Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir ... pour nos clients, nos communautés et notre planète.
Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens.
Nous sommes positionnés à l’intersection de la durabilité et de la technologie. Nos entreprises développent des technologies qui permettent à nos clients d’économiser de l’énergie et de réduire leurs émissions de carbone. Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services innovants, y compris l’éclairage, les contrôles d’éclairage, les solutions de gestion des bâtiments et les applications basées sur la localisation.
Sommaire du poste
Relevant de la direction de la chaîne d’approvisionnement, l’Acheteur(se) / Planificateur(trice) Senior joue un rôle stratégique et opérationnel clé dans la chaîne de valeur de l'entreprise. Vous serez responsable de la gestion stratégique d’un portefeuille de fournisseurs spécialisés dans l’approvisionnement de composants essentiels à la fabrication de nos gammes de luminaires.
À ce titre, vous superviserez le cycle d’achat complet tout en veillant à l’harmonisation des politiques d’approvisionnement avec les objectifs corporatifs en matière de coût, de niveau de service et de rotation des stocks. Reconnu(e) pour votre expertise relationnelle et tactique, vous agirez comme garant du processus de gestion de la relation fournisseur (SRM) et contribuerez directement aux programmes de réduction des coûts stratégiques (cost-saving initiatives).
Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)
- Gestion du cycle d’achat global : Piloter l’ensemble du processus, de l’émission des appels d’offres (RFQ) et l'analyse comparative des soumissions jusqu'à la passation, la relance et la réception conforme des commandes d’achat.
- Gestion tactique du portefeuille : Administrer et optimiser le portefeuille de fournisseurs de composants destinés à la production de luminaires.
- Alignement tactique des politiques d'approvisionnement : Définir et appliquer des tactiques d'approvisionnement visant l'optimisation des coûts (TCO), la maximisation du niveau de service interne/externe et la gestion efficiente des niveaux d'inventaire.
- Pilotage de la relation fournisseur (SRM) : Établir et suivre les indicateurs de performance clé (KPI) des fournisseurs, mener les évaluations périodiques et développer des partenariats durables tout en assurant un suivi rigoureux de la qualité et des délais.
- Optimisation des coûts d'achat : Identifier les opportunités d'économies, mener les négociations commerciales stratégiques et participer activement au programme annuel de réduction des coûts de l'entreprise.
- Planification des besoins : Utiliser les systèmes d'information pour planifier les réapprovisionnements en fonction du plan de production et des contraintes de capacité.
Expérience (expérience minimale obligatoire)
Qualifications et compétences clés
- Éducation : Baccalauréat ou diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations, administration des affaires, logistique ou dans un domaine connexe.
- Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience progressive à titre d'acheteur en milieu manufacturier.
- Expertise internationale : Solide maîtrise des processus d'achat à l'international, incluant la connaissance de la logistique de transport international.
- Systèmes ERP : Expérience reconnue dans l'utilisation et l'exploitation d'un système intégré de gestion de la production (ERP) pour le contrôle et la gestion des matières.
- Agilité et priorisation : Sens aigu de l'organisation, capacité d'analyse et agilité avérée dans la gestion des priorités au sein d'un environnement manufacturier dynamique et évolutif.
- Orientation client : Approche axée sur le service à la clientèle (interne et externe) et excellente capacité à collaborer avec les équipes de production, de qualité et d'ingénierie.
Atouts appréciés
- Expérience en approvisionnement de pièces de fonderie (casting)
- Expérience concrète dans la gestion de projets transversaux liés à la chaîne d'approvisionnement.
- Certification professionnelle (ex. : APICS, CPIM, CSCP, Supply Chain Canada) constitue un plus.
Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.
Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.
Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.
