À PROPOS DE NOUS
Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. Dans le budget 2023, le gouvernement du Canada a annoncé qu'Investissements PSP agirait à titre de gestionnaire d'actifs indépendant et exclusif pour le Fonds de croissance du Canada (FCC). Le FCC est un véhicule d’investissement public de 15 milliards de dollars créé pour soutenir la croissance de l’économie propre du Canada et contribuer à l’atteinte de ses objectifs nationaux en matière de politique économique et climatique. Par la suite, Investissements PSP a créé Gestion d’actifs FCC (GAFCC) à cette fin. GAFCC fournit l’ensemble des services de gestion de placements au FCC, couvrant l’intégralité du processus d’investissement conformément à une entente de gestion d’actifs (EGA).
VOTRE ÉQUIPE
L'équipe de gestion des investissements du Fonds de croissance du Canada (CGFIM) est une équipe spécialisée au sein d'Investissements PSP responsable de la gestion du Fonds de croissance du Canada de 15 milliards de dollars. Le mandat du Fonds vise à stimuler les investissements du secteur privé dans les projets, technologies, entreprises et chaînes d'approvisionnement canadiennes à faibles émissions de carbone grâce à des solutions de financement novatrices réduisant certains risques et incertitudes liés à l'économie sobre en carbone. Les investissements ciblent notamment le captage du carbone, l'hydrogène, le gaz naturel renouvelable, les technologies propres et les minéraux critiques.
VOTRE RÔLE
Relevant du ou de la gestionnaire principal(e), Relations avec les parties prenantes, l’analyste principal(e), Relations avec les parties prenantes et stratégie corporative fournit un soutien spécialisé en recherche, en coordination et en production pour les activités de relations avec les parties prenantes, de stratégie corporative et du bureau du chef des placements (CIO) du CGFIM. La personne recherchée est un(e) généraliste polyvalent(e) et fiable, capable de contribuer efficacement à un large éventail de mandats à travers l’organisation.
À titre d’
Analyste principal(e), Relations avec les parties prenantes et stratégie corporative, vous devrez :
- Soutenir la rédaction, la révision, la coordination et la production des principaux documents corporatifs du CGF, notamment le rapport annuel, le plan corporatif quinquennal, les présentations internes et externes ainsi que les documents de divulgation externe
- Coordonner les processus de production bilingue, la gestion des versions, les échéanciers et la collecte des contributions des parties prenantes pour les principaux documents corporatifs et les livrables récurrents
- Rédiger, mettrez en forme et mettrez à jour la documentation destinée aux ateliers stratégiques, aux présentations sectorielles approfondies, aux réunions du conseil d’administration et aux réunions d’équipe, incluant les ordres du jour, les présentations, les notes d’information et les suivis
- Contribuer à la coordination, à la recherche, à la documentation et au suivi des travaux liés à la stratégie de portefeuille cible et aux initiatives de gestion intégrée des risques, sous la supervision de membres plus expérimentés de l’équipe
- Développer, maintiendrez et mettrez à jour les modèles, outils, tableaux de suivi et rapports utilisés dans les activités de gestion d’actifs, de suivi du portefeuille et de gestion des relations avec les parties prenantes, y compris l’administration du CRM et le suivi de son adoption
- Coordonner la logistique et le matériel de soutien pour les activités de transfert des connaissances du CGFIM, les séances midi-conférences et les ateliers stratégiques, incluant la coordination des fournisseurs, des conférenciers, des lieux et du matériel de présentation
- Assurer une veille sur les tendances du marché, l’activité transactionnelle et l’actualité sectorielle afin de soutenir les initiatives de leadership éclairé, et préparerez des synthèses préliminaires pour révision
- Effectuer des recherches sur les applications potentielles des outils d’intelligence artificielle du CGFIM et contribuerez à la documentation des méthodologies utilisées pour évaluer l’impact et l’ampleur des investissements
- Offrir un soutien flexible aux projets spéciaux, notamment en matière de recherche, de coordination, de rédaction et de production, afin d’aider l’équipe à répondre aux demandes de la direction
- Réaliser des analyses de l’environnement concurrentiel afin de soutenir le positionnement du CGF et contribuerez aux mises à jour du matériel marketing, des éléments de marque et du contenu du site Web du CGFIM en collaboration avec des fournisseurs externes
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
- Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, communications, affaires publiques, économie, finance, développement durable ou dans un domaine connexe
- Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en relations avec les parties prenantes, stratégie corporative, consultation, communications, affaires publiques, soutien à l’investissement ou dans une fonction connexe au sein d’un environnement dynamique
- Excellentes aptitudes en rédaction, en révision et en production de documents, avec une capacité démontrée à structurer des documents corporatifs clairs, concis et de grande qualité
- Solides compétences analytiques permettant de recueillir et de synthétiser de l’information provenant de multiples sources et d’en dégager les principaux enjeux
- Excellentes habiletés de coordination et de gestion de projets, combinées à la capacité de gérer plusieurs livrables, intervenants et échéanciers simultanément
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement PowerPoint, Word et Excel. Une expérience avec des outils CRM, des plateformes collaboratives ou des outils de suivi constitue un atout
- Grande rigueur et souci du détail dans la production de documents, de présentations et de notes destinés à un auditoire de niveau exécutif
- Capacité à travailler de façon autonome dans un cadre établi, à gérer efficacement les priorités et à signaler les enjeux ou ambiguïtés au moment opportun
- Approche collaborative et axée sur le service, avec une capacité à établir des relations de travail positives et constructives avec divers intervenants
- Polyvalence, débrouillardise et capacité d’adaptation afin de soutenir un large éventail d’activités de recherche, de coordination et de production selon l’évolution des priorités
- Bilinguisme : français et anglais (interactions fréquentes en anglais avec des employés de PSP situés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, ainsi qu’en français avec des employés de nos bureaux de Montréal et d’Ottawa)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
- Un investissement dans le développement de carrière
- Des régimes d'assurance collective complets
- Des régimes de pension compétitifs
- Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
- Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
- Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
- Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
- Un modèle de travail hybride comprenant quatre jours de présence au bureau, du lundi au jeudi
- La possibilité de travailler temporairement à partir d’un autre lieu conformément à la politique applicable
- L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
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