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Ajouté il y a 10 min
Développeur-analyste ou développeuse-analyste en IA
GC Brieau
Sherbrooke, QC
Présence au bureau de Sherbrooke au moins trois jours par semaine
Ajouté il y a 10 min
Analyste d'affaires et gestionnaire de projets IA
GC Brieau
Sherbrooke, QC
Présence au bureau de Sherbrooke au moins trois jours par semaine
Ajouté il y a 25 min
M(
Analyste d'affaires et gestionnaire de projets IA
Mondria (anciennement GC Brieau)
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Présence au bureau de Sherbrooke au moins trois jours par semaine
Ajouté il y a 25 min
M(
Développeur-analyste ou développeuse-analyste en IA
Mondria (anciennement GC Brieau)
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Présence au bureau de Sherbrooke au moins trois jours par semaine
Ajouté il y a 54 min
UI
VP national, Développement des affaires - Assurance collective
UV Insurance
Drummondville, QC
- Temps plein
Au moins 10 années dans un poste de cadre supérieur et gestionnaire d’une équipe de professionnels en développement des affaires.
Ajouté il y a 54 min
RF
Gérant/gérante des ventes
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Sous la supervision de la Directrice des Ventes, le ou la gestionnaire coordonne les opérations de ventes reliées à l’ensemble de ses départements. Il ou elle s'assure de l’excellence au…
Ajouté il y a 1 heure
JI
Account Executive, Retail | Gestionnaire de comptes, commerce de détail
Jesta I.S.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
SD
Agent(e) d’administration auxiliaire
Société d'habitation et de développement de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Travail en mode hybride : Possibilité de télétravail trois (3) jours par semaine;
Ajouté il y a 1 heure
MI
Directeur régional de la logistique
McAsphalt Industries Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Appuyer le gestionnaire régional dans les achats d’immobilisations (CAPEX) liés aux nouveaux équipements et préparer les analyses de rentabilité requises pour la direction.
Ajouté il y a 2 heures
KC
Warranty Advisor
Kia Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
Ce poste relève du ou de la gestionnaire, Gestion des garanties et collabore étroitement avec plusieurs groupes clés, notamment le Centre d'assistance technique Kia (KTAC), les Services sur…
Ajouté il y a 2 heures
P
Gestionnaire Qualité
ProAmpac
Marieville, QC
- Temps plein
Le/la gestionnaire qualité contribue à l’amélioration continue de la qualité des produits de l’entreprise par le biais de son expertise et de sa capacité à solutionner les divers enjeux de…
Ajouté il y a 4 heures
MI
Chef·fe d'équipe, gestion des services - Systèmes d'information
Metro Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Relevant du·de la gestionnaire, gestion de la demande, le·la titulaire du poste est responsable d'offrir à l'ensemble de Metro Inc., incluant toutes ses divisions et filiales, une…
Ajouté il y a 5 heures
FC
Package Handler (Warehouse like)
FedEx Canada
Bathurst, NB
- Temps plein
Gestionnaire de colis supplémentaire – Fonctions essentielles de l’air :
Ajouté il y a 5 heures
JI
Senior Project Manager – ERP Implementations | Gestionnaire de projets senior – Implantations ERP
Jesta I.S.
Montreal, QC
- Temps plein
Hybrid work: two days per week in our Montreal office
Ajouté il y a 7 heures
GM
Gestionnaire d'actifs
Groupe Medway
Levis, QC
- Temps plein
Relevant du Chef, Développement et exploitation immobilière, le ou la gestionnaire d’actifs veille sur la valeur et les rendements du portefeuille immobilier Medway. Là où la gestion…
Ajouté il y a 7 heures
Gestionnaire, prestation de services
Rogers Communications
Toronto, ON · Ottawa, ON · Brampton, ON · Montreal, QC · St. John's, NL · Calgary, AB
Le/la gestionnaire, prestation de services est responsable de développer, de diriger et de mener à bien l’initiative stratégique « Capsule » du Service Entreprise, qui est nécessaire pour…
Ajouté il y a 7 heures
IN
Assistante ou assistant technique de laboratoire médical
Institut national de santé publique du Québec
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Autre
Quart de travail : jour
Ajouté il y a 7 heures
AC
Chef
Aramark Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Aramark est à la recherche d un(e) Chef Gestionnaire - Contrat temporaire de 6 mois pour le service alimentaire de L Oréal
Ajouté il y a 7 heures
P&
Gestionnaire de programme – Culture qualité / Quality Culture Program Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Titre du poste: Gestionnaire de programme – Culture qualité
Ajouté il y a 8 heures
Infirmier(ère) - Unité de médecine (Matane) Bas-Saint-Laurent
Solution SFT
Matane, QC
Ajouté il y a 8 heures
Infirmier(ère) - Unités de médecine et oncologie à Rimouski | Bas Saint-Laurent
Solution SFT
Rimouski, QC
Ajouté il y a 8 heures
SS
Infirmier(ère) - Unités de médecine et oncologie à Rimouski | Bas Saint-Laurent
Services SFT
Rimouski, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
SS
Infirmier(ère) - Unité de médecine (Matane) Bas-Saint-Laurent
Services SFT
Matane, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
MI
Gestionnaire Opérations Nourriture et Boissons
Marriott International
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
MI
Préposé(e) à la plonge
Marriott International
Sherbrooke, QC
- Temps partiel
…accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au gestionnaire; et réussir la formation et les certifications de sécurité. Protéger les actifs de l'entreprise. Parler aux…

Offre fermée

123Dentist

Conseillère, Ressources humaines

Brossard, QC, Canada

Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 31 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Équipe : Le département des ressources humaines

Relève de : Vice-président(e), Opérations RH

Lieu : Brossard (4 jours sur site, 1 jour en télétravail)

Type d’emploi : Permanent, temps plein

À propos de 123Dentist

123Dentist est l’un des plus grands réseaux de cliniques dentaires au Canada, comptant plus de 480 emplacements à l’échelle nationale et plus de 7 000 employés. Nous offrons aux dentistes et aux cliniques dentaires canadiens un éventail de services de soutien non clinique, notamment en comptabilité, en ressources humaines, en opérations, en conformité réglementaire, en marketing, en affaires juridiques, ainsi qu’en approvisionnement de fournitures et d’équipement.

À propos du poste

Le ou la conseiller(ère), Ressources humaines accompagne et conseille les gestionnaires dans la gestion des différents enjeux liés aux ressources humaines, notamment les relations avec les employés, les enquêtes en milieu de travail, la gestion de la performance, les mesures d’accommodement, ainsi que d’autres situations complexes liées à la gestion des employés.

La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les membres de l’équipe RH afin d’évaluer les risques, de favoriser une prise de décision éclairée et d’assurer une application cohérente des politiques, des pratiques internes et des exigences légales en matière d’emploi. Elle prend en charge des dossiers de complexité modérée à élevée et agit comme personne-ressource auprès des généralistes et des coordonnateurs RH, tout en sachant escalader en temps opportun les situations à risque élevé auprès du ou de la partenaire d’affaires RH ou du ou de la gestionnaire, Ressources humaines.

Vos responsabilités

Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion de dossiers de relations avec les employés de complexité modérée à élevée (performance, mesures disciplinaires progressives, assiduité, accommodement, conflits en milieu de travail, préoccupations soulevées par les employés)
Mener les enquêtes en milieu de travail de leur planification jusqu’à la formulation des conclusions et recommandations, en réalisant les entrevues, en analysant les faits et en assurant une documentation rigoureuse, et soumettre les situations à risque élevé au niveau décisionnel approprié
Évaluer les risques liés aux relations avec les employés, déterminer les avenues possibles et formuler des recommandations concrètes tenant compte des besoins de l’entreprise, de l’expérience employé et des obligations légales
Interpréter et appliquer les politiques et pratiques RH ainsi que les normes et lois du travail applicables aux juridictions sous sa responsabilité
Accompagner les gestionnaires dans la gestion de situations complexes liées à la performance ou au comportement, incluant la documentation, les mesures correctives, les plans d’amélioration de la performance et les processus de fin d’emploi
Conseiller les gestionnaires dans les dossiers d’accommodement, d’invalidité, de retour au travail, d’assiduité et de congés, en collaborant avec les partenaires internes et externes
Soutenir et conseiller les généralistes et coordonnateurs RH, et collaborer avec le ou la partenaire d’affaires RH afin d’identifier les risques émergents, les tendances récurrentes et les situations nécessitant une intervention à plus grande échelle
Reconnaître les situations à risque élevé, susceptibles de créer un précédent ou ayant une portée stratégique, et les escalader en temps opportun auprès des bonnes personnes-ressources
Participer à la mise en œuvre des programmes, politiques et initiatives RH, et collaborer étroitement avec l’ensemble de l’équipe RH et les partenaires internes (acquisition de talents, rémunération globale, paie, affaires juridiques, opérations, santé et sécurité)
Analyser les tendances dans les dossiers et les données RH afin de repérer les risques récurrents et de cibler les occasions d’amélioration, tout en assurant une documentation complète, rigoureuse et confidentielle des dossiers

Ce que vous apportez

Formation postsecondaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Généralement de 4 à 6 années ou plus d’expérience en ressources humaines, incluant une expérience significative en relations avec les employés, en enquêtes en milieu de travail, en gestion de la performance ou en mesures d’accommodement
Titre professionnel en ressources humaines (CRHA) considéré comme un atout, ou démarche en cours pour l’obtenir
Expérience dans l’accompagnement de gestionnaires en environnement multisite, opérationnel ou à rythme soutenu (santé, commerce de détail ou similaire) considérée comme un atout
Solide connaissance des normes du travail et de la législation en emploi applicables; la connaissance de plusieurs juridictions canadiennes est un atout
Solides compétences en relations avec les employés, en analyse des faits, en évaluation des risques et en formulation de recommandations concrètes
Excellent jugement et capacité à gérer de façon autonome des dossiers de complexité modérée à élevée, tout en sachant reconnaître les situations nécessitant une escalade
Solides compétences en enquête, en entrevues, en documentation, en résolution de conflits et en accompagnement
Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, et capacité à gérer plusieurs dossiers sensibles dans un environnement à volume élevé
Maîtrise de Microsoft 365 et des systèmes d’information RH, et aisance avec les nouveaux outils numériques et technologies d’automatisation
Maîtrise du français requise, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais, ce poste pouvant exiger des communications avec des gestionnaires et intervenants situés à l’extérieur du Québec, où l’anglais est la langue de travail principale

Pourquoi se joindre à 123Dentist ?

Faire partie d’une équipe RH dynamique et collaborative au sein d’une organisation en forte croissance
Jouer un rôle de confiance auprès des gestionnaires sur des dossiers RH complexes et à fort impact
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils RH
Évoluer dans un environnement stimulant, à rythme soutenu, avec des occasions de perfectionnement professionnel

À propos de l’employeur

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Mots-clés

Français
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