Partners in Performance - Associé principal en stratégie de performance - Étudiants au MBA - Canada - NAELFY27

Ce rôle est au sein de l’équipe Partners in Performance, qui fait partie d’Accenture.

Partners in Performance, qui fait partie d'Accenture, est une société internationale de conseil en gestion axée sur la performance humaine qui travaille aux côtés de ses clients pour apporter des changements. Nous avons des bureaux en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Asie du Sud-Est, en Afrique, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, ainsi qu’en Europe, mais nous préférons y passer le moins de temps possible. Nous choisissons plutôt de travailler aux côtés de nos clients pour libérer leur potentiel et générer un impact durable, ce qui est rarement possible en restant assis dans une salle de conférence. 

SI VOUS PENSEZ QUE LE CONSEIL CONSISTE SIMPLEMENT À RÉALISER DE BELLES PRÉSENTATIONS POWERPOINT, PASSEZ VOTRE CHEMIN.

Ne vous méprenez pas. Nous admirons une présentation PowerPoint™ bien ficelée tout autant que n'importe quel autre cabinet de conseil international. D'ailleurs, nous en faisons aussi beaucoup. Nous respectons également les personnes qui excellent dans leur conception. Il n’y a aucun doute sur la décision à prendre entre une série de recommandations parfaitement rédigées et un plan qui aide à redresser l’activité d’un client. Chez Partners in Performance, le rôle d'un associé principal ne consiste pas à rédiger des rapports ou à les présenter. Il porte plutôt sur les résultats. Notre mission est d'apporter à nos clients des résultats remarquables, rapides et durables. Réaliser. Ne pas simplement faire des recommandations. Ainsi, notre produit final n'est pas un rapport, mais le résultat du travail collaboratif avec le client pour mettre en œuvre ce que contient ce rapport. C'est pourquoi nos clients du monde entier nous choisissent, et c'est pourquoi nous recherchons un certain profil pour occuper nos postes clés. Comme celui-ci : Associée principale ou associé principal.

Après avoir obtenu votre MBA et peut-être même après quelques années d’expérience dans une fonction commerciale, vous désirez transformer vos connaissances en résultats commerciaux. En tant qu’associé principal chez Partners in Performance, ces résultats pourraient bénéficier à certaines des plus grandes entreprises mondiales.

Cette fonction combinera analyse et résultats de manière stimulante, vous permettant de vous développer tout en bénéficiant du soutien et du mentorat de vos collègues de Partners in Performance. Une fois que les recommandations fondées sur votre analyse ont été approuvées, vous pourrez vous attendre à travailler avec des clients, de l'atelier à la haute direction, pour les aider à réaliser ces recommandations. Qu’il s’agisse d’améliorer les processus, d’optimiser la chaîne logistique ou de transformer les services administratifs, vous contribuerez à transformer vos recommandations en résultats pour vos clients.

Les éléments incontournables.

Nous cherchons des associés principaux pour nos activités dans les Amériques. Vous devez également posséder une maîtrise ou un MBA avec mention, et une expérience professionnelle d'au moins 6 ans est souhaitable. Pour nous, l'analytique est une activité essentielle, donc la maîtrise d’Excel et des mathématiques en général est un atout important. Nous valorisons les personnes intéressantes, alors n'hésitez pas à mentionner dans votre CV vos expériences communautaires, sportives ou en matière de bénévolat. Notre priorité est de travailler aux côtés de nos clients sur le terrain, là où se déroule l'action. Les déplacements professionnels et le travail sur des chantiers de l'industrie lourde ou du bâtiment font partie de notre quotidien. Venez travailler en première ligne, sur le terrain, et participez pleinement à l'action.

Ce poste comporte de nombreux déplacements sur le terrain. Le candidat idéal est à l'aise avec l'idée de voyager et est disponible pour effectuer 80 % de ses déplacements dans le cadre de ses fonctions.

Visitez pip.global, Partners in Performance, Part of Accenture sur LinkedIn, ou @lifeatpip sur Instagram pour mieux nous connaître.

Comment postuler

Vous devez soumettre une lettre de motivation, un curriculum vitæ et un relevé de notes dans le cadre de votre candidature. La date limite pour postuler est le 23 October, 2026

Exigences de base :

Maîtrise ou MBA dont la date d’obtention est prévue pour l’hiver 2026-2027 ou le printemps/été 2027

Au moins 5 ans d'expérience professionnelle.

La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste, car celui-ci implique des interactions régulières avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, là où l'anglais est la principale langue des affaires.

L'anglais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées :

Expérience ou formation universitaire dans le secteur des ressources naturelles et/ou dans le conseil en gestion des opérations.

Expérience ou intérêt pour le travail sur le terrain, notamment dans des secteurs de l'exploitation minière, de l'industrie lourde ou des chantiers de construction.

Excellentes compétences quantitatives et analytiques, et maîtrise d'Excel et de PowerPoint.

Disponibilité et capacité à voyager dans le cadre de mandats chez les clients selon les besoins de l’entreprise, y compris la possibilité d’une présence fréquente sur site chez les clients.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $79.18 to $113.13