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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 14 min
GC
Spécialiste de la gestion des inventaires
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
…avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de…
Ajouté il y a 43 min
SQ
Physiothérapeute - Clinique IPS
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Ajouté il y a 43 min
U|
Directrice, directeur du Bureau du recrutement (92178)
UQAM | Université du Québec à Montréal
Montreal, QC
- 115 159 $ à 172 710 $ CAD / an
- Temps plein
Sous la responsabilité du registraire et en soutien aux initiatives des facultés et École, la directrice, le directeur du Bureau du recrutement est responsable de la conception, de la…
Ajouté il y a 43 min
CC
Analyste, Perspectives et gestion de portefeuilles
Canadian Cancer Society
Calgary, AB
- 52 000 $ à 59 000 $ CAD / an
- Temps plein
Fournir des recommandations au personnel responsable de la collecte de fonds sur la manière d’interpréter, de comprendre et d’utiliser la visualisation des données et les pointages des…
Ajouté il y a 43 min
TC
Directeur(trice) de projets
Tandem Communication
Montreal, QC
- Temps plein
Chez Tandem Communication, on conçoit et réalise des projets de communication événementielle qui demandent autant de créativité que de rigueur.
Ajouté il y a 43 min
BM
Conseiller.ère principal en développement organisationnel
Bromont, montagne d'expériences
Bromont, QC
- Temps plein
Entrée en poste dès maintenant… parce que les beaux défis n’attendent pas!
Ajouté il y a 1 heure
GD
Spécialiste, Approvisionnement
Groupe Dynamite
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Relevant du ou de la Directeur·rice, Approvisionnement, le ou la Spécialiste, Approvisionnement est responsable des aspects applicables du processus de production et de la collaboration…
Ajouté il y a 1 heure
DO
Responsable de bureau
DOYLE optométristes & opticiens
Longueuil, QC
- Temps plein
Sommaire du poste : Le responsable de bureau est responsable du côté opérationnel et administratif de la boutique. Il gère le processus de réception des commandes, s’assure que la boutique…
Ajouté il y a 1 heure
P
Spécialiste Marketing (Automation CRM HubSpot)
Procom
Montreal, QC
- Contrat
Le Marketing Technicien HubSpot est responsable de l’administration, de la configuration et de l’optimisation de la plateforme HubSpot afin de soutenir les initiatives de marketing…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur-ice Associé-e, Planification média
WPP Media
Montreal, QC
- Être responsable de la gestion budgétaire des marques sous sa responsabilité
Ajouté il y a 2 heures
GC
Gestionnaire, opérations financières
Groupe CH
Laval, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire Principal, contrôle et gestion des points de ventes vous serez responsable de maintenir et suivre les processus de contrôles des revenus et des coûts lors des…
Ajouté il y a 2 heures
D&
Gestionnaire, sécurité des conducteurs / Manager, Driver Safety
Day & Ross
Montreal, QC · Lachine, QC
- Temps plein
Le (ou la) gestionnaire, sécurité des conducteurs est responsable de soutenir l’objectif organisationnel visant à réduire les accidents de véhicules et d’offrir de la formation…
Ajouté il y a 2 heures
H
Technicien de réfection de mechanisme/Mechanism Repair Technician
Hitachi
Montreal, QC · (HE)Office_QC, Saint-Laurent
- Temps plein
Relevant du superviseur de production, vous effectuerez des activités de réfection de mécanismes de contrôle de disjoncteurs, notamment le désassemblage, le nettoyage, l’inspection et le…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller, Soutien des politiques et des programmes
CityofOttawa
Ottawa, ON
Le titulaire du poste est responsable: d’effectuer des recherches sur les lois, les politiques et les procédures en matière de services sociaux, de les interpréter et de transmettre des…
Ajouté il y a 2 heures
O
Architecte Data & IA
Octogone
Quebec, QC
- Temps plein
…artificielle et la gouvernance de l’information deviennent des actifs stratégiques de…
Ajouté il y a 3 heures
CA
Adjoint(e) administratif(ve)
Centurion Associates Inc
Montreal, QC
- Temps plein
Opérer les propriétés conformément aux attentes des normes d'entreprise de Centurion et aux budgets annuels approuvés. Être responsable du respect de toutes les politiques et procédures de…
Ajouté il y a 3 heures
MI
Paie-maître
Metaltech-Omega inc.
Laval, QC
- Temps plein
Relevant de la Directrice de l’administration financière, le ou la Paie-maître est responsable de l’administration et du traitement complet de la paie de l’entreprise, de la saisie et de la…
Ajouté il y a 3 heures
PF
Gestionnaire principal·e de produit | Senior Product Manager , APM & GenAI
Power Factors
Montreal, QC
- Temps plein
Il s'agit d'un rôle stratégiquement essentiel de Gestionnaire principal·e de produit. Vous serez responsable de trois domaines interconnectés de la plateforme Unity : l'interface dans…
Ajouté il y a 4 heures
CC
Analyste, Perspectives et gestion de portefeuilles
Canadian Cancer Society
Montreal, QC
- 52 000 $ à 59 000 $ CAD / an
- Temps plein
Fournir des recommandations au personnel responsable de la collecte de fonds sur la manière d’interpréter, de comprendre et d’utiliser la visualisation des données et les pointages des…
Ajouté il y a 4 heures
CC
Analyste, Perspectives et gestion de portefeuilles
Canadian Cancer Society
Quebec, QC
- 52 000 $ à 59 000 $ CAD / an
- Temps plein
Fournir des recommandations au personnel responsable de la collecte de fonds sur la manière d’interpréter, de comprendre et d’utiliser la visualisation des données et les pointages des…
Ajouté il y a 4 heures
GC
Métallurgiste, bilans métallurgiques
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité des équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable…
Ajouté il y a 4 heures
CC
Analyste, Perspectives et gestion de portefeuilles
Canadian Cancer Society
Kelowna, BC
- 52 000 $ à 59 000 $ CAD / an
- Temps plein
Fournir des recommandations au personnel responsable de la collecte de fonds sur la manière d’interpréter, de comprendre et d’utiliser la visualisation des données et les pointages des…
Ajouté il y a 5 heures
PF
Gestionnaire principal·e de produit | Senior Product Manager , APM & GenAI
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
Il s'agit d'un rôle stratégiquement essentiel de Gestionnaire principal·e de produit. Vous serez responsable de trois domaines interconnectés de la plateforme Unity : l'interface dans…
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Conseiller(ère) en bâtiment - Planification/réalisation de projets
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…bâtiment assume ses responsabilités en regard de l’ensemble des étapes requises au cheminement et à la réalisation de projets de rénovation fonctionnelle ou de maintien des actifs, et de…
Ajouté il y a 6 heures
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…

Adelphi Group

Account Director, Client Experience

Montreal, QC, Canada

Salary Range: $ 95,000 - $130,000 · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salary Range: $ 95,000 - $130,000
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 23 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Agency:

Weber Shandwick

Job Function:

Communications and PR

Job Subfunction:

Public Relations

Job Description:

Si les relations publiques vous passionnent, c’est l’occasion pour vous de propulser votre carrière au sein d’une agence de communication intégrée, avant-gardiste, primée et reconnue à l’échelle mondiale. Weber Shandwick est bien plus qu’une agence de communication internationale de premier plan : nous nous spécialisons dans la mobilisation des publics. Notre succès repose sur un engagement profond envers nos clients, les membres de notre équipe, la créativité, la collaboration et la mobilisation des intervenants de manière novatrice et audacieuse afin de renforcer la réputation des marques et d’obtenir des résultats pour les entreprises.

Notre bureau de Montréal est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Expérience client - Vous aurez pour mandat de mener des campagnes créatives, susceptibles de se démarquer et de remporter des prix, qui trouveront un écho auprès des publics cibles, afin de garantir à nos clients une forte pertinence culturelle et une visibilité médiatique accrue. Nous recherchons une personne ayant un bon esprit d’équipe et possédant de l’expérience en relations publiques dans les domaines des marques et des soins de santé, qui saura nous aider à raconter des histoires captivantes pour nos clients en misant sur des stratégies novatrices et intégrées, combinant des médias acquis, détenus et payants. La personne titulaire de ce poste sera responsable du succès des comptes qu’elle gère, notamment en exécutant de nombreux programmes et en respectant les échéanciers, les budgets et les plans, afin de garantir non seulement la satisfaction du client, mais aussi une expérience client exceptionnelle. Elle devra mobiliser des équipes interfonctionnelles et collaborer avec elles pour élaborer et superviser la mise en œuvre d’initiatives stratégiques, notamment la conception de campagnes, la création de contenu et l’évaluation de l’efficacité de nos programmes.

RESPONSABILITÉS :

Gestion de la clientèle et des équipes intégrées de l’agence
- Assurer la direction stratégique et agir à titre de principal point de contact pour un portefeuille de clients importants dans les secteurs des marques et des soins de santé.
- Avoir une capacité démontrée à gérer avec succès des projets complexes et multidimensionnels, tout en respectant les paramètres et les échéanciers établis.
- Avoir la capacité de transformer des idées dynamiques ancrées dans la culture en campagnes concrètes et à fort impact, en collaborant avec l’équipe pour élaborer et mettre en œuvre des campagnes de relations publiques intégrées, novatrices et susceptibles de gagner des prix pour le compte de grandes marques canadiennes et internationales.
- Exprimer clairement les points de vue de l’agence par écrit, lors de présentations formelles, ainsi que lors d’ateliers et de réunions informelles avec des clients.
- Contribuer de manière proactive à l’amélioration continue de l’équipe chargée du compte et du travail, afin d’excéder les attentes des clients, en mettant à profit ses connaissances et son expérience du secteur.
- Collaborer avec les équipes intégrées de l’agence, notamment les équipes de création, stratégies et médias, afin d’offrir des solutions holistiques aux clients.
- Gérer les opérations et les finances.
- Gérer en continu l’affectation des ressources et de l’équipe afin d’assurer la réalisation efficace des livrables.
- Élaborer et gérer les calendriers et les plans d’action hebdomadaires afin de garantir le respect de toutes les échéances des programmes des clients.
- Gérer les budgets des comptes, la répartition de l’équipe, les prévisions d’honoraires et l’élaboration des énoncés des travaux afin d’assurer la rentabilité des programmes, d’éviter toute dérive des objectifs et d’optimiser l’utilisation des ressources de l’agence.
- Rester à l’avant-garde des tendances de l’industrie et des débats culturels, en proposant une réflexion novatrice et de nouvelles idées à nos clients et à notre équipe.
Gestion des talents, encadrement, et diversité, équité et inclusion (DEI)
- Diriger et encadrer une équipe de professionnels en communications talentueux en favorisant leur croissance et leur perfectionnement.
- Promouvoir une dynamique d’équipe inclusive et collaborative qui valorise la diversité des points de vue, en participant activement aux initiatives de l’agence en matière de DEI, ainsi qu’aux pratiques de recrutement inclusives.

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :

Au moins sept ans d’expérience dans les relations publiques. Une expérience en agence constitue un atout important.
Une solide expérience dans le service à la clientèle.
Une expérience dans les relations publiques dans le secteur des soins de santé (entreprises pharmaceutiques/marques de produits) et dans les relations publiques de marque.
Une expérience démontrée dans l’établissement de relations avec des organisations tierces (p. ex., des associations de défense des patients), des professionnels de la santé, des patients et des soignants; avoir la capacité de représenter l’agence et/ou les clients lors de réunions externes et d’événements divers (conférences, séances d’information organisées par des tiers, événements, etc.).
Esprit critique et résolution de problèmes : Poser des questions pertinentes, anticiper les obstacles et faire preuve de jugement pour résoudre rapidement et avec diplomatie des enjeux complexes liés aux clients ou aux opérations.
Excellence opérationnelle et précision : Avoir la capacité démontrée de gérer des campagnes aux facettes multiples dans des délais serrés; faire preuve de minutie concernant les livrables écrits, la logistique, le suivi budgétaire et la mesure du rendement.
Leadership collaboratif et dynamisme : Faire preuve d’un esprit d’équipe proactif et orienté vers les solutions, apportant une énergie positive aux équipes interfonctionnelles; être en mesure d’encadrer des collègues juniors, de résoudre les frictions entre équipes et de cultiver une culture de travail inclusive et hautement performante.
Communication écrite et communication à la direction : Posséder des habiletés exceptionnelles en rédaction et en révision dans divers formats.
Être titulaire d’un diplôme universitaire en relations publiques, en communications ou dans un domaine connexe.

Lire l’offre bilingue complète

Agency:

Weber Shandwick

Job Function:

Communications and PR

Job Subfunction:

Public Relations

Job Description:

RESPONSABILITÉS :

Gestion de la clientèle et des équipes intégrées de l’agence
- Assurer la direction stratégique et agir à titre de principal point de contact pour un portefeuille de clients importants dans les secteurs des marques et des soins de santé.
- Avoir une capacité démontrée à gérer avec succès des projets complexes et multidimensionnels, tout en respectant les paramètres et les échéanciers établis.
- Avoir la capacité de transformer des idées dynamiques ancrées dans la culture en campagnes concrètes et à fort impact, en collaborant avec l’équipe pour élaborer et mettre en œuvre des campagnes de relations publiques intégrées, novatrices et susceptibles de gagner des prix pour le compte de grandes marques canadiennes et internationales.
- Exprimer clairement les points de vue de l’agence par écrit, lors de présentations formelles, ainsi que lors d’ateliers et de réunions informelles avec des clients.
- Contribuer de manière proactive à l’amélioration continue de l’équipe chargée du compte et du travail, afin d’excéder les attentes des clients, en mettant à profit ses connaissances et son expérience du secteur.
- Collaborer avec les équipes intégrées de l’agence, notamment les équipes de création, stratégies et médias, afin d’offrir des solutions holistiques aux clients.
- Gérer les opérations et les finances.
- Gérer en continu l’affectation des ressources et de l’équipe afin d’assurer la réalisation efficace des livrables.
- Élaborer et gérer les calendriers et les plans d’action hebdomadaires afin de garantir le respect de toutes les échéances des programmes des clients.
- Gérer les budgets des comptes, la répartition de l’équipe, les prévisions d’honoraires et l’élaboration des énoncés des travaux afin d’assurer la rentabilité des programmes, d’éviter toute dérive des objectifs et d’optimiser l’utilisation des ressources de l’agence.
- Rester à l’avant-garde des tendances de l’industrie et des débats culturels, en proposant une réflexion novatrice et de nouvelles idées à nos clients et à notre équipe.
Gestion des talents, encadrement, et diversité, équité et inclusion (DEI)
- Diriger et encadrer une équipe de professionnels en communications talentueux en favorisant leur croissance et leur perfectionnement.
- Promouvoir une dynamique d’équipe inclusive et collaborative qui valorise la diversité des points de vue, en participant activement aux initiatives de l’agence en matière de DEI, ainsi qu’aux pratiques de recrutement inclusives.

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :

Au moins sept ans d’expérience dans les relations publiques. Une expérience en agence constitue un atout important.
Une solide expérience dans le service à la clientèle.
Une expérience dans les relations publiques dans le secteur des soins de santé (entreprises pharmaceutiques/marques de produits) et dans les relations publiques de marque.
Une expérience démontrée dans l’établissement de relations avec des organisations tierces (p. ex., des associations de défense des patients), des professionnels de la santé, des patients et des soignants; avoir la capacité de représenter l’agence et/ou les clients lors de réunions externes et d’événements divers (conférences, séances d’information organisées par des tiers, événements, etc.).
Esprit critique et résolution de problèmes : Poser des questions pertinentes, anticiper les obstacles et faire preuve de jugement pour résoudre rapidement et avec diplomatie des enjeux complexes liés aux clients ou aux opérations.
Excellence opérationnelle et précision : Avoir la capacité démontrée de gérer des campagnes aux facettes multiples dans des délais serrés; faire preuve de minutie concernant les livrables écrits, la logistique, le suivi budgétaire et la mesure du rendement.
Leadership collaboratif et dynamisme : Faire preuve d’un esprit d’équipe proactif et orienté vers les solutions, apportant une énergie positive aux équipes interfonctionnelles; être en mesure d’encadrer des collègues juniors, de résoudre les frictions entre équipes et de cultiver une culture de travail inclusive et hautement performante.
Communication écrite et communication à la direction : Posséder des habiletés exceptionnelles en rédaction et en révision dans divers formats.
Être titulaire d’un diplôme universitaire en relations publiques, en communications ou dans un domaine connexe.

POSITION PROFILE:

If you’ve got a passion for PR, here’s an opportunity to grow your career at a forward-thinking, award-winning and globally leading integrated communications agency. Weber Shandwick is more than a leading global communications agency – we’re an engagement agency. Our success is built on a deep commitment to our clients, our people, creativity, collaboration and engaging stakeholders in new and bold ways to build brand reputation and drive business results.

Our Montreal office is looking for a Director, Client Experience - You’ll be responsible for spearheading creative, award-worthy campaigns that resonate with key audiences, ensuring our clients capture cultural relevance and media attention. We’re looking for a team player with brand and healthcare PR experience to help us tell compelling stories for our clients through innovative and integrated earned, owned and paid strategies. The person in this role is responsible for ensuring the success of the accounts they manage, including execution of multiple programs, timelines, budgets and plans, to ensure not only client satisfaction, but an exceptional client experience. You would be responsible for engaging and working with cross-functional teams in the development and executional oversight of strategic initiatives including development of campaigns, content creation and measuring the effectiveness of our programs.

RESPONSIBILITIES:

Client and IAT Leadership
- Serve as the strategic lead and primary point of contact for a portfolio of key clients in the brand and healthcare PR sectors.
- Proven ability to successfully manage complex, multi-dimensional projects within set parameters and deadlines.
- Ability to turn dynamic in-culture ideas into actionable, high-impact campaigns, working with the team to develop and execute innovative and award-winning integrated PR campaigns for major Canadian and global brands.
- Represent agency points of view clearly in writing, formal presentations, and informal client meetings and workshops.
- Proactively drive evolution in account team improvements and the work to exceed client expectations by leveraging industry knowledge and experience.
- Collaborate with integrated agency teams (IATs), including creative, strategy, and media, to deliver holistic solutions for clients.
- Operational & Financial Management.
- Manage ongoing team resourcing/staffing to ensure successful delivery of work product.
- Develop and manage timelines and weekly actions plans to ensure all deadlines on client programs are met.
- Manage account budgets, staffing allocations, fee projections, and SOW developments to ensure program profitability, prevent scope creep, and optimize agency resource utilization.
- Stay at the forefront of industry trends and cultural conversations, bringing fresh thinking and new ideas to our clients and our team.
Talent Leadership, Coaching & DEI
- Lead and mentor a team of talented communications professionals, fostering their growth and development.
- Champion an inclusive, collaborative team dynamic that embraces diverse perspectives, actively participating in agency DE&I initiatives and inclusive hiring practices.

PREFERRED EXPERIENCE:

7+ years public relations experience. Agency experience strongly preferred.
Have a track record in client service.
Experience in healthcare PR (pharmaceutical corporate/product brands) and brand PR.
Demonstrated experience developing relationships with third-party organizations (such as patient advocacy groups), healthcare professionals, patients, and caregivers; represent the agency and/or clients at external meetings and various events (conferences, third-party briefings, events, etc.).
Critical Thinking & Problem-Solving: Asks probing questions, anticipates roadblocks, and exercises sound judgment to resolve complex client or operational challenges swiftly and diplomatically.
Operational Excellence & Precision: Proven ability to manage multi-faceted campaigns under tight deadlines; meticulous attention to detail across written deliverables, logistics, budget tracking, and performance measurement.
Collaborative Leadership & Energy: A proactive, solutions-oriented team player who brings positive energy to cross-functional teams; skilled at coaching junior staff, resolving cross-team friction, and cultivating a high-performing, inclusive work culture.
Written & Executive Communication: Exceptional writing and editing skills across diverse formats.
University degree in Public Relations, Communications or related field.

Weber Shandwick is proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Weber Shandwick recruits qualified applicants without regard to race, colour, religion, gender, age, ethnic or national origin, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status or citizenship status.

Salary Range: $ 95,000 - $130,000

Omnicom’s policy requires employees to work in the office for a minimum of three days a week, unless additional in-office days are directed by their agency or manager. Our objective is to increase this requirement over time, and many of our agencies as well as Omnicom’s corporate group already require five days of in-office attendance.

Omnicom is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together. Join us - we look forward to getting to know you. We will process your personal data in accordance with our Recruitment Privacy Notice.

Link to Recruitment Privacy Notice: https://www.omc.com/privacy-notice/

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