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Ajouté il y a 5 min
T
Conseiller(ère) RH junior
Taxelco
Montreal, QC
- Temps plein
Tu es passionné(e) par les ressources humaines et tu souhaites contribuer à la croissance d'une entreprise dynamique ? Rejoins Téo, une entreprise leader dans le transport à Montréal ! Nous…
Ajouté il y a 5 min
AR
Chargé(e) de projets – Infrastructures et immobilisations
Alliance ressources humaines
Verchères, QC
- Temps plein
…d’actifs de la Municipalité. À titre de personne-ressource et conseiller(ère) interne, la personne titulaire accompagne les directions dans la structuration de leurs besoins, veille à la…
Ajouté il y a 35 min
AR
Directeur(trice) des finances et de l'administration
Alliance ressources humaines
Saint-Roch-de-l'Achigan, QC
- Temps plein
Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.
Ajouté il y a 3 heures
UO
Conseillère principale, Conseiller principal, Gestion de programmes
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
…assurer la poursuite du programme. Prévoir les principales ressources (humaines, matérielles, financières et relatives à l’espace) nécessaires pour satisfaire aux objectifs du…
Ajouté il y a 3 heures
UO
Conseillère principale ou Conseiller principal, Opérations de la direction
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
…partenaires externes et les autres principales parties prenantes. Conseiller la doyenne ou le doyen sur le plan stratégique à l’égard des enjeux émergents, des priorités, des possibilités,…
Ajouté il y a 3 heures
MD
Conductrice et opératrice ou conducteur et opérateur de camions lourds et d'engins de chantiers - Anjou
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire de travail : 38 heures 45 minutes par semaine (quart de travail jour, soir et nuit)
Ajouté il y a 9 heures
G
Analyste BPF I
GSK
Quebec, QC · Ste.-Foy, QC
- Temps plein
…moyen d’investigations, de GEMBA et de projets spéciaux, puis conseiller les partenaires sur les solutions à mettre en…
Ajouté il y a 9 heures
Infirmier(ère) en prévention, santé, sécurité et mieux-être au travail
Ville de laval
Laval, QC
DIVISION: Ressources humaines, Santé, sécurité et Mieux-être
Ajouté il y a 10 heures
SR
Conseiller en ressources humaines
Structures RBR
Saints-Anges, QC
- Temps plein
Structures RBR Inc. est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines dynamique, à l’aise dans un environnement multi-sites et motivé(e) par la diversité des mandats. Si tu…
Ajouté il y a 10 heures
CD
Conseiller(ière) en ressources humaines
Commissionnaires du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour les accompagner dans leurs questions et leurs besoins en matière de ressources humaines;
Ajouté il y a 10 heures
M
conseiller principal en régimes de retraite
Marsh
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste hybride basé à Montréal, avec une présence d’au moins trois jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 13 heures
GC
Senior Learning and Development Advisor | Conseiller·ère en Apprentissage & Développement Senior·e
Game Companies
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, en communication, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe;
Ajouté il y a 13 heures
F
Coordonnateur(trice) expérience employé et mobilisation
Fenplast
Candiac, QC
- Temps plein
Relevant de la Direction adjointe des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) expérience employé et événements corporatifs joue un rôle clé dans la création d'un milieu de travail…
Ajouté il y a 14 heures
SQ
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Conseiller performance et logistique
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification…
Ajouté il y a 14 heures
S
Conseiller RH spécialisé en relations de travail - Temporaire 24 mois
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Quart de jour, du lundi au vendredi, 38h semaine
Ajouté il y a 14 heures
CD
Conseillère, conseiller en ressources matérielles (architecte)
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Être conseillère ou conseiller en ressources matérielles, c'est contribuer à la gestion et au développement du parc immobilier et mobilier du centre de services scolaire afin de maintenir…
Ajouté il y a 15 heures
A
Technicien ressources humaines/Technicienne ressources humaines
Adecco
Saguenay, QC · Greater Saguenay Metropolitan Area
- Temps plein
…chauffage pour les professionnels recherche un(e) Technicien(ne) en ressources humaines - recrutement pour agrandir son équipe…
Ajouté il y a 16 heures
TI
Directeur.rice ressources humaines
Thorens Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la haute direction, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines assurera le leadership de la fonction RH au sein d'une entreprise en croissance comptant près de 200…
Ajouté il y a 16 heures
SC
Compensation Manager (70306990)
Sodexo Canada Ltd
Montreal, QC
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
Faites progresser votre carrière au sein d’une entreprise qui partage votre passion! Notre équipe des ressources humaines vous offre une nouvelle occasion stimulante de vous joindre à…
Ajouté il y a 16 heures
AB
Conseiller/Conseillère
Ateko, backed by Bell Canada
Montreal, QC
- Contrat
Ateko recherche un(e) Conseiller(ère) en exécution contractuelle TI et partenariat (référent)
Ajouté il y a 17 heures
QM
Conseiller(ère) en ressources humaine
Quantum Management Services Ltd.
Boucherville, QC
- 75 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
Poste : conseiller(ère) en ressources humaines
Ajouté il y a 17 heures
QM
Conseiller(ère) RH sénior - contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- 85 000 $ CAD / an
- Contrat
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
Ajouté il y a 18 heures
KC
Directeur(trice), Partenaire d’Affaires Ressources Humaines - Terrebonne - Poste temporaire 1 an
Keolis Canada
Terrebonne, QC
- Temps plein
Relevant de la Vice‑Présidente Ressources humaines, le.la Directeur(trice), Partenaire d’affaires Ressources humaines – Est du Canada, est appelé.e à jouer un rôle clé dans le cadre d’un…
Ajouté il y a 18 heures
G
Analyste financier, Cautionnement
Gallagher
Brossard, QC · Laval, QC
- Temps plein
Excellente maîtrise du français requise, tant à l’oral qu’à l’écrit
Ajouté il y a 18 heures
G
Courtier Placeur, Assurance de dommages des entreprises
Gallagher
Montreal, QC · Brossard, QC · Laval, QC
- Temps plein
Excellente maîtrise du français requise, tant à l’oral qu’à l’écrit

Offre fermée

123Dentist

Conseillère, Ressources humaines

Brossard, QC, Canada

Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 31 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Équipe : Le département des ressources humaines

Relève de : Vice-président(e), Opérations RH

Lieu : Brossard (4 jours sur site, 1 jour en télétravail)

Type d’emploi : Permanent, temps plein

À propos de 123Dentist

123Dentist est l’un des plus grands réseaux de cliniques dentaires au Canada, comptant plus de 480 emplacements à l’échelle nationale et plus de 7 000 employés. Nous offrons aux dentistes et aux cliniques dentaires canadiens un éventail de services de soutien non clinique, notamment en comptabilité, en ressources humaines, en opérations, en conformité réglementaire, en marketing, en affaires juridiques, ainsi qu’en approvisionnement de fournitures et d’équipement.

À propos du poste

Le ou la conseiller(ère), Ressources humaines accompagne et conseille les gestionnaires dans la gestion des différents enjeux liés aux ressources humaines, notamment les relations avec les employés, les enquêtes en milieu de travail, la gestion de la performance, les mesures d’accommodement, ainsi que d’autres situations complexes liées à la gestion des employés.

La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les membres de l’équipe RH afin d’évaluer les risques, de favoriser une prise de décision éclairée et d’assurer une application cohérente des politiques, des pratiques internes et des exigences légales en matière d’emploi. Elle prend en charge des dossiers de complexité modérée à élevée et agit comme personne-ressource auprès des généralistes et des coordonnateurs RH, tout en sachant escalader en temps opportun les situations à risque élevé auprès du ou de la partenaire d’affaires RH ou du ou de la gestionnaire, Ressources humaines.

Vos responsabilités

Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion de dossiers de relations avec les employés de complexité modérée à élevée (performance, mesures disciplinaires progressives, assiduité, accommodement, conflits en milieu de travail, préoccupations soulevées par les employés)
Mener les enquêtes en milieu de travail de leur planification jusqu’à la formulation des conclusions et recommandations, en réalisant les entrevues, en analysant les faits et en assurant une documentation rigoureuse, et soumettre les situations à risque élevé au niveau décisionnel approprié
Évaluer les risques liés aux relations avec les employés, déterminer les avenues possibles et formuler des recommandations concrètes tenant compte des besoins de l’entreprise, de l’expérience employé et des obligations légales
Interpréter et appliquer les politiques et pratiques RH ainsi que les normes et lois du travail applicables aux juridictions sous sa responsabilité
Accompagner les gestionnaires dans la gestion de situations complexes liées à la performance ou au comportement, incluant la documentation, les mesures correctives, les plans d’amélioration de la performance et les processus de fin d’emploi
Conseiller les gestionnaires dans les dossiers d’accommodement, d’invalidité, de retour au travail, d’assiduité et de congés, en collaborant avec les partenaires internes et externes
Soutenir et conseiller les généralistes et coordonnateurs RH, et collaborer avec le ou la partenaire d’affaires RH afin d’identifier les risques émergents, les tendances récurrentes et les situations nécessitant une intervention à plus grande échelle
Reconnaître les situations à risque élevé, susceptibles de créer un précédent ou ayant une portée stratégique, et les escalader en temps opportun auprès des bonnes personnes-ressources
Participer à la mise en œuvre des programmes, politiques et initiatives RH, et collaborer étroitement avec l’ensemble de l’équipe RH et les partenaires internes (acquisition de talents, rémunération globale, paie, affaires juridiques, opérations, santé et sécurité)
Analyser les tendances dans les dossiers et les données RH afin de repérer les risques récurrents et de cibler les occasions d’amélioration, tout en assurant une documentation complète, rigoureuse et confidentielle des dossiers

Ce que vous apportez

Formation postsecondaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Généralement de 4 à 6 années ou plus d’expérience en ressources humaines, incluant une expérience significative en relations avec les employés, en enquêtes en milieu de travail, en gestion de la performance ou en mesures d’accommodement
Titre professionnel en ressources humaines (CRHA) considéré comme un atout, ou démarche en cours pour l’obtenir
Expérience dans l’accompagnement de gestionnaires en environnement multisite, opérationnel ou à rythme soutenu (santé, commerce de détail ou similaire) considérée comme un atout
Solide connaissance des normes du travail et de la législation en emploi applicables; la connaissance de plusieurs juridictions canadiennes est un atout
Solides compétences en relations avec les employés, en analyse des faits, en évaluation des risques et en formulation de recommandations concrètes
Excellent jugement et capacité à gérer de façon autonome des dossiers de complexité modérée à élevée, tout en sachant reconnaître les situations nécessitant une escalade
Solides compétences en enquête, en entrevues, en documentation, en résolution de conflits et en accompagnement
Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, et capacité à gérer plusieurs dossiers sensibles dans un environnement à volume élevé
Maîtrise de Microsoft 365 et des systèmes d’information RH, et aisance avec les nouveaux outils numériques et technologies d’automatisation
Maîtrise du français requise, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais, ce poste pouvant exiger des communications avec des gestionnaires et intervenants situés à l’extérieur du Québec, où l’anglais est la langue de travail principale

Pourquoi se joindre à 123Dentist ?

Faire partie d’une équipe RH dynamique et collaborative au sein d’une organisation en forte croissance
Jouer un rôle de confiance auprès des gestionnaires sur des dossiers RH complexes et à fort impact
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils RH
Évoluer dans un environnement stimulant, à rythme soutenu, avec des occasions de perfectionnement professionnel

À propos de l’employeur

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Mots-clés

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