Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
MR
Talent Acquisition and HR Coordinator - Bilingual
Match Retail
Mississauga, ON
- Temps plein
Lieu : Mississauga, ON (mode hybride – 3 jours au bureau)
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A
Responsable des communications externes / External Communications Manager
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CE
National Account Manager / Chargé de comptes nationaux
Carrier Enterprise Canada
Brampton, ON
- Temps plein
We currently have an exciting opportunity for a National Account Manager. Under the direction of the Director, Institutional Sales, the individual in this role will have responsibility for…
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P
Information Technology Audit Senior Associate (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
…Control audits, ISO 27001 certification and projects in the general IT security…
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RC
Responsable Comptes stratégiques - Secteur Public - Québec
Ricoh Canada Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Permis de conduire valide et véhicule fiable requis (et assurance auto conformément à la politique de Ricoh)
Ajouté il y a 1 mois
3B
Gérant.e de restaurant | Restaurant manager
3 Brasseurs Canada
Montreal, QC · Brossard, QC
- 55 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
As a hands-on leader and brand ambassador for 3 Brasseurs, the Restaurant Manager promotes the company’s vision by placing beer culture at the heart of operational priorities and the guest…
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CC
Gestionnaire de comptes, Acquisition de nouveaux clients
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
- Temps plein
As an Account Manager, New Business Acquisition, you will report to the General Manager, Corporate Sales. Your main responsibilities will include:
Ajouté il y a 1 mois
A
Account Manager
Azelis
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
ST
Human Resources & Administrative Manager
STUDIO TF1
Montreal, QC
- Temps plein
STUDIO BLUE SPIRIT CANADA is looking for its Human Resources & Administrative Manager to reinforce its core team Reporting to the Studio Director, you will act as a partner to Management,…
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CD
Technicien en TI – Spectacles en tournée | IT Technician – Touring Shows
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
- Temps plein
…notre spectacle en tournée. Sous la supervision du directeur général et en collaboration avec le directeur des plateformes et des opérations informatiques, le titulaire de ce poste veille à…
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P&
Operations Program Analyst / Engineer
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CE
PMBP bilingue - Mobilisation des employés - RH / Bilingual PMBP: People Engagement/HR
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- Temps plein
Lieu :Mirabel (3 jours par semaine en présentiel) · Capacité à travailler en présentiel à Mirabel 3 jours par semaine
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R
Operations Program Analyst / Engineer
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
GI
Accounting & Business Operations Lead / Responsable, comptabilité et opérations commerciales
Gillespie-Munro Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Manage day-to-day accounting, including AP, AR, reconciliations, and general ledger.
Ajouté il y a 1 mois
GR
Directeur(trice) général
Go RH
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'une Directrice générale ou d'un Directeur général (DG) qui saura porter fièrement notre mission, incarner nos valeurs et contribuer au rayonnement de notre…
Ajouté il y a 1 mois
A
AI Research Scientist
Autodesk
Toronto, ON · AMER - Canada - Ontario - Toronto - University Ave
- Temps plein
…fundamental and applied research on Motion Foundation Models: general-purpose models that can represent, generate, edit, understand, and reason about motion. The work will initially focus…
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D
Coordonnateur(trice) en santé et sécurité
Devcor
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Expérience dans un poste similaire au sein d’un entrepreneur général ou d’une entreprise dans le domaine de la construction
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DI
Analyste en comptabilité | Accounting Analyst
Delmar International Inc.
Montreal, QC · Lachine, Quebec
- Temps plein
Reporting to the Manager, the Accounting Analyst is responsible for the tasks relating to accounts payable as well as accounts receivable for a portfolio of international accounts. These…
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C
Volunteer Services Officer
Catalyste+
Toronto, ON
- Temps plein
This position is primarily remote, with a hybrid work arrangement in Toronto, requiring in-office presence two days per week
Ajouté il y a 1 mois
CM
Bilingual Communications and Media Coordinator
Canada Media Fund
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…stakeholder engagement and organizational visibility, alongside general team support. Through strong writing, organization, attention to detail, and proactive follow-up, the position helps…
Ajouté il y a 1 mois
CM
Bilingual Communications and Media Coordinator
Canada Media Fund
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…stakeholder engagement and organizational visibility, alongside general team support. Through strong writing, organization, attention to detail, and proactive follow-up, the position helps…
Ajouté il y a 1 mois
G
Directeur Excellence Opérationnelle/ Head of Operational Excellence
Galderma
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Ce poste relève directement du Directeur Général – Responsable du Site et fait partie de l’équipe de direction du site (LT).
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P
Financial Reporting and Tax Compliance, Senior Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Entrepreneurial & Private Business (EPB) - General
Ajouté il y a 1 mois
U
Moving Center General Manager Trainee
U-Haul
Dollard-Des Ormeaux, QC · Dollard-Des-Orme, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
P&
Acheteur NPI / NPI Buyer
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein

3 Brasseurs Canada

Gérant.e de restaurant | Restaurant manager

Montreal, QC, Canada
Brossard, QC, Canada

55 000 $ à 65 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler sur 3brasseurs.breezy.hr À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Salaire: 55 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 28 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Le secret des 3 BRASSEURS ? Nos talents !

Rejoindre notre équipe 3 Brasseurs, c'est mettre votre expertise au profit d'une aventure unique, propulsée par trois valeurs fondamentales : la convivialité, la générosité et la simplicité.

Dans nos bureaux comme dans nos restaurants, nous faisons vivre au quotidien un savoir-faire unique : l'art de la bonne bière brassée sur place et d'une table gourmande. Travailler chez nous, c'est évoluer dans un environnement stimulant, avec de nouveaux défis au quotidien, et où chaque projet est mené avec la fierté du travail bien fait et le plaisir de collaborer. On combine le sens du collectif, l'authenticité et la performance, tout en ayant du fun au quotidien.

Envie de donner du goût à votre carrière et de faire grandir une marque passionnée ? Joignez-vous à nous !

OBJECTIFS DU RÔLE

En tant que leader de terrain et ambassadeur ou ambassadrice de la marque 3 Brasseurs, le gérant ou la gérante de restaurant met de l’avant la vision de l’entreprise en plaçant la culture bière au cœur des priorités opérationnelles et de l'expérience client. En collaboration avec le Directeur, le ou la gérante est responsable de la gestion d'équipe et du service en salle à manger, il ou elle mobilise, développe et accompagne ses collaborateurs au quotidien pour garantir le respect rigoureux des normes de l'enseigne ainsi que des règles de salubrité et de sécurité alimentaire. En étroite collaboration avec la direction, il ou elle optimise la satisfaction de la clientèle et fait de la microbrasserie un facteur de différenciation, positionnant ainsi le restaurant comme une destination de choix tant pour les clients que pour les employés.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Gestion des opérations

Assurer une présence maximale sur le plancher pendant les services afin d'encadrer les équipes en salle à manger, garantir la fluidité du service, veiller à l'atmosphère et réaliser des suivis auprès de la clientèle.
Animer au besoin quotidiennement les réunions de début et de fin de quart (briefings et debriefings). Participer aux rencontres de gestion hebdomadaires et collaborer à la préparation des rapports d'activité en collaboration avec le Directeur.
Collaborer à la planification et à l'optimisation des horaires de travail afin d’atteindre les objectifs de productivité, tout en assurant la saine gestion quotidienne des caisses, des feuilles de temps (paie) et des plateformes de commande en ligne.
Appliquer et faire respecter les plans d'action découlant des audits internes et externes. Veiller à l'entretien courant, à la propreté rigoureuse et au maintien général de la salle à manger et des aires de service.
Participer activement au déploiement des stratégies de marketing locales et nationales au sein du restaurant et stimuler l'engagement de l'équipe pour en maximiser le succès.

Bière & microbrasserie

Promotion de la culture : Incarner et promouvoir la culture bière et le concept unique des 3 Brasseurs auprès de son équipe et de la clientèle afin de stimuler les ventes et de favoriser la fidélisation.
Normes de service : Garantir l'excellence du service de la bière (standards de tirage, propreté, verrerie) sur le plancher et former continuellement le personnel de salle à cet effet.

Ressources humaines

Santé et sécurité : Appliquer rigoureusement les politiques de ressources humaines et veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail (SST) ainsi que des règles d'hygiène par l'ensemble du personnel.
Recrutement et formation : Participer au processus de recrutement, assurer l'accueil, l'intégration et la formation continue des nouveaux employés, et agir comme entraîneur (coach) auprès de l'équipe pour développer la relève.

Performance financière

Suivi des indicateurs : Suivre les ratios financiers au quotidien (coût de main-d'œuvre, coût des aliments et de la bière) et appliquer les plans d'action établis avec le directeur pour optimiser le chiffre d'affaires et contrôler les dépenses.
Rigueur administrative : Maximiser l'utilisation des logiciels de gestion et garantir l'exactitude des données financières opérationnelles (prises d'inventaires, balancements de caisses, gestion de la facturation).

EXPÉRIENCE

1-2 ans ou plus d’expérience en gestion dans le secteur de la restauration.
Expérience dans un milieu de microbrasserie un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Sens des affaires.
Habiletés en coaching.
Compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle.
Capacité à naviguer dans des situations complexes et à gérer efficacement les situations difficiles.
Fortes aptitudes relationnelles, avec la capacité de bâtir des liens de confiance avec les employés, clients et tout autre collaborateur.
Capacité à élaborer et à exécuter des plans d'action qui génèrent des résultats d'affaires mesurables.

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The secret behind 3 BRASSEURS? Our teams!

Lire l’offre bilingue complète

Le secret des 3 BRASSEURS ? Nos talents !

Rejoindre notre équipe 3 Brasseurs, c'est mettre votre expertise au profit d'une aventure unique, propulsée par trois valeurs fondamentales : la convivialité, la générosité et la simplicité.

Envie de donner du goût à votre carrière et de faire grandir une marque passionnée ? Joignez-vous à nous !

OBJECTIFS DU RÔLE

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Gestion des opérations

Assurer une présence maximale sur le plancher pendant les services afin d'encadrer les équipes en salle à manger, garantir la fluidité du service, veiller à l'atmosphère et réaliser des suivis auprès de la clientèle.
Animer au besoin quotidiennement les réunions de début et de fin de quart (briefings et debriefings). Participer aux rencontres de gestion hebdomadaires et collaborer à la préparation des rapports d'activité en collaboration avec le Directeur.
Collaborer à la planification et à l'optimisation des horaires de travail afin d’atteindre les objectifs de productivité, tout en assurant la saine gestion quotidienne des caisses, des feuilles de temps (paie) et des plateformes de commande en ligne.
Appliquer et faire respecter les plans d'action découlant des audits internes et externes. Veiller à l'entretien courant, à la propreté rigoureuse et au maintien général de la salle à manger et des aires de service.
Participer activement au déploiement des stratégies de marketing locales et nationales au sein du restaurant et stimuler l'engagement de l'équipe pour en maximiser le succès.

Bière & microbrasserie

Promotion de la culture : Incarner et promouvoir la culture bière et le concept unique des 3 Brasseurs auprès de son équipe et de la clientèle afin de stimuler les ventes et de favoriser la fidélisation.
Normes de service : Garantir l'excellence du service de la bière (standards de tirage, propreté, verrerie) sur le plancher et former continuellement le personnel de salle à cet effet.

Ressources humaines

Santé et sécurité : Appliquer rigoureusement les politiques de ressources humaines et veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail (SST) ainsi que des règles d'hygiène par l'ensemble du personnel.
Recrutement et formation : Participer au processus de recrutement, assurer l'accueil, l'intégration et la formation continue des nouveaux employés, et agir comme entraîneur (coach) auprès de l'équipe pour développer la relève.

Performance financière

Suivi des indicateurs : Suivre les ratios financiers au quotidien (coût de main-d'œuvre, coût des aliments et de la bière) et appliquer les plans d'action établis avec le directeur pour optimiser le chiffre d'affaires et contrôler les dépenses.
Rigueur administrative : Maximiser l'utilisation des logiciels de gestion et garantir l'exactitude des données financières opérationnelles (prises d'inventaires, balancements de caisses, gestion de la facturation).

EXPÉRIENCE

1-2 ans ou plus d’expérience en gestion dans le secteur de la restauration.
Expérience dans un milieu de microbrasserie un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Sens des affaires.
Habiletés en coaching.
Compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle.
Capacité à naviguer dans des situations complexes et à gérer efficacement les situations difficiles.
Fortes aptitudes relationnelles, avec la capacité de bâtir des liens de confiance avec les employés, clients et tout autre collaborateur.
Capacité à élaborer et à exécuter des plans d'action qui génèrent des résultats d'affaires mesurables.

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The secret behind 3 BRASSEURS? Our teams!

Joining our 3 Brasseurs team means putting your expertise to work for a unique adventure, driven by three core values: simplicity, conviviality and generosity.

In our offices just like in our restaurants, we bring a unique zest to every work day: the art of great beer brewed on-site and a gourmet dining experience. Working with us means evolving in a stimulating environment with fresh daily challenges, where every project is driven by pride in a job well done and the pleasure of collaboration. We combine a team-first mindset, authenticity, and performance - all while having fun every day.

Want to add some flavor to your career and help a passionate brand grow? Join us!

ROLE OBJECTIVES

As a hands-on leader and brand ambassador for 3 Brasseurs, the Restaurant Manager promotes the company’s vision by placing beer culture at the heart of operational priorities and the guest experience. In partnership with the General Manager, the Manager is responsible for team management and dining room service, mobilizing, developing, and supporting team members daily to guarantee strict compliance with brand standards as well as food safety and hygiene regulations. Working in close collaboration with management, they optimize guest satisfaction and leverage the microbrewery concept as a key differentiator, positioning the restaurant as a destination of choice for both guests and employees.

RESPONSIBILITIES AND DUTIES

Operations Management

Floor Presence: Maintain maximum presence on the floor during service periods to coach dining room teams, ensure smooth service flow, oversee the atmosphere, and follow up directly with guests.
Team Alignment: Lead daily pre- and post-shift meetings (briefings and debriefings) as needed. Participate in weekly management meetings and collaborate with the General Manager to prepare activity reports.
Scheduling & Administration: Assist in planning and optimizing work schedules to achieve productivity targets, while ensuring sound daily management of cash drawers, timesheets (payroll), and online ordering platforms.
Quality & Maintenance: Implement and enforce action plans resulting from internal and external audits. Oversee routine maintenance, strict cleanliness, and the general upkeep of the dining room and service areas.
Marketing Execution: Actively participate in deploying local and national marketing strategies within the restaurant and drive team engagement to maximize their success.

Beer & Microbrewery

Culture Promotion: Embody and promote the beer culture and the unique 3 Brasseurs concept to both the team and guests to drive sales and foster loyalty.
Service Standards: Guarantee excellence in beer service (pouring standards, cleanliness, glassware) on the floor and provide continuous training to front-of-house staff.

Human Resources

Health and Safety: Rigorously apply human resources policies and ensure compliance with occupational health and safety (OHS) standards and hygiene rules by all staff.
Recruitment and Training: Participate in the recruitment process, handle the onboarding, integration, and continuous training of new employees, and act as a coach to the team to develop future talent.

Financial Performance

KPI Tracking: Monitor daily financial ratios (labor cost, food cost, and beer cost) and implement action plans established with the General Manager to optimize revenue and control expenses.
Administrative Rigor: Maximize the use of management software and guarantee the accuracy of operational financial data (inventory counts, cash balancing, invoice management).

EXPERIENCE

1–2 years or more of management experience in the restaurant industry.
Experience in a microbrewery environment is an asset.

SKILLS REQUIRED

Business acumen.
Coaching skills.
Strong verbal, written, and interpersonal communication skills.
Ability to navigate complex environments and effectively handle difficult situations.
Strong interpersonal skills, with the ability to build trusting relationships with employees, guests, and partners.
Ability to develop and execute action plans that drive measurable business results.

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