Description originale de l’offre
Ce rôle est au sein de l’équipe Partners in Performance, qui fait partie d’Accenture.
Partners in Performance, qui fait partie d'Accenture, est une société internationale de conseil en gestion axée sur la performance humaine qui travaille aux côtés de ses clients pour apporter des changements. Nous avons des bureaux en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Asie du Sud-Est, en Afrique, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, ainsi qu’en Europe, mais nous préférons y passer le moins de temps possible. Nous choisissons plutôt de travailler aux côtés de nos clients pour libérer leur potentiel et générer un impact durable, ce qui est rarement possible en restant assis dans une salle de conférence.
En tant que chef principal chez Partners in Performance, vous serez responsable de la gestion d'équipes locales, qui regroupent généralement plusieurs équipes dans un même bureau. Vous aurez le goût d’aider les responsables et les gestionnaires dans l'amélioration des activités du client, en assurant la cohérence et l'intégration des améliorations. Vous mesurerez votre succès en fonction de la durabilité de vos résultats. Vous saurez également inspirer en tant que chef de file et mentor en développement.
Votre développement professionnel sera appuyé par votre responsable du développement et par une équipe de gestion des capacités de premier ordre. Sans aucune limite d’ancienneté, vous aurez la liberté de déterminer le rythme de votre développement et de choisir la direction de votre carrière. Avec un vaste éventail de mandats, vous vous sentirez aussi à l'aise dans un bureau raffiné du quartier central des affaires que sur un site industriel isolé. Partners In Performance vous offrira de nombreuses occasions de mettre à profit votre influence et vos compétences en mentorat, acquises auprès de cadres de haut niveau, dans l’ensemble de la chaîne de valeur de la gestion opérationnelle, en restant à l’affût de la livraison de résultats concrets.
Notre équipe de direction se compose de talents locaux ainsi que de personnes qui ont occupé des postes de direction dans des sociétés de conseil en gestion de premier plan. Chacune de ces personnes possède une grande expérience du secteur ou une profonde expertise en la matière, acquise au fil d’expérience antérieure en opération. Alors que nos activités connaissent une croissance fulgurante, nous progressons sur tous les fronts, offrant une opportunité unique de rejoindre une entreprise suffisamment petite pour valoriser chaque membre de son personnel et reconnaître ses compétences uniques, tout en ayant la taille critique pour vous permettre d’exploiter pleinement votre potentiel tout au long de votre carrière.
Visitez pip.global, Partners in Performance, Part of Accenture sur LinkedIn, ou @lifeatpip sur Instagram pour mieux nous connaître.
#PartnersInPerformance
Exigences de base
Au moins 10 ans d’expérience en conseil généraliste de haut niveau au sein d’un cabinet de conseil de premier plan.
Diplôme universitaire de premier cycle.
L'anglais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, il n'est pas possible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Compétences privilégiées
Solides compétences en leadership et capacité à influencer les cadres supérieurs et la direction opérationnelle.
Raisonnement logique exceptionnel et capacité à établir des priorités sans compromis pour assurer des gains rapides et durables.
Idéalement, il est préférable d’avoir de l’expérience dans la livraison de mandats axés sur les résultats, avec un impact positif à long terme.
Une véritable passion pour les résultats durables.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $257,050 to $367,200
