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Emplois : Canada

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Superviseur Traitement du courrier - Quart de nuit
Canada Post - Postes Canada
Montreal, QC
Le superviseur est responsable de la gestion efficace et en toute sécurité de toutes les opérations de traitement du courrier dans un secteur donné de sorte que les objectifs d'exploitation…
Ajouté il y a 14 min
Analyste des inscriptions, Inscriptions réglementaires - Bilingue
CIBC
Montreal, QC
Temps plein
…réglementaires, relevant du gestionnaire principal. L’analyste sera responsable de fournir les services d’inscription et de renouvellement réglementaires et de délivrance de licences pour…
Ajouté il y a 14 min
ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM
La Vie En Rose
Granby, QC
Autre
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).
Ajouté il y a 14 min
ASSISTANT.E GÉRANT.E
La Vie En Rose
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
Autre
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).
Ajouté il y a 1 heure
Product Operations Lead, Evenings | Kelowna, Bernard Ave
lululemon
Kelowna, BC
Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
Directeur.e Rosélys (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montreal, QC
Temporaire
Relevant du Directeur, Restauration et Boissons (F&B), le/la Directeur·trice du restaurant Rosélys est responsable de la gestion globale des opérations du restaurant Rosélys et du service…
Ajouté il y a 2 heures
Coordonnateur(trice) logistique
Sustana
Saint-Joseph-de-Beauce, QC
60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Temps plein
Supporter l’approbation des heures avec la paie lorsque la responsable est en vacances.
Ajouté il y a 3 heures
Agente ou agent de gestion financière- service de la paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur(trice) régional(e) - District Manager (Apparel - Premium)
JRoss Retail Recruiters
Montreal, QC
70 000 $ à 75 000 $ CAD / an
Temps plein
…ventes et créer une expérience client exceptionnelle. Vous serez responsable de la performance globale des deux emplacements, tout en assurant une exécution cohérente, une culture forte et…
Ajouté il y a 3 heures
Technicien (ne) en dotation - Service des ressources humaines
Centre de services scolaire des Découvreurs (CSSDD)
Quebec, QC
Temps plein
Vous serez responsable d'effectuer divers travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux…
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Princecraft
Princeville, QC
Temps plein
À propos de l’équipe paie et ressources humaines
Ajouté il y a 5 heures
Contremaître/contremaîtresse à la confection d'articles en toile
JobsMedia.io
Montreal, QC
Temps plein
Sous la direction du directeur de production, vous supervisez l'équipe de tailleurs et de couturiers de l'atelier. Vous êtes responsable de la qualité et du respect des délais de production.
Ajouté il y a 5 heures
Contrôleur financier
Forage André Roy inc
La Prairie, QC · Saint-Isidore-de-La Prairie, QC
Temps plein
Vous relèverez directement du CEO. Vous serez responsable de la fiabilité de l'information financière, du suivi de la performance de l'entreprise et du respect des engagements financiers…
Ajouté il y a 5 heures
Directeur.e Rosélys (H/F/D)
AccorHotel
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Directeur, Restauration et Boissons (F&B), le/la Directeur·trice du restaurant Rosélys est responsable de la gestion globale des opérations du restaurant Rosélys et du service…
Ajouté il y a 5 heures
Agent(e) support ressources humaines et bénéfices (temporaire 18 mois)-FR
Agnico Eagle Mines Limited
Rouyn-Noranda, QC
Temps plein
…ferez partie du département des ressources humaines. Vous serez responsable de la création des dossiers des nouveaux employés pour l’ensemble des sites de l’Abitibi dans le système de paie…
Ajouté il y a 6 heures
Adjoint(e) au conseiller en placement, Wood Gundy-bilingue
CIBC
Montreal, QC
Temps plein
À titre de membre de CIBC Wood Gundy, vous serez responsable de la création et de la croissance des portefeuilles de clients de Wood Gundy grâce à une gestion relationnelle spécialisée, à…
Ajouté il y a 6 heures
Community Specialist | Carrefour Laval
lululemon
Laval, QC
Temps plein
Le ou la spécialiste de la communauté est responsable de l’exécution de la stratégie communautaire du magasin, qui comprend l’interaction avec la communauté par l’intermédiaire de création…
Ajouté il y a 6 heures
Directeur(trice) - Fiscalité Internationale
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
Coordinateur ressources humaines paie/Coordinatrice ressources humaines paie
MIGSO-PCUBED
Longueuil, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste assure l'ensemble du cycle de vie administratif de l'employé (embauche, maintien, fin d'emploi), la…
Ajouté il y a 6 heures
Spécialiste de la paie bilingue / Bilingual Payroll Specialist
ADP
Montreal, QC
Temps plein
…à une grande variété de questions et de problèmes liés à la paie et à la fiscalité présentés par les administrateurs de paie des clients. Vous serez responsable d’assurer la réputation…
Ajouté il y a 7 heures
Seasonal Guest Experience Lead | Champlain Place
lululemon
NB · Brunswick, NB
Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
Seasonal Product Operations Lead | Champlain Place
lululemon
NB · Brunswick, NB
Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
Technicien(ne) financier(ère)
Loblaw Companies Limited
Saguenay, QC
Temps plein
– Être responsable des tâches de comptabilité de base : paie et comptes fournisseurs
Ajouté il y a 8 heures
Gestionnaire fiscal // Tax Manager
Mistplay
Montreal, QC
Temps plein
…lors des vérifications fiscales. Cette personne sera également responsable de la gestion de notre registre des risques fiscaux et veillera au respect des obligations fiscales…
Ajouté il y a 8 heures
Gestionnaire fiscal // Tax Manager
Mistplay
Montreal, QC
Temps plein
…lors des vérifications fiscales. Cette personne sera également responsable de la gestion de notre registre des risques fiscaux et veillera au respect des obligations fiscales…

AccorHotel

Directeur.e Rosélys (H/F/D)

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Nous recherchons des professionnels expérimentés qui excellent dans leur domaine et partagent notre passion pour un service impeccable. Au Reine Elizabeth, nous ne nous contentons pas de maintenir les standards de l'hôtellerie de luxe - nous les définissons.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence!

Ce que l’établissement vous offre :

Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
Assurances collectives : Votre santé et votre bien-être sont notre priorité.
Régime de retraite : Préparez sereinement votre avenir grâce à notre plan de retraite avantageux.
Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
Repas fournis à faible coût sur les quarts de travail
Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel à un coût réduit
L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
Intégrer une riche culture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés

Description du poste

Relevant du Directeur, Restauration et Boissons (F&B), le/la Directeur·trice du restaurant Rosélys est responsable de la gestion globale des opérations du restaurant Rosélys et du service aux chambres. Il/elle assure une expérience client exceptionnelle, l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels ainsi que le développement et la mobilisation des équipes, dans le respect des standards Fairmont.

Les principales responsabilités:

Superviser et coordonner les opérations du restaurant Rosélys et du service aux chambres : Assurer le bon déroulement des activités quotidiennes, en veillant à la propreté, la sécurité, l’organisation des espaces et le respect des standards Fairmont. Collaborer étroitement avec l’entretien ménager, l’entretien technique, la réception et les ventes afin de garantir une expérience fluide et irréprochable pour chaque invité.
Optimiser l’expérience client et assurer un service exceptionnel : Dépasser les attentes des invités grâce à un service professionnel, efficace et attentionné. Être à l’écoute des commentaires clients et collègues pour améliorer en continu les résultats (VOG, LQA, sondages employés, etc.). Gérer et résoudre rapidement toute problématique afin de maintenir une satisfaction client élevée.
Gérer la performance financière et opérationnelle du département : Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, prévisions et projets stratégiques. Contrôler les coûts de main-d’œuvre, d’aliments, de boissons et d’exploitation, tout en développant des stratégies et promotions innovantes visant à maximiser les revenus et la productivité, en collaboration avec les équipes internes.
Collaborer au développement des concepts culinaires et boissons : Travailler avec le Chef de cuisine et le Directeur de la mixologie afin de créer et actualiser menus et cartes, en tenant compte des tendances du marché, des normes de présentation et de coût, ainsi que des standards Ecosur. Contribuer activement à la mise en place de stratégies marketing conjointes afin de positionner le restaurant comme une référence gastronomique.
Encadrer, développer et mobiliser l’équipe : Participer au recrutement, à la formation et au développement des collègues et gérants. Planifier les horaires en fonction des besoins opérationnels, superviser la paie et les évaluations de performance, tout en favorisant une culture de leadership, de reconnaissance et de développement professionnel au sein de l’équipe.

Qualifications

Qualifications :

Formation et expérience: Diplôme universitaire en gestion ou équivalent (un atout), avec un minimum de 3 ans d’expérience en direction d’une division restauration dans un milieu hôtelier, dont 2 à 3 ans en supervision d’équipe - idéalement dans un environnement syndiqué.
Compétences techniques et opérationnelles: Solides connaissances en gestion des coûts (nourriture, main-d’œuvre, exploitation) et en mise en marché des services de restauration, avec une bonne compréhension des tendances de l’industrie. Expérience requise avec un système de point de vente (POS), maîtrise des outils informatiques et certification MAPAQ.
Leadership et gestion des ressources humaines: Capacité à motiver, former et superviser les équipes afin de stimuler la productivité, la qualité du service et un climat de travail harmonieux. Aptitude à gérer des employés issus de diverses cultures et à développer les compétences des collègues dans un environnement syndiqué.
Compétences personnelles et relationnelles : Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière. Leadership mobilisateur, sens de l’organisation, rigueur et souci du détail. Grande capacité d’adaptation, d’initiative et de travail sous pression dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés.
Normes professionnelles et flexibilité : Connaissance approfondie des normes du travail, des principes de santé, sécurité, hygiène et salubrité. Flexibilité quant aux horaires, incluant la disponibilité pour travailler les soirs, fins de semaine et jours fériés, ainsi qu’effectuer des heures supplémentaires au besoin

Informations complémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
Fairmont Le Reine Elizabeth - Carrières aux Hôtels Fairmont

Catégorie: Restauration

Type d'emploi: Durée Déterminée

Type de Contrat: Temps Plein

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Mots-clés

Hôtellerie

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