Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.
ABB est à la recherche d’un(e)
Spécialiste des opérations de sécurité et renseignement motivé(e) et polyvalent(e) pour joindre son équipe de sécurité corporative au Canada. Ce rôle hybride unique combine des responsabilités liées aux opérations de sécurité et à l’analyse ainsi qu’à la production de renseignements. La personne retenue consacrera environ 50 % de son temps au soutien des opérations de sécurité quotidiennes à travers le Canada et 50 % au développement de produits de renseignement visant à renforcer la compréhension proactive d’ABB des risques géopolitiques, opérationnels et d’affaires.
Ce poste convient parfaitement à une personne curieuse intellectuellement, à l’aise avec les technologies, capable de tirer parti de l’intelligence artificielle et de l’analyse de données, et désireuse de développer une expertise dans plusieurs disciplines de la sécurité. Nous recherchons avant tout une personne possédant de solides compétences analytiques, une grande capacité d’adaptation, un jugement sûr et une forte volonté d’apprendre, plutôt qu’un candidat ayant une vaste expérience dans chacun des domaines de la sécurité.
Lieu : Montréal (Québec), Canada
Modèle de travail : Hybride
Relevant de : Gestionnaire de la sécurité nationale, Canada
Responsabilités
Infrastructure de sécurité physique et gestion des fournisseurs
- Soutenir la sécurité physique de toutes les installations et de tous les sites de projets.
- Coordonner les fournisseurs de services de sécurité et les agents de sécurité.
- Administrer les systèmes de contrôle d’accès, de vidéosurveillance et de gestion des visiteurs.
Évaluation des risques et gestion des incidents
- Réaliser des évaluations de sécurité, des audits et des analyses de risques.
- Soutenir les enquêtes, les interventions en cas d’incident et la mise en œuvre d’actions correctives.
Préparation aux situations de crise et protection du personnel
- Élaborer et maintenir les plans de préparation aux crises et de communication d’urgence.
- Contribuer à la planification de la continuité des activités.
- Soutenir les programmes de sensibilisation à la sécurité, la sécurité des déplacements et la protection des dirigeants.
Soutien stratégique et production de rapports
- Diriger des projets spéciaux liés à la sécurité.
- Maintenir les indicateurs de performance, tableaux de bord et rapports destinés à la direction en collaboration avec le gestionnaire de la sécurité nationale.
Collecte de renseignements et recherche
- Surveiller les risques géopolitiques, sécuritaires, criminels, liés à la chaîne d’approvisionnement, aux troubles sociaux et à la continuité des activités.
- Effectuer des recherches à partir de sources ouvertes, publiques, commerciales et internes.
- Assurer le suivi des événements mondiaux et de leurs répercussions sur les activités d’ABB.
Évaluation et analyse des menaces
- Évaluer les menaces émergentes et leurs impacts potentiels sur les affaires.
- Utiliser l’intelligence artificielle, l’analytique, l’automatisation et les tableaux de bord afin d’améliorer les capacités de renseignement.
Rapports et communication avec la haute direction
- Produire des rapports, alertes et présentations exécutives permettant de soutenir la prise de décision.
Coordination mondiale et soutien en situation de crise
- Harmoniser les méthodes et les rapports de renseignement avec les équipes mondiales de sécurité.
- Soutenir la surveillance des crises et la production de renseignements liés aux incidents.
Qualifications Requises
Formation et parcours académique
- Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente dans un domaine pertinent tel que la sécurité, le renseignement, les sciences politiques, les relations internationales, la justice criminelle, l’administration des affaires, les technologies de l’information ou l’analyse de données.
Compétences clés
- Excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes, organisation et gestion des priorités.
- Capacité à faire preuve de jugement et de discrétion dans le traitement d’informations sensibles.
- Aptitude à travailler efficacement dans des environnements dynamiques et en constante évolution.
Compétences techniques
- Maîtrise de Microsoft 365.
- Connaissance des outils de visualisation de données, d’automatisation et des outils analytiques ou de productivité basés sur l’intelligence artificielle.
Langues et admissibilité au travail
- Maîtrise du français (obligatoire) et de l’anglais, afin de communiquer avec les clients internes et les partenaires externes au Canada.
- Admissibilité à travailler au Canada et capacité à obtenir et maintenir une cote de sécurité niveau 2, au besoin.
Expérience professionnelle et certifications
- Expérience ou connaissances en sécurité corporative, renseignement, enquêtes, gestion des risques, gestion des urgences et des crises, continuité des activités, systèmes de sécurité physique, gestion des risques liés aux déplacements ou sécurité de la chaîne d’approvisionnement.
- Les certifications professionnelles telles que CPP, PCI ou PSP, ainsi qu’une expérience militaire ou policière, constituent des atouts.
Pourquoi choisir ABB?
Ce poste offre une occasion unique de contribuer à façonner l’avenir de la sécurité corporative chez ABB. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de la sécurité à l’échelle mondiale, participerez à des initiatives stratégiques de renseignement et contribuerez à la protection des employés, des opérations et de la réputation d’ABB au Canada ainsi que dans l’ensemble de la région des Amériques.
ABB peut utiliser des outils alimentés par l’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de ses processus de recrutement et de sélection. Ces outils sont utilisés uniquement pour soutenir et améliorer la prise de décision. Les décisions finales d’embauche demeurent sous la responsabilité des professionnels du recrutement d’ABB. ABB s’engage à ce que toutes ses pratiques de recrutement soient menées de manière équitable, transparente et non discriminatoire, conformément aux lois applicables.
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Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada)
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- Les femmes
- Les peuples autochtones
- Les membres des minorités visibles
- Les personnes en situation de handicap
ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer
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