Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
GR
Éducateur.trice spécialisé.e
Go RH
Thetford Mines, QC
- Temps plein
Conseiller les patients sur les produits et les techniques d’entretien de leurs appareils auditifs;
Ajouté il y a 3 mois
GR
Éducateur.trice spécialisé.e
Go RH
Mirabel, QC
- Temps plein
Conseiller les patients sur les produits et les techniques d’entretien de leurs appareils auditifs;
Ajouté il y a 3 mois
GR
Éducateur.trice spécialisé.e
Go RH
Longueuil, QC
- Temps plein
Conseiller les patients sur les produits et les techniques d’entretien de leurs appareils auditifs;
Ajouté il y a 3 mois
PE
Adjoint(e) de direction générale et RH
Place et Forme inc
Laval, QC · Îles-Laval, Quebec
- Temps plein
Soutenir et conseiller les gestionnaires dans leurs activités RH quotidiennes;
Ajouté il y a 3 mois
FC
Consultant bilingue, Service prestige | Client Experience Manager Bilingual
Fidelity Canada
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Agir à titre d’expert en matière de gestion des opérations de l’équipe de chaque conseiller.
Ajouté il y a 3 mois
A
Conseiller(ère) en acquisition de talents intermédiaire
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
BT
Spécialiste en Santé et Sécurité
Bumper to Bumper Canada
Boucherville, QC
- Temps plein
Relevant du responsable du développement des magasins corporatifs, le conseiller en santé et sécurité est chargé de veiller au respect de toutes les réglementations en matière de santé et…
Ajouté il y a 3 mois
E3
Coordonnateur(trice) bilingue en santé et sécurité de site (sites multiples)
Environmental 360 Solutions
Châteauguay, QC
- Temps plein
Solides compétences interpersonnelles avec capacité d’influencer et de conseiller
Ajouté il y a 3 mois
GR
Conseiller.ère en acquisition de talents
Go RH
Montreal, QC
- Temps plein
Votre habileté à conseiller, influencer et présenter vos recommandations avec assurance et professionnalisme;
Ajouté il y a 3 mois
CR
Conseiller.ère ressources humaines, rémunération et avantages sociaux
Cameleon RH
Montreal, QC · Downtown Montreal Southeast, Quebec
- Temps plein
Conseiller(ère) en ressources humaines – Rémunération et
Ajouté il y a 3 mois
MH
Ingénieur(e) de commercialisation (GTM)
Maya HTT
Montreal, QC
- Temps plein
Agir à titre de conseiller stratégique en remettant en question et en affinant les demandes des parties prenantes afin de proposer des solutions évolutives et à forte valeur ajoutée.
Ajouté il y a 5 mois
CR
Représentant(e) des ventes – Rive-sud de Québec
Cameleon RH
Quebec, QC
- Temps plein
Présenter les produits et conseiller les clients
Ajouté il y a 3 mois
MH
Consultant PLM
Maya HTT
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller les clients et les aider à définir des requis, comprendre les besoins liés à leurs processus d’affaire.
Ajouté il y a 3 mois
AW
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 3 mois
AW
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 3 mois
AW
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 3 mois
A
Chef d'équipe payroll certifié Workday
Accenture
Calgary, Alberta
- Temps plein
Conseiller les clients sur les normes du secteur, les meilleures pratiques et les solutions innovantes.
Ajouté il y a 3 mois
MC
Employé service clients
medi Canada
Varennes, Quebec
- Temps plein
Offre d’emploi – Conseiller(ère) Expérience Client
Ajouté il y a 4 mois
A
Gestionnaire des ressources humaines
Altis
Montreal, Quebec
- 90 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de gestion du rendement, de développement des talents, de planification de la relève et de mobilisation des employés
Ajouté il y a 2 mois
Partenaire d'affaires, acquisition de talents senior
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
Excellentes habiletés en communications interpersonnelles, capacité d'établir des relations de confiance, influencer et de conseiller à tous les niveaux hiérarchiques
Ajouté il y a 2 mois
A
Workforce Relations Lead Consultant (Bilingual)
Allstate
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
…allégations complexes de discrimination et de harcèlement, en plus de conseiller et d’influencer les dirigeants, les agents et les employés dans la résolution de conflits complexes en…
Ajouté il y a 4 mois
MC
Conseiller(ère) RH
Métal CN Inc
Terrebonne, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
FC
Directeur/Directrice en chef bilingue, Expérience client et conseiller/Director Wealth Advisor and Client Experience Bilingual
Fidelity Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Le directeur ou la directrice en chef bilingue, Expérience client et conseiller dirige et encadre nos conseillers et conseillères en gestion de patrimoine et nos responsables des relations…
Ajouté il y a 4 mois
TH
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - CSM
The Home Depot Canada
Toronto, Ontario
- Temps plein
Conseiller l’équipe de direction et les associés, et leur fournir un encadrement en ce qui a trait aux problèmes de relations avec les associés.
Ajouté il y a 4 mois
TH
Manager, Human Resources (Askuity division)
The Home Depot Canada
Toronto, Ontario
- Temps plein

Accenture

Chef d'équipe payroll certifié Workday

Calgary, AB, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 juill. 2026

Description originale de l’offre

À propos de nous : Nous sommes Accenture, une entreprise mondiale de services professionnels ! La réussite de l'intégration de leurs opérations de données dans des environnements infonuagiques est une grande priorité pour bon nombre de nos clients. Le logiciel de communication des données d'entreprise Workday est un composant essentiel de nombreuses solutions infonuagiques que nous concevons, ce qui explique pourquoi Accenture a constitué une équipe professionnelle composée de plus de 2 000 membres certifiés Workday.

Pourquoi rejoindre l'équipe Accenture Workday ?

Innover chaque jour. Mettez-vous à l'avant-garde de la conception et de la livraison de solutions Workday visant à repousser les limites et à créer de nouvelles perspectives pour nos clients.

Mener avec les meilleurs du secteur. Joignez-vous à un leader mondial de l’infonuagique reconnu par l’industrie, avec une équipe professionnelle composée de plus de 3 000 membres certifiés en Workday qui collaborent pour mener des projets transformateurs au niveau de l’entreprise à l’échelle mondiale. Accenture a travaillé avec plus de 800 clients pour livrer des déploiements Workday afin de libérer le potentiel de leurs organisations.

Apprendre et évoluer en permanence. Profitez d'une formation et d'un perfectionnement professionnel inégalés pour vous aider à développer et à faire progresser vos compétences en matière de Workday, conseil et livraison. Avec des ressources d'apprentissage, des cours interactifs en classe, des simulations de clients réels et un mentorat continu disponible à tout moment, vous étendrez votre réflexion au-delà de la mise en œuvre de base de Workday.

Qui connaîtra le succès chez Accenture?

Ce n'est pas seulement le savoir-faire ou le parcours que vous avez suivi qui vous permet de réussir chez Accenture : C'est qui vous êtes, fondamentalement, en tant que personne. Nous apprécions la diversité des antécédents et des points de vue. Quelles que soient vos qualités uniques, certaines caractéristiques clés devraient s'appliquer : La passion de la technologie et la motivation d'appliquer les dernières tendances technologiques. Une attitude proactive et un esprit de collaboration; un chef de file doté d'une excellente aptitude à la communication. Les nouveaux défis vous motivent et vous cherchez toujours à vous améliorer. Vous savez résoudre les problèmes de manière créative et vous êtes capable de faire face à l'incertitude. Vous mettez l’accent sur l’avenir et souhaitez élaborer des solutions inclusives, responsables et durables pour relever des défis complexes.

Des déplacements peuvent être nécessaires pour ce poste. Le taux de déplacement variera de 0 à 100 % selon les besoins opérationnels et ceux des clients.

Principales responsabilités :

Diriger ou soutenir l’axe de travail de Paie dans le cadre des projets de mise en œuvre de Workday.

Concevoir et déployer des solutions de Paie Workday, en veillant à leur cohérence interfonctionnelle.

Gérer les configurations, les mises à jour et les migrations vers l’environnement de production de Paie Workday.

Soutenir les processus de paie, y compris les activités postérieures au traitement de la paie (comme la comptabilisation, les virements bancaires et les bulletins de paie).

Répondre aux exigences légales, réglementaires et de production de rapports de fin d’exercice dans Workday.

Rechercher et résoudre les problèmes liés à la Paie Workday et répondre aux nouvelles exigences des clients.

Gérer de petites équipes fonctionnelles locales et étrangères.

Conseiller les clients sur les normes du secteur, les meilleures pratiques et les solutions innovantes.

Démontrer les options de conception au moyen de prototypes et appliquer les méthodologies de Workday et d’Accenture.

Fournir des mises à jour de l'état d’avancement du projet au chef de projet et gérer les relations avec la clientèle.

Ce qu’il vous faut :

Certification de partenaire Workday.

Au moins 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de Paie Workday.

Au moins 3 ans d’expérience de conseil en tant que consultant principal ou un poste équivalent.

Baccalauréat ou équivalent.

L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l’anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d’interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

Expérience dans le traitement de la paie canadienne.

Solide connaissance des processus de paie aux États-Unis.

Compréhension démontrée des fonctions et des processus RH.

Capacité avérée à gérer les risques, les budgets et les ressources dans le cadre de mandats internationaux complexes.

Ce que nous offrons :

Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.

Des perspectives exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.

La réalisation de la performance et de mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.

Des occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat jusqu’à l’œuvre de charité.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste.

Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu de l’emploi Échelle de salaire annuel

Colombie-Britannique, Ontario ou Nouveau-Brunswick de 82 600 $ à 132 600 $

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Avantages

Performance Management Program

Parrainage de visa

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