Company Description
Acumatica is a company on a mission. We are a leading innovator in cloud ERP with customers located around the world. But don’t take our word for it - read what analysts like G2 and Info-Tech have to say about us.
Acumatica is a leading provider of cloud business management software that empowers small and mid-size businesses to unlock their potential and drive growth. Built on the world’s best cloud and mobile technology and a unique customer-centric licensing model, Acumatica delivers a suite of fully integrated business management applications, such as Financials, Distribution, CRM, and Project Accounting, on a robust and flexible platform. In an interconnected world, Acumatica enables customers to take full control of their businesses, play to their organizations’ unique strengths, and support their clients by following them anywhere on any device.
Acumatica’s culture is casual and high-energy. We are passionate about our product and our mission, and we are loyal to each other and our company. We value work/life balance, efficiency, simplicity, freakishly friendly customer service, and making a difference in the world. Acumatica offers exceptional professional and financial growth potential. To learn more about Acumatica’s mission, please visit: http://www.acumatica.com.
Acumatica est une entreprise portée par une mission claire. Nous sommes un chef de file dans le domaine des solutions ERP (planification des ressources d'entreprise) infonuagiques, aux côtés d'entreprises en croissance partout dans le monde. Mais ne nous croyez pas sur parole - lisez ce que des analystes comme G2, IDC, Nucleus Research et Info-Tech ont à dire à notre sujet. Acumatica se distingue par sa conception et a été spécifiquement pensée pour aider les petites et moyennes entreprises à prospérer dans l'économie numérique d'aujourd'hui. Notre solution de gestion d'entreprise, adaptée à chaque secteur, est conçue pour répondre à des besoins concrets, avec des flux de travail intelligents et une convivialité de premier plan qui permettent aux entreprises de gérer les risques, d'anticiper les perturbations et de saisir de nouvelles occasions. Nos pratiques commerciales fondées sur des principes solides, notre modèle de licence favorable à la croissance et nos options de déploiement flexibles donnent aux organisations le contrôle de leur propre avenir. Acumatica, c'est bien plus qu'un produit : c'est une communauté de partenaires, de clients et de créateurs engagés à faire progresser la performance des entreprises. Notre écosystème est propulsé par la collaboration, alliant technologie de pointe et connaissances concrètes du terrain pour donner aux organisations le contrôle de leur avenir.
Job Description
We are looking for a Sales Operations Specialist to join our Sales Operations team and support the continued growth and evolution of our commercial organization.
This role will initially focus on Deal Desk operations, developing a strong understanding of our commercial processes, quoting and order workflows, policies, systems, and cross-functional dependencies. As the individual builds expertise and demonstrates proficiency, the role will progressively expand into broader Sales Operations initiatives, including process improvement, analytics, sales planning, technology optimization, and strategic projects.
This is an excellent opportunity for someone who enjoys solving operational problems, working cross-functionally, and developing a deep understanding of how a SaaS business operates.
Key Responsibilities:
Deal Desk & Commercial Operations
- Review and process sales orders to ensure accuracy, completeness, and compliance with established commercial policies and processes.
- Identify order defects or process issues and work with the appropriate teams to resolve them.
- Support the creation and processing of orders that cannot be completed through standard quoting or pricing workflows.
- Provide day-to-day support to Sales, Customer Success, Partner teams, and other internal stakeholders on quoting, ordering, and commercial processes.
- Develop expertise in pricing, quoting, approvals, order management, and the overall quote-to-order process.
- Serve as a trusted resource for questions related to commercial processes and policies.
Process Improvement & Operational Excellence
- Identify opportunities to reduce manual work, rework, defects, and unnecessary process complexity.
- Help document, standardize, and improve Sales Operations workflows and procedures.
- Partner with cross-functional teams to identify root causes of operational issues and implement scalable solutions.
- Support automation initiatives that improve Sales and Partner productivity.
- Help ensure processes can scale as transaction volumes and business complexity increase.
Reporting, Analytics & Business Insights
As proficiency in the commercial process develops:
- Support the development and maintenance of key Sales and GTM performance metrics.
- Assist with dashboards, reporting, and analysis used to manage the business.
- Analyze operational and sales data to identify trends, risks, and opportunities.
- Move beyond reporting what happened to helping the organization understand why it happened and what actions should be taken.
- Support efforts to provide more predictive and forward-looking visibility to Sales leadership.
Sales Operations & Strategic Initiatives
Over time, participate in broader Sales Operations initiatives such as:
- Sales planning and regional planning.
- Quota and commission administration.
- GTM technology and Sales Operations systems initiatives.
- Direct Sales process and customer journey development.
- Partner and Sales productivity initiatives.
- QBR and business performance reviews.
- New product, market, or commercial program launches.
- AI and automation initiatives within GTM workflows.
- Cross-functional strategic initiatives involving Sales, Customer Success, Finance, Marketing, Product, and other teams.
Nous recherchons un(e) Spécialiste des opérations de ventes pour se joindre à notre équipe des Opérations de ventes et soutenir la croissance continue et l'évolution de notre organisation commerciale.
Ce poste se concentrera d'abord sur les opérations du Deal Desk, permettant d'acquérir une solide compréhension de nos processus commerciaux, de nos flux de travail de soumission et de commande, de nos politiques, de nos systèmes et des interdépendances entre les équipes. À mesure que la personne développera son expertise et démontrera sa maîtrise, le poste s'élargira progressivement vers des initiatives plus vastes en Opérations de ventes, notamment l'amélioration des processus, l'analyse, la planification des ventes, l'optimisation technologique et les projets stratégiques.
Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne qui aime résoudre des problèmes opérationnels, collaborer avec plusieurs équipes et développer une compréhension approfondie du fonctionnement d'une entreprise SaaS.
Principales responsabilités
Opérations du Deal Desk et opérations commerciales
- Réviser et traiter les commandes de vente afin d'en assurer l'exactitude, l'exhaustivité et la conformité aux politiques et processus commerciaux établis.
- Repérer les défauts ou problèmes de processus liés aux commandes et collaborer avec les équipes concernées pour les résoudre.
- Soutenir la création et le traitement des commandes qui ne peuvent être complétées par les flux de travail standards de soumission ou de tarification.
- Offrir un soutien quotidien aux équipes des ventes, du succès client, des partenaires et à d'autres parties prenantes internes concernant les soumissions, les commandes et les processus commerciaux.
- Développer une expertise en tarification, soumission, approbations, gestion des commandes et dans l'ensemble du processus de soumission à commande.
- Agir comme ressource de confiance pour toute question relative aux processus et politiques commerciaux.
Amélioration des processus et excellence opérationnelle
- Repérer les occasions de réduire le travail manuel, les reprises, les défauts et la complexité inutile des processus.
- Contribuer à documenter, normaliser et améliorer les flux de travail et procédures des Opérations de ventes.
- Collaborer avec des équipes transversales pour cerner les causes profondes des problèmes opérationnels et mettre en œuvre des solutions évolutives.
- Soutenir les initiatives d'automatisation qui améliorent la productivité des ventes et des partenaires.
- Contribuer à faire en sorte que les processus puissent s'adapter à l'augmentation des volumes de transactions et de la complexité commerciale.
Rapports, analyses et perspectives d'affaires
À mesure que la maîtrise du processus commercial se développe :
- Soutenir l'élaboration et le maintien des principaux indicateurs de performance des ventes et de la mise en marché (GTM).
- Contribuer aux tableaux de bord, aux rapports et aux analyses utilisés pour gérer l'entreprise.
- Analyser les données opérationnelles et commerciales afin de dégager des tendances, des risques et des occasions.
- Aller au-delà du simple compte-rendu des faits pour aider l'organisation à comprendre pourquoi ils sont survenus et quelles mesures doivent être prises.
- Soutenir les efforts visant à offrir à la direction des ventes une visibilité plus prospective et prédictive.
Opérations de ventes et initiatives stratégiques
Avec le temps, participer à des initiatives plus vastes en Opérations de ventes, notamment:
- La planification des ventes et la planification régionale.
- L'administration des quotas et des commissions.
- Les initiatives technologiques liées à la mise en marché et aux systèmes d'Opérations de ventes.
- Le développement des processus de vente directe et du parcours client.
- Les initiatives de productivité des partenaires et des ventes.
- Les revues trimestrielles d'affaires (QBR) et les bilans de performance commerciale.
- Le lancement de nouveaux produits, marchés ou programmes commerciaux.
- Les initiatives d'intelligence artificielle et d'automatisation dans les flux de travail liés à la mise en marché.
- Les initiatives stratégiques transversales impliquant les ventes, le succès client, les finances, le marketing, le produit et d'autres équipes.
Qualifications
- 2–5 years of experience in Sales Operations, Revenue Operations, Deal Desk, Business Operations, Finance, Sales Support, or a related function.
- Experience working in a SaaS, technology, or other recurring-revenue business is preferred.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Strong attention to detail and ability to manage transaction-oriented work accurately.
- Ability to understand business processes and identify opportunities for improvement.
- Comfortable working with CRM, quoting, reporting, and other business systems.
- Strong Excel or equivalent spreadsheet skills; experience with BI/reporting tools is a plus.
- Strong written and verbal communication skills.
- Ability to work effectively across multiple teams and functional areas.
- Comfortable operating in an environment where processes and priorities continue to evolve.
You are a great fit for this position if:
- You combine strong attention to detail and operational discipline with curiosity and a continuous-improvement mindset.
- You learn new processes and systems quickly and take the time to understand the “why” behind how a process works.
- You have strong analytical skills and can move from analyzing data and trends to making clear, actionable recommendations.
- You demonstrate sound judgment and maturity and can make thoughtful decisions when processes or policies do not provide an obvious answer.
- You are comfortable working independently, while collaborating effectively with Sales and cross-functional stakeholders.
- You can manage multiple priorities and projects simultaneously without sacrificing accuracy or follow-through.
- You naturally look for opportunities to simplify processes, reduce manual work, automate repetitive activities, and improve scalability.
- You identify problems, investigate root causes, and propose solutions rather than simply escalating issues.
- You can build credibility and trusted relationships with stakeholders at different levels of the organization.
- You are interested in developing a strong understanding of SaaS commercial and transactional processes across CRM, quoting, ordering, and related systems.
- Experience working with partner or VAR-based sales models is a plus.
- Most importantly, you have the interest and potential to grow from transactional Sales Operations work into process improvement, analytics, technology, and broader strategic Sales Operations initiatives.
Qualifications:
Additional Information
Acumatica is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.
If you have a disability and you believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or to submit an online application, please e-mail [email protected]. This email is created exclusively to assist disabled job seekers whose disability prevents them from being able to apply online. Only emails sent for this purpose will be returned. Emails sent for other purposes, such as following up on an application or technical issues not related to a disability, will not receive a response.
Benefits and perks may vary based on the nature of your employment. Eligible employees have access to competitive compensation and RRSP matching, paid vacation, personal and sick days, comprehensive health and dental benefits, health and personal spending accounts, an Employee Assistance Program (EAP), and office perks including weekly team lunches, daily snacks and refreshments, and a modern downtown Montreal workplace.
At Acumatica, certain roles are eligible for additional rewards, including annual bonus and stock. These awards are allocated based on individual performance. In addition, certain roles also have the opportunity to earn sales incentives based on revenue or utilization, depending on the terms of the plan and the employee’s role.
Acumatica est un employeur pratiquant l’action positive et offrant l’égalité des chances en matière d’emploi aux anciens combattants et aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour un emploi, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale ou au statut d’ancien combattant protégé. Aucune discrimination fondée sur le handicap ne sera exercée.nnSi vous êtes une personne en situation de handicap et que vous croyez avoir besoin de mesures d’adaptation raisonnables pour consulter une offre d’emploi ou soumettre une candidature en ligne, veuillez envoyer un courriel à [email protected]. Cette adresse courriel est exclusivement destinée à aider les personnes en situation de handicap dont le handicap les empêche de postuler en ligne. Seuls les courriels envoyés à cette fin recevront une réponse. Les courriels envoyés pour d’autres raisons, notamment pour faire un suivi concernant une candidature ou pour signaler des problèmes techniques qui ne sont pas liés à un handicap, ne recevront pas de réponse.n
Les avantages sociaux et les autres avantages peuvent varier selon la nature de votre emploi. Les employés admissibles ont accès à une rémunération concurrentielle et à un régime de cotisation de l’employeur au REER, à des vacances, à des journées personnelles et à des congés de maladie payés, à une assurance maladie et dentaire complète, à des comptes de dépenses de santé et personnelles, à un programme d’aide aux employés (PAE), ainsi qu’à des avantages au bureau, notamment des dîners d’équipe hebdomadaires, des collations et des rafraîchissements quotidiens, et un milieu de travail moderne au centre-ville de Montréal.
Chez Acumatica, certains postes donnent droit à des récompenses supplémentaires, notamment une prime annuelle et des actions. Ces récompenses sont attribuées en fonction du rendement individuel. De plus, certains postes offrent également la possibilité de recevoir des incitatifs à la vente fondés sur les revenus ou l’utilisation, selon les modalités du régime et le rôle de l’employé.
