes médiatiques. Vous aimez bâtir des relations avec les représentants et les représentantes des médias ainsi qu’avec des influenceurs et des influenceuses. Vous appréciez aussi vous imprégner des tendances de divers univers, comme les médias sociaux, le milieu culturel et le secteur technologique, afin d’entraîner des retombées percutantes pour les marques.

Vous devez posséder de quatre à six ans d’expérience dans le domaine des médias, du marketing d’influence et des plateformes numériques et sociales. Vous travaillerez au sein d’équipes intégrées pour créer des campagnes qui génèrent une couverture médiatique et pour activer des programmes d’influence qui génèrent des résultats significatifs et quantifiables. Une bonne connaissance des médias traditionnels et des plateformes numériques et sociales est essentielle.

Responsabilités :

Contribuer à l’élaboration et à la réalisation de campagnes de relations publiques intégrées et innovantes, pour de grandes marques canadiennes et internationales.
Élaborer des plans stratégiques de relations avec les médias, comprenant des objectifs, des cibles médiatiques, des angles d’attaque et des approches de sensibilisation, en collaboration et avec le soutien d’experts en relations avec les médias.
Identifier et établir des relations avec des créateurs et créatrices de contenu afin de donner vie aux histoires de notre clientèle par le biais de voix crédibles et dignes de confiance.
Identifier de nouveaux débouchés et de nouvelles plateformes, ainsi que des moyens créatifs de propulser la communication narrative pour le compte de notre clientèle.
Suivre les médias, comprendre les enjeux sectoriels qui touchent directement et indirectement notre clientèle, et analyser et distiller des informations pertinentes à partir de la couverture médiatique.
Élaborer des messages stratégiques et fournir des conseils sur les enjeux et les risques d’atteinte à la réputation de notre clientèle.
Suivre de manière proactive les médias sociaux et la sphère des influenceurs et influenceuses pour déceler les opportunités de développement de la marque, tout en se familiarisant avec les programmes de la concurrence et les conversations culturelles pertinentes.
Élaborer et suivre des indicateurs de rendement clés significatifs afin de mesurer le succès des campagnes et le retour sur investissement pour notre clientèle.
Participer à des initiatives, des séminaires et des réunions au sein de l’agence afin de favoriser l’apprentissage et le développement professionnel.
Contribuer au développement et à l’encadrement des membres de l’équipe.
Participer activement au développement de l’agence et aider à la prospection de nouveaux clients.

COMPÉTENCES CLÉS :

De 4 à 6 ans d’expérience, idéalement au sein d’une agence, en communication ou en journalisme.
Bonne compréhension de l’ensemble des médias et du paysage des médias sociaux.
Relations existantes avec les médias et exemples de réussites passées.
Capacité avérée à obtenir de la couverture médiatique et à générer des conversations pour le compte de marques, d’organisations, d’entreprises ou d’autres institutions.
Bonne connaissance des bases de données des médias et des influenceurs et influenceuses, ainsi que des outils et des moyens utilisés par les journalistes.
Capacité à travailler efficacement avec des équipes d’agences intégrées.
Un style de travail volontaire, bien organisé et capable de s’adapter à des délais, des demandes et des résultats en constante évolution.
Solides compétences en matière de communication écrite et orale (français et anglais), de présentation, de collaboration et de résolution de problèmes.

Manager, Integrated Media (MEDIA & INFLUENCER RELATIONS)

Lire l’offre bilingue complète

Agency:

Weber Shandwick

Job Function:

Media

Job Subfunction:

Earned Media

Job Description:

Responsabilités :

Contribuer à l’élaboration et à la réalisation de campagnes de relations publiques intégrées et innovantes, pour de grandes marques canadiennes et internationales.
Élaborer des plans stratégiques de relations avec les médias, comprenant des objectifs, des cibles médiatiques, des angles d’attaque et des approches de sensibilisation, en collaboration et avec le soutien d’experts en relations avec les médias.
Identifier et établir des relations avec des créateurs et créatrices de contenu afin de donner vie aux histoires de notre clientèle par le biais de voix crédibles et dignes de confiance.
Identifier de nouveaux débouchés et de nouvelles plateformes, ainsi que des moyens créatifs de propulser la communication narrative pour le compte de notre clientèle.
Suivre les médias, comprendre les enjeux sectoriels qui touchent directement et indirectement notre clientèle, et analyser et distiller des informations pertinentes à partir de la couverture médiatique.
Élaborer des messages stratégiques et fournir des conseils sur les enjeux et les risques d’atteinte à la réputation de notre clientèle.
Suivre de manière proactive les médias sociaux et la sphère des influenceurs et influenceuses pour déceler les opportunités de développement de la marque, tout en se familiarisant avec les programmes de la concurrence et les conversations culturelles pertinentes.
Élaborer et suivre des indicateurs de rendement clés significatifs afin de mesurer le succès des campagnes et le retour sur investissement pour notre clientèle.
Participer à des initiatives, des séminaires et des réunions au sein de l’agence afin de favoriser l’apprentissage et le développement professionnel.
Contribuer au développement et à l’encadrement des membres de l’équipe.
Participer activement au développement de l’agence et aider à la prospection de nouveaux clients.

COMPÉTENCES CLÉS :

De 4 à 6 ans d’expérience, idéalement au sein d’une agence, en communication ou en journalisme.
Bonne compréhension de l’ensemble des médias et du paysage des médias sociaux.
Relations existantes avec les médias et exemples de réussites passées.
Capacité avérée à obtenir de la couverture médiatique et à générer des conversations pour le compte de marques, d’organisations, d’entreprises ou d’autres institutions.
Bonne connaissance des bases de données des médias et des influenceurs et influenceuses, ainsi que des outils et des moyens utilisés par les journalistes.
Capacité à travailler efficacement avec des équipes d’agences intégrées.
Un style de travail volontaire, bien organisé et capable de s’adapter à des délais, des demandes et des résultats en constante évolution.
Solides compétences en matière de communication écrite et orale (français et anglais), de présentation, de collaboration et de résolution de problèmes.

Manager, Integrated Media (MEDIA & INFLUENCER RELATIONS)

The Weber Shandwick team is currently seeking a bilingual Manager to join our Integrated Media team in Montreal. We’re a passionate and diverse team that protects and promotes some of Canada’s most iconic and beloved brands – and has fun while doing it!

We’re looking for a team player to help us tell compelling stories for our clients through innovative and integrated earned, owned and paid media strategies. You love the thrill of the pitch, building relationships with media and influencers, and constantly immersing yourself in media, culture and technology trends to drive impact for brands.

With 4-6 years of experience across the media, influencer and digital/social landscape, you’ll work within integrated account teams to create campaigns that drive earned media coverage and activate influencer programs that generate meaningful and measurable results. Familiarity with both traditional media as well as digital and social platforms is key.

Responsibilities:

Help develop and execute innovative and award-winning integrated PR campaigns for major Canadian and global brands
Develop strategic media relations plans, including goals and objectives, media targets, story angles and outreach approaches, in collaboration with and support from senior media relations experts
Identify and build relationships with influencers and content creators to bring our clients’ stories to life through trusted and relatable voices
Identify new outlets and platforms, and creative ways to propel earned-first storytelling for our clients
Monitor media outlets, understand industry issues that directly and indirectly affect our clients, and analyze and distill meaningful insights from media coverage
Develop strategic messaging and provide counsel for clients’ issues and reputational risks
Proactively monitor social media and influencer space for brand-building opportunities while also developing a sense of competitor programs and relevant cultural conversations
Develop and track meaningful KPIs to measure the success of campaigns and return on investment for our clients
Participation in office-wide initiatives, seminars and meetings to further professional learning and development
Assist in the development and coaching of junior team members
Actively participate in agency development and assist with new business

KEY QUALIFICATIONS:

Approximately 4-6 years of experience, ideally in an agency, communications or journalism environment
Strong understanding of the overall media and social media landscapes
Established media relationships and illustrative examples of past success
Proven ability to garner earned-first coverage and conversation on behalf of brands, organizations, companies or other institutions
Familiarity with media and/or influencer databases, journalist-led tools and resources
Ability to work effectively with integrated agency teams
A working style that is self-motivated, well-organized and resilient to ever-changing timelines, requests and deliverables
Strong written, verbal communication (French and English), presentation, collaboration and problem-solving skills

Weber Shandwick is proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Weber Shandwick recruits qualified applicants without regard to race, colour, religion, gender, age, ethnic or national origin, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status or citizenship status

Salary Range: $65,000 - $75,000

Omnicom’s policy requires employees to work in the office for a minimum of three days a week, unless additional in-office days are directed by their agency or manager. Our objective is to increase this requirement over time, and many of our agencies as well as Omnicom’s corporate group already require five days of in-office attendance.

Omnicom is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together. Join us - we look forward to getting to know you. We will process your personal data in accordance with our Recruitment Privacy Notice.

Link to Recruitment Privacy Notice: https://www.omc.com/privacy-notice/

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