Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
CK
Gérant(e) de magasin -ACT
Circle K
Montreal, QC
- Temps plein
Pour en savoir plus, consultez notre site internet :
Ajouté il y a 1 mois
D
Principal Project Manager
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
DNV Energy Systems North America is seeking a Principal Project Manager with deep technical and commercial expertise in energy technologies (e.g. wind, solar, storage, electric-vehicle…
Ajouté il y a 1 mois
D
Senior Project Manager
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
DNV Energy Systems North America is seeking a Senior Project Manager with a strong technical background in energy technologies (e.g. wind, solar, storage, electric-vehicle infrastructure,…
Ajouté il y a 1 mois
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
La Vie En Rose
Taschereau, QC
- Autre
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 1 mois
3B
Gérant.e de restaurant | Restaurant manager
3 Brasseurs Canada
Montreal, QC · Brossard, QC
- 55 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
In our offices just like in our restaurants, we bring a unique zest to every work day: the art of great beer brewed on-site and a gourmet dining experience. Working with us means evolving…
Ajouté il y a 1 mois
V
Senior Analyst, Strategic Finance / Analyste principal, Finances stratégiques
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
Headquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the…
Ajouté il y a 1 mois
SC
Chef Gestionnaire – Toromont Camp (55822001)
Sodexo Canada Ltd
Fermont, QC
- Temps plein
Rotation 14/14 | Fly-in/Fly-out (FIFO)
Ajouté il y a 1 mois
T
Coordonnateur / coordonnatrice marketing, Expérience numérique
Tink
Montreal, QC
- Contrat
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance) · Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
Ajouté il y a 1 mois
TP
Coordonnateur / coordonnatrice marketing, Expérience numérique
Tink Profitabilité Numérique
Montreal, QC
- Contrat
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance) · Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
Ajouté il y a 1 mois
TM
Assistant Vice President - Company Secretarial / Vice-président adjoint, Secrétariat d’entreprise
The Maples Group (Financial Services)
Montreal, QC
- Temps plein
overseeing daily operations with a view to maintaining workflow and applying high corporate governance standards in all areas;
Ajouté il y a 1 mois
SG
Tech Ops Engineer
Scientific Games
Montreal, QC
- Temps plein
Prise en charge des opérations sur AWS ou en cloud hybride, le cas échéant, notamment EC2, RDS/Aurora PostgreSQL, S3, IAM, VPC, les groupes de sécurité, les équilibreurs de charge, Route…
Ajouté il y a 1 mois
SH
Events Manager
Sheraton Hotels & Resorts
Montreal, QC
- Temps plein
Gestion de la logistique et des opérations des événements
Ajouté il y a 1 mois
JH
Gestionnaire principal·e, Opérations Qualité / Senior Manager, Quality Operations
Jubilant HollisterStier CMO
Montreal, QC
- Temps plein
The Senior Manager, Quality Operations provides strategic and operational leadership for Quality Assurance activities supporting manufacturing operations. This role ensures strong QA…
Ajouté il y a 1 mois
CD
Technicien en TI – Spectacles en tournée | IT Technician – Touring Shows
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un technicien en TI polyvalent et débrouillard pour assurer le soutien de toutes les opérations informatiques de notre spectacle en tournée. Sous la supervision du…
Ajouté il y a 1 mois
P&
Operations Program Analyst / Engineer
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Titre du poste : Operations Program Engineer-Analyst
Ajouté il y a 1 mois
OD
Gestionnaire de création / Creative Lead
OVE DECORS
Laval, QC
- Temps plein
Le ou la Gestionnaire, création est responsable de la stratégie visuelle de la marque, des opérations de design et de la gestion de l’équipe de création pour Marketing Canada. Il s’agit…
Ajouté il y a 1 mois
DP
Operations Manager
Deux par Deux
Montreal, QC
- Temps plein
Structure cross-border shipping: carriers, delivery times, returns · Experience with cross-border shipping (customs, carriers)
Ajouté il y a 1 mois
R
Operations Program Analyst / Engineer
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Titre du poste : Operations Program Engineer-Analyst
Ajouté il y a 1 mois
SG
Tech Ops Engineer
SCIENTIFIC GAMES
Montreal, QC
- Temps plein
Prise en charge des opérations sur AWS ou en cloud hybride, le cas échéant, notamment EC2, RDS/Aurora PostgreSQL, S3, IAM, VPC, les groupes de sécurité, les équilibreurs de charge, Route…
Ajouté il y a 1 mois
ED
Analyste principal(e), Gestion des incidents de TI - FR 989
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
L’Équipe collabore étroitement avec le Centre de services, les Opérations de TI, les équipes de produits, celles des plateformes, l’Équipe de la cybersécurité et les responsables de la…
Ajouté il y a 1 mois
ED
Analyste principal(e), Gestion des incidents de TI - FR 989
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
L’Équipe collabore étroitement avec le Centre de services, les Opérations de TI, les équipes de produits, celles des plateformes, l’Équipe de la cybersécurité et les responsables de la…
Ajouté il y a 1 mois
ED
Analyste principal(e), Gestion des incidents de TI - FR 989
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
L’Équipe collabore étroitement avec le Centre de services, les Opérations de TI, les équipes de produits, celles des plateformes, l’Équipe de la cybersécurité et les responsables de la…
Ajouté il y a 1 mois
ED
Analyste principal(e), Gestion des incidents de TI - FR 989
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
L’Équipe collabore étroitement avec le Centre de services, les Opérations de TI, les équipes de produits, celles des plateformes, l’Équipe de la cybersécurité et les responsables de la…
Ajouté il y a 1 mois
ED
Analyste principal(e), Gestion des incidents de TI - FR 989
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Toronto, ON
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
L'Équipe collabore étroitement avec le Centre de services, les Opérations de TI, les équipes de produits, celles des plateformes, l'Équipe de la cybersécurité et les responsables de la…
Ajouté il y a 1 mois
ED
Analyste principal(e), Gestion des incidents de TI - FR 989
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Montreal, QC
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
L'Équipe collabore étroitement avec le Centre de services, les Opérations de TI, les équipes de produits, celles des plateformes, l'Équipe de la cybersécurité et les responsables de la…

3 Brasseurs Canada

Gérant.e de restaurant | Restaurant manager

Montreal, QC, Canada
Brossard, QC, Canada

55 000 $ à 65 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler sur 3brasseurs.breezy.hr À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 55 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 28 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Le secret des 3 BRASSEURS ? Nos talents !

Rejoindre notre équipe 3 Brasseurs, c'est mettre votre expertise au profit d'une aventure unique, propulsée par trois valeurs fondamentales : la convivialité, la générosité et la simplicité.

Dans nos bureaux comme dans nos restaurants, nous faisons vivre au quotidien un savoir-faire unique : l'art de la bonne bière brassée sur place et d'une table gourmande. Travailler chez nous, c'est évoluer dans un environnement stimulant, avec de nouveaux défis au quotidien, et où chaque projet est mené avec la fierté du travail bien fait et le plaisir de collaborer. On combine le sens du collectif, l'authenticité et la performance, tout en ayant du fun au quotidien.

Envie de donner du goût à votre carrière et de faire grandir une marque passionnée ? Joignez-vous à nous !

OBJECTIFS DU RÔLE

En tant que leader de terrain et ambassadeur ou ambassadrice de la marque 3 Brasseurs, le gérant ou la gérante de restaurant met de l’avant la vision de l’entreprise en plaçant la culture bière au cœur des priorités opérationnelles et de l'expérience client. En collaboration avec le Directeur, le ou la gérante est responsable de la gestion d'équipe et du service en salle à manger, il ou elle mobilise, développe et accompagne ses collaborateurs au quotidien pour garantir le respect rigoureux des normes de l'enseigne ainsi que des règles de salubrité et de sécurité alimentaire. En étroite collaboration avec la direction, il ou elle optimise la satisfaction de la clientèle et fait de la microbrasserie un facteur de différenciation, positionnant ainsi le restaurant comme une destination de choix tant pour les clients que pour les employés.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Gestion des opérations

Assurer une présence maximale sur le plancher pendant les services afin d'encadrer les équipes en salle à manger, garantir la fluidité du service, veiller à l'atmosphère et réaliser des suivis auprès de la clientèle.
Animer au besoin quotidiennement les réunions de début et de fin de quart (briefings et debriefings). Participer aux rencontres de gestion hebdomadaires et collaborer à la préparation des rapports d'activité en collaboration avec le Directeur.
Collaborer à la planification et à l'optimisation des horaires de travail afin d’atteindre les objectifs de productivité, tout en assurant la saine gestion quotidienne des caisses, des feuilles de temps (paie) et des plateformes de commande en ligne.
Appliquer et faire respecter les plans d'action découlant des audits internes et externes. Veiller à l'entretien courant, à la propreté rigoureuse et au maintien général de la salle à manger et des aires de service.
Participer activement au déploiement des stratégies de marketing locales et nationales au sein du restaurant et stimuler l'engagement de l'équipe pour en maximiser le succès.

Bière & microbrasserie

Promotion de la culture : Incarner et promouvoir la culture bière et le concept unique des 3 Brasseurs auprès de son équipe et de la clientèle afin de stimuler les ventes et de favoriser la fidélisation.
Normes de service : Garantir l'excellence du service de la bière (standards de tirage, propreté, verrerie) sur le plancher et former continuellement le personnel de salle à cet effet.

Ressources humaines

Santé et sécurité : Appliquer rigoureusement les politiques de ressources humaines et veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail (SST) ainsi que des règles d'hygiène par l'ensemble du personnel.
Recrutement et formation : Participer au processus de recrutement, assurer l'accueil, l'intégration et la formation continue des nouveaux employés, et agir comme entraîneur (coach) auprès de l'équipe pour développer la relève.

Performance financière

Suivi des indicateurs : Suivre les ratios financiers au quotidien (coût de main-d'œuvre, coût des aliments et de la bière) et appliquer les plans d'action établis avec le directeur pour optimiser le chiffre d'affaires et contrôler les dépenses.
Rigueur administrative : Maximiser l'utilisation des logiciels de gestion et garantir l'exactitude des données financières opérationnelles (prises d'inventaires, balancements de caisses, gestion de la facturation).

EXPÉRIENCE

1-2 ans ou plus d’expérience en gestion dans le secteur de la restauration.
Expérience dans un milieu de microbrasserie un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Sens des affaires.
Habiletés en coaching.
Compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle.
Capacité à naviguer dans des situations complexes et à gérer efficacement les situations difficiles.
Fortes aptitudes relationnelles, avec la capacité de bâtir des liens de confiance avec les employés, clients et tout autre collaborateur.
Capacité à élaborer et à exécuter des plans d'action qui génèrent des résultats d'affaires mesurables.

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The secret behind 3 BRASSEURS? Our teams!

Lire l’offre bilingue complète

Le secret des 3 BRASSEURS ? Nos talents !

Rejoindre notre équipe 3 Brasseurs, c'est mettre votre expertise au profit d'une aventure unique, propulsée par trois valeurs fondamentales : la convivialité, la générosité et la simplicité.

Envie de donner du goût à votre carrière et de faire grandir une marque passionnée ? Joignez-vous à nous !

OBJECTIFS DU RÔLE

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Gestion des opérations

Assurer une présence maximale sur le plancher pendant les services afin d'encadrer les équipes en salle à manger, garantir la fluidité du service, veiller à l'atmosphère et réaliser des suivis auprès de la clientèle.
Animer au besoin quotidiennement les réunions de début et de fin de quart (briefings et debriefings). Participer aux rencontres de gestion hebdomadaires et collaborer à la préparation des rapports d'activité en collaboration avec le Directeur.
Collaborer à la planification et à l'optimisation des horaires de travail afin d’atteindre les objectifs de productivité, tout en assurant la saine gestion quotidienne des caisses, des feuilles de temps (paie) et des plateformes de commande en ligne.
Appliquer et faire respecter les plans d'action découlant des audits internes et externes. Veiller à l'entretien courant, à la propreté rigoureuse et au maintien général de la salle à manger et des aires de service.
Participer activement au déploiement des stratégies de marketing locales et nationales au sein du restaurant et stimuler l'engagement de l'équipe pour en maximiser le succès.

Bière & microbrasserie

Promotion de la culture : Incarner et promouvoir la culture bière et le concept unique des 3 Brasseurs auprès de son équipe et de la clientèle afin de stimuler les ventes et de favoriser la fidélisation.
Normes de service : Garantir l'excellence du service de la bière (standards de tirage, propreté, verrerie) sur le plancher et former continuellement le personnel de salle à cet effet.

Ressources humaines

Santé et sécurité : Appliquer rigoureusement les politiques de ressources humaines et veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail (SST) ainsi que des règles d'hygiène par l'ensemble du personnel.
Recrutement et formation : Participer au processus de recrutement, assurer l'accueil, l'intégration et la formation continue des nouveaux employés, et agir comme entraîneur (coach) auprès de l'équipe pour développer la relève.

Performance financière

Suivi des indicateurs : Suivre les ratios financiers au quotidien (coût de main-d'œuvre, coût des aliments et de la bière) et appliquer les plans d'action établis avec le directeur pour optimiser le chiffre d'affaires et contrôler les dépenses.
Rigueur administrative : Maximiser l'utilisation des logiciels de gestion et garantir l'exactitude des données financières opérationnelles (prises d'inventaires, balancements de caisses, gestion de la facturation).

EXPÉRIENCE

1-2 ans ou plus d’expérience en gestion dans le secteur de la restauration.
Expérience dans un milieu de microbrasserie un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Sens des affaires.
Habiletés en coaching.
Compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle.
Capacité à naviguer dans des situations complexes et à gérer efficacement les situations difficiles.
Fortes aptitudes relationnelles, avec la capacité de bâtir des liens de confiance avec les employés, clients et tout autre collaborateur.
Capacité à élaborer et à exécuter des plans d'action qui génèrent des résultats d'affaires mesurables.

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The secret behind 3 BRASSEURS? Our teams!

Joining our 3 Brasseurs team means putting your expertise to work for a unique adventure, driven by three core values: simplicity, conviviality and generosity.

In our offices just like in our restaurants, we bring a unique zest to every work day: the art of great beer brewed on-site and a gourmet dining experience. Working with us means evolving in a stimulating environment with fresh daily challenges, where every project is driven by pride in a job well done and the pleasure of collaboration. We combine a team-first mindset, authenticity, and performance - all while having fun every day.

Want to add some flavor to your career and help a passionate brand grow? Join us!

ROLE OBJECTIVES

As a hands-on leader and brand ambassador for 3 Brasseurs, the Restaurant Manager promotes the company’s vision by placing beer culture at the heart of operational priorities and the guest experience. In partnership with the General Manager, the Manager is responsible for team management and dining room service, mobilizing, developing, and supporting team members daily to guarantee strict compliance with brand standards as well as food safety and hygiene regulations. Working in close collaboration with management, they optimize guest satisfaction and leverage the microbrewery concept as a key differentiator, positioning the restaurant as a destination of choice for both guests and employees.

RESPONSIBILITIES AND DUTIES

Operations Management

Floor Presence: Maintain maximum presence on the floor during service periods to coach dining room teams, ensure smooth service flow, oversee the atmosphere, and follow up directly with guests.
Team Alignment: Lead daily pre- and post-shift meetings (briefings and debriefings) as needed. Participate in weekly management meetings and collaborate with the General Manager to prepare activity reports.
Scheduling & Administration: Assist in planning and optimizing work schedules to achieve productivity targets, while ensuring sound daily management of cash drawers, timesheets (payroll), and online ordering platforms.
Quality & Maintenance: Implement and enforce action plans resulting from internal and external audits. Oversee routine maintenance, strict cleanliness, and the general upkeep of the dining room and service areas.
Marketing Execution: Actively participate in deploying local and national marketing strategies within the restaurant and drive team engagement to maximize their success.

Beer & Microbrewery

Culture Promotion: Embody and promote the beer culture and the unique 3 Brasseurs concept to both the team and guests to drive sales and foster loyalty.
Service Standards: Guarantee excellence in beer service (pouring standards, cleanliness, glassware) on the floor and provide continuous training to front-of-house staff.

Human Resources

Health and Safety: Rigorously apply human resources policies and ensure compliance with occupational health and safety (OHS) standards and hygiene rules by all staff.
Recruitment and Training: Participate in the recruitment process, handle the onboarding, integration, and continuous training of new employees, and act as a coach to the team to develop future talent.

Financial Performance

KPI Tracking: Monitor daily financial ratios (labor cost, food cost, and beer cost) and implement action plans established with the General Manager to optimize revenue and control expenses.
Administrative Rigor: Maximize the use of management software and guarantee the accuracy of operational financial data (inventory counts, cash balancing, invoice management).

EXPERIENCE

1–2 years or more of management experience in the restaurant industry.
Experience in a microbrewery environment is an asset.

SKILLS REQUIRED

Business acumen.
Coaching skills.
Strong verbal, written, and interpersonal communication skills.
Ability to navigate complex environments and effectively handle difficult situations.
Strong interpersonal skills, with the ability to build trusting relationships with employees, guests, and partners.
Ability to develop and execute action plans that drive measurable business results.

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